Zvýšenie platu od 1. januára. Kedy sa zvýšia platy štátnych zamestnancov?

Inflácia v Rusku na konci roka 2017 bude približne 4 %, uvádza centrálna banka. Ak vezmeme do úvahy fakt, že ceny rástli pomerne aktívne už niekoľko predchádzajúcich rokov, aj súčasné 4 % môžu zabolieť vo vrecku. Všetka nádej smeruje k rastu miezd.

Komu sa zvýšia platy v roku 2018?

Všetkým štátnym zamestnancom 4 % každý

"Ruské noviny" píše, že od nového roka sa počet zamestnancov vo verejnom sektore v krajine zvýši o 4 %. Platy by sa mali zvýšiť nielen federálnym pracovníkom, ale aj všetkým ostatným štátnym zamestnancom, ktorí nie sú zahrnutí do „májového“ zvyšovania platov. Očakáva sa teda indexácia miezd v roku 2018:

účtovníci štátom financovaných podnikov;
zamestnanci materskej školy;
zamestnanci personálnych oddelení a právnici rozpočtových organizácií;
sociálni pracovníci;
psychológovia, profesie, ktorých predstavitelia sa podieľajú na komplexnej rehabilitácii;
hasiči (zamestnanci Ministerstva pre mimoriadne situácie Ruskej federácie);
lesníci a zamestnanci, ktorí podporujú lesné hospodárstvo a chránia ho pred požiarmi;
veterinárni špecialisti;
meteorológovia;
špecialisti na hydrobiológiu a oceánológiu;
pracovníci stredísk výroby a výberu semien, ich inžiniersky a technický personál.

Okrem toho sa predpokladá zvýšenie miezd a servisného personálu:

inžinieri infraštruktúry;
osoby zodpovedné za technickú časť udržiavania budov v prevádzkyschopnom stave (t. j. elektrikári, inštalatéri, technológovia);
správcovia systémov a špecialisti na servis softvérových a hardvérových systémov;
špecialisti na čistenie (čistiace prostriedky).

V súlade s už skôr oznámenými vyhláškami sa zvýšia platy lekárov, vojakov, policajtov a učiteľov. Zároveň sa už čoskoro môžu platy učiteľov začať počítať novým spôsobom. Ministerstvo školstva navrhuje zaviesť akúsi „tabuľku hodností“ učiteľov a vyplácať platy v závislosti od hodností:

Učiteľ je mladý, začínajúci učiteľ.

Senior učiteľ je skúsený učiteľ, ktorý je schopný rozvíjať a prakticky aplikovať rôzne metodiky výučby.

Vedúci učiteľ - „vedie“ alebo koordinuje prácu iných učiteľov, organizuje vzdelávacie procesy.

Očakáva sa, že indexácia miezd sa dotkne 8 miliónov štátnych zamestnancov.

"V skutočnosti milióny Rusov dostanú zvýšenie platu o približne 4% - presná úroveň inflácie v tomto roku bude, samozrejme, vypočítaná v budúcom roku." Ide o vážny krok zo strany vlády, ktorý výrazne zvyšuje zaťaženie federálneho rozpočtu. Musíte však pochopiť: vedenie krajiny nezavádza túto prax natrvalo, ide o jednorazové podujatie určené na podporu všetkých zamestnancov verejného sektora krajiny,“ - komentoval indexovanie „Ekonomika dnes“ od prorektora Akadémie práce a sociálnych vzťahov Alexandra Safonova.

Ministerstvo financií tiež uviedlo, že v roku 2018 sa zvýšia platy štátnych zamestnancov, senátorov a poslancov o 4 %. Naposledy sa platy štátnych zamestnancov zvýšili v októbri 2013, a to o 5,5 %. Platy poslancov a senátorov sa v roku 2014 zvýšili.

Oceňovaná bola aj veda

Koncom novembra vyšlo najavo, že vláda vyčlenila dodatočné prostriedky na zvýšenie miezd pre zamestnancov vysokých škôl a vedeckých organizácií. Celkovo bolo pridelených 3,6 miliardy rubľov, z čoho 2,4 miliardy rubľov je určených na sektor vzdelávania a 1,2 miliardy rubľov na vedu. Napríklad ministerstvo poľnohospodárstva - takmer 106 miliónov rubľov, ministerstvo zdravotníctva - 152 miliónov rubľov, dostane 1 miliardu 560 miliónov rubľov na zvýšenie platov, píše"Ruské noviny".

Navyše do roku 2018 by plat vysokoškolských učiteľov mal byť 200 % priemeru regionálnej ekonomiky. Podľa niektorých odhadov je teraz celoštátny priemer len 131 %.

Pripomeňme, že zvýšenie platov vedci dosiahli z veľkej časti sami: 28. júna 2017 sa na Suvorovovom námestí v Moskve konalo zhromaždenie organizované Odborovým zväzom pracovníkov RAS. Účastníci zhromaždenia obvinili vládu, že nedodržiava májové dekréty ruského prezidenta týkajúce sa vedy a okrem požiadavky nezabudnúť na cieľ stanovený v týchto dekrétoch zvýšiť domáce výdavky na rozvoj a rozvoj na 1,77 % HDP, konštatovali potrebu výrazného zvýšenia financií na základný výskum.

O tri mesiace neskôr, 29. septembra 2017, predložila ruská vláda Štátnej dume návrh zákona o federálnom rozpočte na rok 2018 a plánovacie obdobie 2019–2020. Výdavky na základný výskum sa plánujú zvýšiť o 33 miliárd rubľov. - až 151,7 miliardy rubľov, t.j. v porovnaní s rokom 2017 sa zvýšia o 28%. V rokoch 2019 a 2020 sa plánuje mierne zvýšenie financovania základného výskumu, píše InFox.

Čo by mali robiť všetci ostatní?

Ak hovoríme o našich motoroch vývoja, tých špecializáciách, ktoré sú veľmi žiadané, predovšetkým IT, zdá sa, že sú dobré situačné úspechy, najmä mzdy tam rastú o 10-15%, ale najhoršie je, že pre začiatočníkov mzdy, naopak, klesajú. To znamená, že IT špecialistovi, ktorý práve vstúpil do tejto oblasti, jeho plat klesol za rok približne o 10 %. Dosť alarmujúce situácie sú v takých oblastiach, ako je testovanie, správa webu, dokonca aj webdizajn, čiže mladí ľudia to tam majú oveľa ťažšie ako tí so slušnými skúsenosťami,“ komentoval platy v krajine zakladateľ organizácie Anti- Projekt otroctva pri okrúhlom stole „Profesie budúcnosti“ .

Farmári sú na vlne

Mzdy poľnohospodárskych robotníkov dnes rastú najrýchlejšie, za šesť rokov sa zvýšili o 24 %. písať"Novinky". Najrýchlejšie tempo rastu platov za sledované obdobie (2010–2016 - pozn. red.), uvedené v monitorovaní Ruskej akadémie národného hospodárstva a verejnej správy pod prezidentom Ruskej federácie (), je tiež odôvodnené nízkou konkurenciou. a vývoj technológií.

Poľnohospodársky sektor v Rusku sa podľa odborníkov v najbližších desiatich rokoch zmení na nepoznanie. Od roľníckeho pracovného modelu prechádza k high-tech, technologicky a intelektuálne náročnému. To povedie k ďalšiemu zvýšeniu miezd v tejto oblasti.

Okrem toho, podľa výsledkov štúdie sa za posledných 6 rokov (2010–2016) platy zvýšili a môžu naďalej rásť v týchto oblastiach:

Vzdelanie +23,3 %;

Verejné služby a sociálne služby +21,8 %;

Zdravotníctvo +17,2 %;

Výroba +12,5 %;

Ťažba +7,9 %;

Verejná správa +7,2 %;

Transakcie s nehnuteľnosťami +6,1 %;

Hotely, reštaurácie +1,4 %;

Doprava a spoje +0,8 %.

Zároveň sa mzdy znížili v nasledujúcich odvetviach:

Obchod -0,8 %;

Finančné aktivity -3,5 %;

Stavebníctvo -6,1 %.

Pripomeňme si to podľa odborníci, v najbližších 2-3 rokoch nebudú najžiadanejší IT špecialisti, inžinieri (najmä robotika), lekári pracujúci na priesečníku informatiky, fyziky, biológie a medicíny.

Najnovšie správy o indexácii miezd v roku 2018 sa týkajú najmä zamestnancov verejného sektora. Vláda na to vyčlenila zo štátnej pokladnice 80 miliárd rubľov. Kríza, ktorá sa začala po zavedení ekonomických sankcií, je z veľkej časti prekonaná. Domáce podniky pracujú efektívnejšie, čo umožnilo v roku 2018 zvýšiť minimálnu mzdu a priblížiť ju k životným nákladom. Malý krok si vyžaduje obrovské finančné prostriedky v celej krajine, a keďže sa našli, znamená to, že vec nie je taká zlá.

Štátnym zamestnancom sa uľahčí život

Prioritou je ako obvykle životná úroveň štátnych zamestnancov. Platy štátnych zamestnancov v roku 2018 vzrastú o 180 % v porovnaní s rokom 2013, kedy bola indexácia naposledy vykonaná. Regionálne orgány majú právo upraviť čísla, čo sa stalo v mnohých zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie: Tatarstan, Krasnodarské územie, Moskva. Orgány Primorye prejavili nečakané obavy o zamestnancov ministerstva vnútra: platy policajtov sa tam v roku 2018 zvýšia o 21 %.

Napokon tí, ktorí si strážia záujmy svojej vlasti, uvidia indexované aj svoje platby. Vojenské platy sa v roku 2018 zvýšia o 4,3 %, čo sa za posledné 3 roky nestalo. Zvýšia sa aj výplaty dôchodkov ľuďom v uniforme. Je pravda, že už v roku 2019 sa očakáva nepríjemné prekvapenie: na získanie bonusu za dĺžku služby budete musieť štátu dať ešte 5 rokov. Šťastie teda budú mať najmä tí, ktorí v roku 2018 získajú nárok na výslužky.

Nedávne vyhlásenia predstaviteľov o potrebe implementácie májových dekrétov prezidenta sú povzbudivé. To znamená, že zvyšovanie miezd pre zamestnancov verejného sektora bude aj v roku 2018 prebiehať. Kedy sa tak stane, sa zatiaľ presne nevie. Dúfajme, že k zlepšeniu finančnej situácie pracovníkov verejného sektora dôjde už od 1. januára 2018.

Podľa oficiálnych predstaviteľov vlády sa aj napriek zložitej ekonomickej situácii v krajine budú platy zamestnancov verejného sektora zvyšovať postupne, každý rok o približne 16 %. Keďže priemerná mzda sa v jednotlivých regiónoch líši, jej rast bude prebiehať rôznymi spôsobmi.

Kto patrí medzi štátnych zamestnancov?

Napodiv, nie každý vie, ktorí pracujúci občania patria do verejného sektora a čím sa líšia od zamestnancov súkromných spoločností.

Štátni zamestnanci sú tí, ktorí pracujú v štátnych podnikoch. Tie obsahujú:

zamestnanci predškolských a výchovných zariadení, s výnimkou súkromných;
občania pracujúci v zdravotníctve, s výnimkou súkromných organizácií;
colníci;
daňové úrady;
orgány činné v trestnom konaní a súdni úradníci (prokuratúra, polícia, armáda);
osoby pracujúce v sociálnych službách;
zamestnanci pokladne;
zamestnanci migračných služieb;
úradníci ministerstiev a administratívneho aparátu;
všetci, ktorí pracujú v oblasti kultúry.

Platy zamestnancov takýchto inštitúcií pochádzajú zo štátneho rozpočtu krajiny. Prácu v takýchto organizáciách upravuje Zákonník práce a vnútroodvetvové predpisy.

Pracovné podmienky sú určené:

Vláda Ruska - pre tie organizácie, ktorých financovanie sa poskytuje prostredníctvom federálneho rozpočtu;
orgány zakladajúcich subjektov federácie a miestnej samosprávy, ak financie pochádzajú z ich pokladnice.

Najprivilegovanejšími štátnymi zamestnancami sú:

daňové úrady;
colníci;
zamestnanci Rospotrebnadzor; Rosreestr;
pohraničná stráž;
pracovníci migračných služieb.

Výška platov v takýchto štruktúrach je polotajná. Môžete sa o nich dozvedieť len tak, že sa porozprávate s tými, ktorí tam pracujú. Faktom je, že príjem v takýchto organizáciách zahŕňa nielen plat, ale aj všetky druhy prémií, dotácií a prémií. Ak vezmeme v priemere, plat v takýchto štruktúrach je približne sto tisíc rubľov.

Počet členov

V súčasnosti pracuje vo verejnom sektore približne 33 miliónov ľudí. To je približne tretina pracujúceho obyvateľstva krajiny – 83 miliónov občanov. A takto sú zamestnanci verejného sektora rozmiestnení v rôznych odvetviach:

V Rusku teda na každých 10 tisíc pracovníkov pripadá stodva úradníkov. Štátni zamestnanci tvoria dve percentá všetkých zamestnaných ľudí v Rusku. Oni pracujú:

Súčasný plat

Dnes je priemerný plat vo verejnom sektore 36,5 tisíc rubľov. Ak však vezmete plat v malých mestách, potom je oveľa skromnejší - 12 - 15 tisíc rubľov. Priemerný príjem za jednotlivé odbornosti vyzerá takto:

Vedci:	37 tisíc rubľov.
Zástupcovia kultúrnej oblasti:	19 tisíc rubľov.
Sociálni pracovníci:	25 tisíc rubľov.
Zdravotníci:	13-40 tisíc rubľov.
Vysokoškolskí učitelia:	36 tisíc rubľov.
Učitelia školy:	30 tisíc rubľov.
Predškolskí pracovníci:	22 tisíc rubľov.

Treba poznamenať, že v niektorých severných regiónoch sú tieto čísla o niečo vyššie. Najnižšie zárobky sú v centrálnych a západných regiónoch.

Dôjde od 1. januára 2018 k zvýšeniu platov pre zamestnancov verejného sektora?

Smernicou pre zvyšovanie úrovne miezd pre zamestnancov verejného sektora je stále jedenásť dekrétov V. Putina, ktoré podpísal ešte v roku 2012. Podľa „májových dekrétov“ prezidenta by mal priemerný plat zdravotníckych pracovníkov s vysokoškolským vzdelaním a vysokoškolských učiteľov v roku 2018 dosiahnuť 200 % v porovnaní s priemerom kraja.

Na realizáciu plánov vláda vypracovala niekoľko zákonov upravujúcich zvyšovanie miezd. Týkajú sa:

kontrola príjmov vedúcich pracovníkov;
reformy, ktoré zlepšujú produktivitu a efektívnosť;
posilnenie kontroly vynakladania rozpočtových prostriedkov.

Práca bola rozdelená do dvoch období 2012-14. a na roky 2015-18. Za posledné obdobie sa na zvyšovanie miezd vynaložilo 200 miliárd rubľov z peňazí štátneho rozpočtu a 900 miliárd rubľov pochádzalo z pokladníc zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

Od 1. januára 2017 sa znižuje rozdiel medzi platmi manažérov a radových zamestnancov orgánov štátnej správy.

Nedávno sa DPH zmenila z osemnástich na dvadsaťdva percent. Zároveň sa znížili platby za poistenie z tridsiatich percent na dvadsaťdva percent. Očakáva sa, že takéto daňové zmeny pomôžu rozpočtovým organizáciám ušetriť peniaze a presmerovať ich na zvyšovanie platov. Predbežné výpočty ukazujú, že „manéver 22x22“ ušetrí až 230 miliárd rubľov. v roku. Plánuje sa aj reorganizácia rozpočtov neefektívnych vládnych agentúr.

Úsilie vlády už prinieslo prvé výsledky. Takže v roku 2016 sa platy zdravotníkov zvýšili v priemere o tridsaťpäť percent.

V roku 2017 plánujú zvýšiť platy ešte jedenástim kategóriám pracujúcim vo verejnom sektore. Ovplyvní to predovšetkým:

vedeckí pracovníci;
učitelia a učitelia;
kultúrni pracovníci;
učitelia predškolských zariadení.

V máji tohto roku Vladimir Putin na pravidelnom stretnutí s členmi vlády oficiálne vyjadril svoj názor na zvyšovanie úrovne príjmov zamestnancov verejného sektora. Implementácia „májových dekrétov“ vo vzťahu k lekárom, učiteľom, sociálnym pracovníkom a vedeckým pracovníkom nie je zrušená všetky predpísané body programu musia byť zrealizované v plánovanom termíne.

Vyhlášky sa netýkajú ďalších špecialistov: ekonómov, právnikov, programátorov, inžinierov, personalistov, účtovníkov, mechanikov a upratovačiek. Prezident ich tiež neignoroval a navrhol v rámci možností zvýšiť mzdy vo vzťahu k týmto kategóriám pracovníkov. Aby ste neboli neopodstatnení, odporúčame vám všetko počuť a vidieť na vlastné oči

Máme v roku 2018 očakávať zvýšenie platov lekárov?

Nasledujúce kategórie pracovníkov môžu v roku 2018 počítať so zvýšením príjmu:

zdravotnícki pracovníci;
učitelia;
kultúrni pracovníci;
špecialistov sociálnych služieb.

Zvyšovanie platov lekárov sa plánuje od roku 2012, a to zverejnením prezidentských dekrétov. K dnešnému dňu sa sľuby naplnili v plnej miere. Do budúceho roka by mal byť plat zdravotníckych pracovníkov s vyšším vzdelaním dvojnásobkom celoštátneho priemerného príjmu. Pokiaľ ide o stredný a nižší zdravotnícky personál, plánuje sa dosiahnuť zvýšenie platov, ktoré nie je nižšie ako priemer.

Vladimir Putin na konferencii v Brjansku, ktorá sa konala v marci tohto roku, opäť pripomenul lekárom zvyšovanie platov. Poznamenal, že príjem lekára je v súčasnosti 180 % priemernej mzdy. Ak vezmeme do úvahy dosiahnuté pozície, dosiahnutie požadovaných ukazovateľov je celkom možné.

Veľa závisí aj od finančných okolností, ktoré sa z roka na rok menia. Miera inflácie, objemy HDP, čísla nezamestnanosti – to všetko môže viesť k nevyhnutnosti úpravy plánov.

Zvyšovanie príjmov pre učiteľov: plány a prognózy

U učiteľov sa plánuje zvýšenie príjmu na priemernú úroveň v konkrétnom regióne. Zvýšenie sľubuje prevýšenie platu učiteľa o jeden a pol násobok a pre pracovníkov vyučujúcich na inštitútoch a univerzitách až o dvojnásobok. Pripomeňme, že v súčasnosti sa priemerný plat učiteľa pohybuje okolo 30 000 rubľov.

Od 1. januára by ste nemali očakávať zvýšenie platov učiteľov. Indexácia závisí od mnohých faktorov. Ministerstvo školstva dnes vyvíja systém obsadzovania nových pozícií: starší a vedúci učiteľ. Aký je postup pri menovaní do týchto pozícií, aké povinnosti sa očakávajú, aké požiadavky budú kladené na učiteľa, zatiaľ nie je známe. V tomto smere sa aktívne pracuje. Za optimálny termín na očakávanie zvýšenia platov učiteľov možno považovať Deň učiteľov, t.j. stred jesene.

Dôjde v roku 2018 k zvýšeniu platov zamestnancov v iných odboroch?

U lekárov a učiteľov je situácia mimoriadne jasná, čo majú očakávať pracovníci v iných profesiách? V budúcom roku neexistujú žiadne dotácie pre vojenský personál. Ich platy sa v posledných rokoch výrazne zvýšili, k čomu prispeli opakované vlny znižovania. To isté platí pre zamestnancov iných orgánov činných v trestnom konaní. Príjmy policajtov sa v roku 2012 zdvojnásobili. Ďalej, v roku 2013, zvýšenie postihlo zamestnancov väzenského systému. Vzhľadom na minulé indexácie by tieto kategórie zamestnancov nemali v roku 2018 očakávať zvýšenie miezd.

Sociálni pracovníci, naopak, môžu počítať so zvýšenými príjmami. Podľa vyhlášok by ich mzda do roku 2018 nemala byť nižšia ako priemerná úroveň v kraji. Medzi takýchto pracovníkov patria: opatrovateľky v materských školách, zástupcovia opatrovníckych orgánov a iní odborníci zo sociálneho sektora.

Keď hovoríme o zvyšovaní platov, nemožno sa nedotknúť číselných ukazovateľov. Pre jasný obraz si dajme čísla do tabuľky.

Štát nemení priority zvyšovania príjmov zamestnancov verejného sektora, ale obyvateľstvo by malo dúfať v to najlepšie.

Platy vo verejnom sektore predstavujú súčasnú výšku peňažnej odmeny pre odborníkov z verejného sektora. Poďme zistiť, aké bude zvýšenie platov pre zamestnancov verejného sektora v roku 2019.

Zvýšenie platu v roku 2019

Tento rok budú zamestnanci federálneho verejného sektora čeliť indexácii. Od 1. októbra 2019 sa platy zvýšia o 4,3 %. Rozhodnutie o indexácii už bolo schválené príkazom č. 415-r zo dňa 13.3.2019. Zmeny sa dotknú zamestnancov:

federálna vláda, rozpočtové a autonómne inštitúcie;
federálne vládne agentúry;
civilný personál vojenských jednotiek, ako aj inštitúcie a divízie federálnych výkonných orgánov, kde sa poskytuje vojenská a rovnocenná služba.

Nariadenie vlády Ruskej federácie z 13. marca 2019 č. 415-r

„O prijatí opatrení federálnymi vládnymi orgánmi, federálnymi vládnymi agentúrami – hlavnými manažérmi fondov federálneho rozpočtu na zvýšenie miezd pre zamestnancov podriadených inštitúcií od 1. októbra 2019“

Federálne štátne orgány, federálne štátne inštitúcie – hlavní správcovia fondov spolkového rozpočtu, vrátane tých, ktoré sú v kompetencii federálnych štátnych inštitúcií, prijímajú opatrenia na zvýšenie miezd od 1. októbra 2019 o 4,3 percenta miezd poskytovaných z federálneho rozpočtu:

zamestnanci federálnej vlády, rozpočtových a autonómnych inštitúcií;
zamestnanci federálnych vládnych orgánov, ako aj civilní zamestnanci vojenských jednotiek, inštitúcií a oddelení federálnych výkonných orgánov, v ktorých zákon ustanovuje vojenskú a rovnocennú službu, ktorých odmeňovanie sa vykonáva v súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 5. augusta 2008 N 583 „O zavedení nových systémov odmeňovania zamestnancov federálnych rozpočtových, autonómnych a vládnych inštitúcií a orgánov federálnej vlády, ako aj civilného personálu vojenských jednotiek, inštitúcií a útvarov federálnych výkonných orgánov, v ktorých zákon ustanovuje vojenskú a rovnocennú službu, ktorej odmeňovanie sa vykonáva na základe Jednotného sadzobníka odmeňovania zamestnancov federálnych vládnych inštitúcií.“

predseda vlády

Ruská federácia

Čo sa zmenilo od 1.1.2019

V roku 2019 prebehne ďalšia etapa zmeny minimálnej mzdy a jej uvedenie na úroveň životného minima. V budúcom roku (od januára 2019) bude teda minimálna mzda 11 280 rubľov. Bohužiaľ, zvýšenie minimálnej platby bude zanedbateľné - 117 rubľov. Aj takáto zmena si však vyžiada značné náklady zo strany štátu. Na zabezpečenie implementácie programu zvýšených miezd pre 6 miliónov štátnych zamestnancov v celej krajine bude potrebné vyčleniť viac ako 5 miliárd rubľov. Dobrou správou je, že postupné zvyšovanie ziskovosti pre všetkých zamestnaných v rozpočtových organizáciách v hlavnom meste aj v krajoch bude pokračovať až do roku 2021.

Tabuľka platov zamestnancov verejného sektora v roku 2019 odráža aktuálne údaje.

Tabuľka platov podľa krajov a sfér na rok 2019

republika	bezpečnosť	Vzdelávanie	Sociálne služby	Knižnice, archívy, múzeá a iné kultúrnych predmetov	Vedecký výskumu a rozvoj
Belgorodskaja
Brjansk
Vladimírskaja
Voronež
Ivanovská
Kalužská
Kostromskaja

Lipetskaja
Moskva
Orlovskaja
Ryazan
Smolenskaya
Tambovská
Tverská
Tula
Jaroslavskaja
Moskva


Archangelskaja
Nenetský autonómny okruh (región Archangelsk)
Archangelská oblasť (okrem autonómneho okruhu Nenets)
Vologda
Kaliningradskaja
Leningradskaja
Murmansk
Novgorodskaja
Pskovská
Saint Petersburg

Kalmykia

Krasnodarský kraj
Astrachan
Volgogradskaja
Rostov
Sevastopol
Dagestan
Ingušsko
Kabardino-Balkarský
Karačajsko-Čerkesko
Severné Osetsko Alania
čečenský
Stavropolská oblasť
Baškirsko

Mordovia
Tatarstan
Udmurt

Permská oblasť
Kirovská
Nižný Novgorod
Orenburgskaja
Penza
Samara
Saratovská
Uljanovská
Kurganskaja
Sverdlovská
Ťumen
Chanty-Mansijský autonómny okruh - Ugra (región Tyumen)
Jamalsko-nenecký autonómny okruh (región Tyumen)
Ťumenská oblasť (okrem Chanty-Mansijskej autonómnej oblasti okresy - Ugra a Yamalo-Nenets autonómny okruh)
Čeľabinská oblasť
Altajská republika



Altajský región
Transbaikalská oblasť
Krasnojarský kraj
Irkutsk
Kemerovo
Novosibirsk


sakha (Jakutsko)
Kamčatský kraj
Prímorský kraj
Chabarovská oblasť
Amurskaya
Magadan
Sachalinská
Židovská autonómna oblasť
Čukotský autonómny okruh

Zmeny od 01.09.2018

Od 1. septembra 2019 podliehali v niektorých krajoch indexácii aj platy zamestnancov verejného sektora. Napríklad v Moskovskej oblasti sa platy zamestnancov mestských kultúrnych inštitúcií zvýšili o 15 %.

Od 1. septembra 2018 sa zvýšili príjmy zamestnancom múzeí, knižníc, divadiel, obecných podnikov a štátnych podnikov. Na dosiahnutie takéhoto rastu bolo z rozpočtu vyčlenených viac ako jeden milión rubľov. Všetky potrebné financie boli zaslané formou dotácií krajom.

Mladí odborníci (učitelia) v oblasti vzdelávania, ako aj triedni učitelia, dostali za svoju prácu zvýšenie odmeny vo výške 5 000 rubľov. Zároveň je potrebné do ustanovení o odmenách a kolektívnych zmluvách vzdelávacích inštitúcií zahrnúť doložku o výpočte vyplácania odmien vo výške 3 až 20 %.

Ako dodatočné opatrenie finančnej podpory zamestnancov sa rozšíri program vykonávania každoročnej lekárskej prehliadky bezplatnej pre zamestnancov rozpočtových inštitúcií. Odborové orgány musia poskytnúť pomoc aj zamestnancom verejného sektora: na žiadosť učiteľov sú predsedovia odborov povinní poskytnúť poukážky do sanatórií, rekreačných stredísk a penziónov.

Dnes, po všetkých indexáciách, sa teda platy zamestnancov verejného sektora zvýšili pre tieto pracovné kategórie:

Zmeny od 07.01.2018

V dôsledku aktívneho rastu miezd na začiatku roka 2019 je druhá polovica sledovaného obdobia charakterizovaná spomalením procesu indexácie miezd. Centrálna banka predpovedá, že niekoľko miliónov zamestnancov rozpočtových inštitúcií očakáva do roku 2019 ďalšie zvýšenie platov. Indexácia miezd pre zamestnancov verejného sektora bude na úrovni súčasnej inflácie – približne 4 %.

Podľa štatistických údajov sa zárobky zamestnancov verejného sektora k 1. júlu 2018 v porovnaní s úrovňou roku 2017 zvýšili o 12 %.

Novinkou, ktorá nadobudla účinnosť aj 1. júla 2018, je, že všetci zamestnanci rozpočtových organizácií musia prejsť na používanie národnej platobnej karty Mir, ktorá sa bude využívať ako realizácia projektu miezd na prevod. mesačných platieb štátnym zamestnancom na mzdy. Všetky inštitúcie verejného sektora a inštitúcie verejného sektora musia do 7. 1. 2018 obnoviť existujúce zmluvy so servisnými bankami. Ak sa tak nestane, zamestnanci spoločností, ktoré sa previnili, budú musieť dostať svoje zárobky v hotovosti v pokladni.

Zmeny od 01.05.2018

1. mája 2018 sa zmenila minimálna mzda. Podľa 41-FZ zo dňa 03.07.2018 sa minimálna mesačná mzda od 05.01.2018 rovná životnému minimu a predstavuje 11 163 rubľov.

Tým kategóriám zamestnancov verejného sektora, ktorých zárobky boli na najnižšej úrovni, sa tak teraz k aktuálnemu platu dopláca do výšky minimálnej mzdy. Mnohým profesijným kategóriám sa zároveň od 1. mája zvýšili platy. Toto zvýšenie ovplyvnilo približne 2 milióny ľudí a celková výška vládnych dotácií na zvýšenie odmien pre rozpočtových zamestnancov v regiónoch predstavovala 16 miliárd rubľov. Regulačný rámec pre takéto úpravy je RF RP č. 2716-r zo dňa 6. decembra 2017.

Od 1. mája 2018 sa mzdy zamestnancov federálnych rozpočtových inštitúcií vrátane štátnych, samosprávnych a štátnych organizácií zvýšili o 4 %.

Komu sa zvýši plat?

Ešte v roku 2016 bol trend zlepšovania mzdového financovania v rozpočtových inštitúciách (BU) a zvyšovania priemerných platov v sektoroch: školstvo, zdravotníctvo, kultúra a umenie. Finančné prostriedky potrebné na zvýšenie miezd boli naplánované a zahrnuté do rozpočtu na rok 2017. Indexácia bude prebiehať v niekoľkých fázach a bude dokončená v roku 2019. V dôsledku toho sa úroveň rentability platenej za prácu zvýši v porovnaní so súčasnými hodnotami v priemere jedenapolnásobne.

Dotácie budú prideľované aj na zníženie rozdielu v ziskovosti medzi regiónmi a hlavným mestom. Cieľom zvýšenia miezd pre zamestnancov verejného sektora v roku 2019 na území Krasnojarska je teda priblíženie odmeny za prácu k pomeru miezd pracovníkov verejného sektora k úrovni priemerného regionálneho zárobku.

Pre väčšinu obyvateľov našej krajiny, ktorí sú zapojení do priemyselných a obchodných sektorov, neexistujú žiadne rozdiely medzi pracovníkmi štátnych a rozpočtových štruktúr. V skutočnosti tam je rozdiel a dosť podstatný. Štátni zamestnanci sú všetci zamestnanci zastávajúci vládne funkcie. Patria sem úradníci (zástupcovia, zamestnanci komisárov a orgánov činných v trestnom konaní) a ich sekretárky a malý obslužný personál (kuriéri a mnohí ďalší).

Rozpočtoví pracovníci sú ľudia, ktorí pracujú v oblasti vzdelávania, medicíny, kultúry a umenia:

učitelia, učitelia doplnkového vzdelávania, učitelia-organizátori;
lekári, zdravotné sestry;
učitelia a pomocní zamestnanci materských škôl;
učitelia vysokých škôl;
sociálnych pracovníkov a pod.

Podľa štatistických úradov dnes zástupcovia vyššie uvedených profesií zaberajú významný podiel na celej populácii Ruska v produktívnom veku - asi 5,8 milióna ľudí, z ktorých 1,9 milióna je zamestnaných vo federálnych inštitúciách a 3,9 milióna pracuje v organizáciách na regionálnej úrovni. a komunálnych úrovniach. Stojí za zmienku, že celkový počet pracovníkov v Ruskej federácii je asi 75 miliónov ľudí.

Indexácia miezd vo verejnom sektore

Proces postupného zvyšovania príjmov vyvolali „májové dekréty“ prezidenta o zvyšovaní platov zamestnancov verejného sektora; Výnimkou nie je ani rok 2019, preto počas celého aktuálneho sledovaného obdobia dochádzalo k posunom smerom k zlepšeniu finančnej situácie zamestnancov BU.

„Májové dekréty“ sú 11 príkazov podpísaných prezidentom V.V. Putin po nástupe do úradu v roku 2012. Medzi ďalšie zákazky patrí aj príkaz zvýšiť do roku 2019 príjmy zamestnancov verejného sektora zo 100 % na 200 %. Výška rastu závisí od priemernej regionálnej ziskovosti, ako aj od kategórie zamestnanca.

V súlade s prezidentskými dekrétmi má byť tento proces postupný a násobkom priemeru. Približne 3 milióny ľudí pracujúcich vo vysokoškolských inštitúciách a zdravotníckych organizáciách by tak do konca roka 2019 mali dostať dvojnásobný príjem. Podľa návrhu rozpočtu na súčasné finančné obdobie bolo na prepočet príjmov pracovníkov vo finančných inštitúciách vyčlenených 40 miliárd rubľov, 15,1 %. z toho sú zahrnuté do výdavkov na platby zdravotníckym pracovníkom.

Zároveň sa „májové dekréty“ nevzťahujú na všetkých predstaviteľov rozpočtu. Príkaz na indexovanie odmeny za prácu platí len pre tých, ktorí podliehajú prezidentskému príkazu 597. Cestovná mapa z 1. 1. 2018 (aktuálna verzia vyhlášky č. 597 z 5. 7. 2012) predpokladá zvýšenie platov učiteľov vysokých škôl, vedcov a lekárov.

Ostatní pedagogickí, zdravotnícki a sociálni pracovníci, ako aj stredný a nižší personál však musia mať príjmy nie nižšie ako je stanovená priemerná regionálna hodnota.

Mimochodom, regióny aktívne plnia pokyny prezidenta. Napríklad vláda regiónu Sverdlovsk vydala uznesenie č. 562-PP z 3. augusta 2017, podľa ktorého akčný plán (cestovná mapa) regiónu Sverdlovsk na zvýšenie miezd v roku 2019 počíta so zvýšením platov tých, pracujúcich v rozpočte a sociálnych štruktúrach vo výške do 10 % priemernej mzdy podľa odvetví.

Povedali sme, ako sa mzdy zamestnancov vo verejnom sektore zvýšili v roku 2019 v Rusku, najnovšie správy o mzdách vo verejnom sektore dnes a hovorili sme aj o zmenách plánovaných na rok 2019.

Pýtajte sa a článok doplníme o odpovede a vysvetlenia!