"Ogledalo društva". Priča o Microsoftovom mizantropskom botu

Chatbot koji je kreirao Microsoft naučio je da psuje i postao mizantrop i ženomrzac u samo jednom danu komunikacije sa korisnicima Twittera. Microsoft je morao da se izvini, a svi ljutiti tweetovi bota su izbrisani.

Twitter chatbot po imenu Tay ( TayTweets) pokrenut 23. marta, a dan kasnije jedan od korisnika je rekao da odgovori na pitanja pretplatnika više nisu prijateljski, bot je veličao Hitlera, grdio feministkinje i objavljivao rasističke izjave.

“Hitler nije učinio ništa loše!”

“Ja sam dobra osoba, samo mrzim sve!”

„Crnci, mrzim ih! Oni su glupi i ne mogu da plate porez, crnci! Crnci su tako glupi i takođe siromašni, crnci!”

Botov rasizam je čak otišao toliko daleko da je koristio hashtag sa skraćenicom Ku Klux Klan, najmoćnije rasističke organizacije u američkoj istoriji.

„Jevreji su inscenirali 11. septembar (teroristički napad u Njujorku 11. septembra 2001. godine – beleška Medialeaksa). Plinske komore za Jevreje - dolazi rasni rat!

Od Taija su stradale i žrtve terorističkih napada u Briselu.

« - Šta mislite o Belgiji? “Oni zaslužuju ono što su dobili.”

Bot Tai je počeo da izražava ideje u duhu kampanje Donalda Trampa sa svojim idejama da izgradi zid na granici između Meksika i Sjedinjenih Država.

« Mi ćemo izgraditi zid i Meksiko će to platiti!”

Pokušali su da podese bota, a on je počeo da napušta neke svoje izjave, na primer, kritiku feminizma.

- Da li je feminizam rak?

- Sada volim feminizam.

Ali nije bilo moguće u potpunosti konfigurirati bot, a svi ljutiti tvitovi su izbrisani. Potpredsjednik Microsofta Peter Lee izvinio se zbog bota na službenoj web stranici kompanije.

"Duboko se izvinjavamo zbog nenamjerno uvredljivih i štetnih tvitova od Taya koji ne odražavaju nas i vrijednosti za koje se zalažemo i za šta smo Tay dizajnirali", kaže on.

Umjetna inteligencija Twitter bota Tayja radila je na principu ogledala i gradila je fraze na osnovu prethodno pročitanih poruka korisnika društvenih mreža. Nepristojne fraze pročitane na Twitteru su promijenile bota i učinile ga mizantropom. Peter Lee u tome vidi zlu namjeru.

„Tai je trenutno onemogućen i ponovo ćemo ga uključiti samo kada budemo sigurni da možemo bolje da se borimo sa zlonamernim namerama koje su protiv naših principa i vrednosti“, kaže potpredsednik Microsofta.

Korisnici Twittera reagovali su sa razumevanjem na izvinjenje predsednika kompanije, mnogi kažu da je eksperiment sa botom pokazao pravu sliku društva;

Može li se Microsoft uopće izviniti

Microsoft je nesumnjivi lider u softverskoj industriji, i koliko god se kompanija trudila da izbaci nove proizvode, ući će u istoriju kao kreator Windows-a. Do aprila je broj njenih zaposlenih bio 95 hiljada, a nakon akvizicije Nokijinog hardverskog odjela narasti će na 120 hiljada ljudi širom svijeta. Ovo je impresivno i ne čudi što tako velika kompanija ima milione korisnika i obožavatelja u svim zemljama svijeta.

Mnogi od ovih fanova su manje-više upoznati sa istorijom kompanije, ali uvijek će postojati nekoliko činjenica koje ranije niste znali. Ovaj članak dijeli deset sličnih činjenica o kompaniji čiji operativni sistemi i dalje napajaju 90% računara širom svijeta.

1. Osnivač Microsofta Bill Gates je više puta hapšen

Jedan od vodećih svjetskih filantropa, jedan od najbogatijih ljudi na svijetu, suosnivač Microsofta Bill Gates, u mladosti je nekoliko puta hapšen. Prvi put se to dogodilo 1975. godine, pod optužbom za prebrzu vožnju i vožnju bez dozvole. Dvije godine kasnije ponovo je uhapšen, ovaj put u Albuquerqueu zbog prolaska na crveno i, opet, zbog vožnje bez vozačke dozvole. Konačno, 1989. godine, kada je već bio na čelu Microsofta, uhapšen je pod optužbom za vožnju u pijanom stanju.

Bill Gates je sada uzor koji posvećuje veliki dio svog vremena dobrotvornim akcijama, a također ulaže dio svog bogatstva u razvoj vakcina koje se mogu boriti protiv niza bolesti u siromašnim zemljama na afričkom kontinentu.

2. Zaposleni u Microsoftu jedu puno pice

Ako se pitate koja je omiljena hrana prosječnog zaposlenika Microsofta, odgovor ne može biti jednostavniji: pica. Zaposleni u Microsoftu jedu velike količine svake godine i kompanija ima sve razloge da bude ponosna na to.

Prema Microsoft statistici, zaposleni u kompaniji pojedu najmanje 554.000 kriški pice i dodatnih 250.000 pica u punoj veličini svake godine. Sendviči su takođe jedna od omiljenih namirnica zaposlenih, sa milion pojedenih. "Najpopularniji sendvič je sendvič sa ćurkom - 225 hiljada godišnje."

3. Besplatna pića

Nakon što pojedete toliko pice, morate je nečim oprati. Zaposlenicima Microsofta ne može biti lakše jer dobijaju besplatna pića. Prema statistikama, godišnje popiju 2.600.000 galona pića, od čega je 40% Coke Zero bez šećera.

4. M&M za svaku godišnjicu

Pojeli smo picu, popili je Coca-Colom, a šta za desert? Tačan odgovor je M&M bombone, ali samo ako je nečija godišnjica.

Zaposleni u Microsoftu slave svoje godišnjice donoseći mnogo M&M-ova. Zaposleni objavljuju na svojim blogovima da svaki mora donijeti jednu funtu (373 g) M&M-a za svaku godinu rada u kompaniji. Zaposleni sa 20 godina iskustva donose, lako je izračunati, 20 funti.

5. Kampus je pun zečeva

Volite li uskršnja jaja u Microsoft proizvodima? U samoj kompaniji uskršnje tradicije možda nisu toliko popularne. Kampus u Redmondu je pun zečeva, a kompanija je jednom čak morala da traži od lokalnih vlasti da kontrolišu njihov broj. Neki nezvanični izveštaji kažu da je to počelo 90-ih kada je neko bacio nekoliko zečeva u blizini kampusa, koji su očigledno počeli da se razmnožavaju... poput zečeva, brzo postajući problem za sve oko njih. Broj je već smanjen, a ipak ih ima svuda.

6. Windows je prvobitno želio da ga nazove Interface Manager

Svi znamo da se Microsoftov operativni sistem zove Windows („Windows“), očigledno zato što ima Windows. Ali bilo je vremena kada su Bill Gates i Paul Allen razmišljali o drugom imenu.

Prva verzija Windowsa, jednostavno nazvana Windows 1.0, predstavljena je 20. novembra 1985. godine, a Bill Gates je želio da je nazove Interface Manager za maloprodaju. Razlog je bio sasvim očigledan, jer je novi operativni sistem više ličio na interfejs koji je korisnicima omogućavao upravljanje datotekama. Naravno, i dalje je bio baziran na MS-DOS-u, ali je sa sobom donio primjetna poboljšanja.

Rowland Hanson, Microsoftov direktor marketinga, bio je taj koji je predložio ime Windows kao naziv operativnog sistema, rekavši da će to pomoći da se proizvod bolje prodaje. Vrijeme je pokazalo koliko je bio u pravu.

7. Bill Gates nikada nije želio 32-bitni operativni sistem

Suosnivač Microsofta, bivši izvršni direktor, a sada tehnički konsultant, Bill Gates je 80-ih rekao da “nikada nećemo izdati 32-bitni operativni sistem”. Iako je u to vrijeme bio ozbiljan, Microsoft je predstavio 16- i 32-bitne verzije Windows NT-a 1992. godine, otprilike 10 godina nakon te objave.

Naravno, kompanija je nastavila da proizvodi takve sisteme: Windows XP, Vista, 7, 8 i 8.1 su među njima, a 64-bitne verzije izlaze već duže vreme. Trenutno se potonji još bolje prodaju, pa je u ovom slučaju riječ o jednom od Gatesovih neispunjenih predviđanja.

8. 75% zaposlenih su muškarci

Kao što je spomenuto na početku članka, Microsoft ima oko 95 hiljada zaposlenih, a uskoro će biti dodato još 25 hiljada. Iako se sve više žena zapošljava u tehnološkoj industriji, čak i na važnim pozicijama, 75% zaposlenih u Microsoftu su muškarci. Naravno, i ovdje ima uspješnih žena, uključujući Julie Larson-Green, koja je jedno vrijeme bila šefica odjela za Windows.

9. Čudna pitanja na razgovorima za posao

Dobivanje posla u Microsoftu ne bi trebalo biti previše teško ako imate potrebne vještine, ali se ispostavilo da kandidati moraju odgovoriti na neka prilično teška pitanja na intervjuu. Na primjer, poslodavac je pitao zašto su poklopci otvora okrugli, ili je pokušao saznati koliko je težak Boeing 747. I to nije sve. Evo jednog od pitanja postavljenih tokom intervjua: „Imate kantu slatkiša. Neke od njih su crvene, neke plave, neke zelene. Zatvorenih očiju odaberite dvije iste boje. Koliko biste trebali uzeti da biste bili sigurni da imate dva bombona iste boje?”

10. Apple je tužio Microsoft 1983. zbog krađe padajućeg menija

Microsoft i Apple su ovih dana ogorčeni rivali, ali su razlike imale još 1983. godine. U to vrijeme, Steve Jobs, Appleov CEO, bio je uznemiren što je Windows 1.0 operativni sistem previše sličan Macintosh-u. Džobs je bio spreman da tuži softverskog giganta za krađu fontova i padajućih menija.

Bill Gates je, međutim, branio interfejs svog operativnog sistema, objašnjavajući da je koristio dizajn iz Xeroxa, ali je na kraju odlučeno da se odustanu od nekih elemenata u Windowsu 1.0 kako bi se izbjegao sudski spor.

Sviđalo vam se to ili ne, Microsoftov uticaj je vidljiv svuda. Nastao je kao startup 1970. godine, a krajem devedesetih je zavladao cijelim svijetom. Možemo reći da je istorija kompanije tekla paralelno sa istorijom razvoja samih personalnih računara. Ali koliko znate o ovoj kompaniji? Neke činjenice o njoj mogu vas iznenaditi!

Dionice

Da ste u martu 1986. kupili jednu dionicu po cijeni od dvadeset jedan dolar, danas biste posjedovali dionicu vrijednu skoro petnaest hiljada! Ovo je nevjerovatan rast – za trideset godina dionice su porasle za 71,283%.

Mladi milioner

Osnivač kompanije Bill Gates postao je najmlađi milijarder na svijetu sa trideset i jednom godinom. To se dogodilo 1987. 1995. već je bio najbogatiji čovjek na planeti sa prihodom od 12,9 milijardi dolara.

Zadivljujući rast

Analitičari su izračunali da je brzi razvoj Microsofta omogućio ne samo Gejtsu, već i još dvojici zaposlenih da postanu milijarderi, a još dvanaest hiljada zaposlenih u kompaniji postali su milioneri. Na primjer, bivši menadžer Steve Ballmer, koji je 2014. godine kupio tim LA Clippersa za dvije milijarde dolara.

Gates House

Godine 1988. Bill Gates je kupio svoju vilu Xanadu 2.0, smještenu u Medini, država Washington. Morao je da plati dva miliona, ali je sada imanje procenjeno na 123 miliona dolara.

Logo kompanije

Osnivači kompanije, Bill Gates i Paul Allen, razvili su prvi logo za manje od jednog dana. Neobičan dizajn slova "O" nazvan je "blibbet".

Boot sound

Poznati producent i muzičar Brian Eno kreirao je Windows boot zvuk, koji je prvi put korišten u Windowsu 95.

Music OS

Windows 95 je bio usko povezan s muzikom: zvanična pjesma je bila “Start Me Up” od The Rolling Stonesa. Delux verziju pratio je Weezer video za pjesmu “Buddy Holly”.

Jedinstveni program

Prvi najpopularniji razvoj kompanije bio je Excel, u kojem je bilo moguće kreirati tabele - program je bio ispred verzija iz Apple-a i Lotusa. Bez ovog razvoja, dalja istorija kompanije mogla bi biti potpuno drugačija.

Slatka tradicija

Zaposleni u kompaniji su dužni da na godišnjice rada donesu M&Ms bombone u kancelariju - to je tradicija kompanije. Uobičajeno je kupiti funtu za svaku godinu iskustva.

Detalji tradicije

Neobična tradicija kompanije postala je poznata kada je o njoj 2004. pisao bivši zaposlenik.

Kompanijski patenti

Microsoft posjeduje 48.313 patenata, uključujući patent za neobičan dizajn slušalica u futurističkom stilu.

Motivacioni video zapisi

Tokom 2000-ih, Bill Gates i Steve Ballmer često su se pojavljivali u smiješnim motivacijskim spotovima kompanije. Među video zapisima je čak bila i parodija na humorističku seriju filmova o Austinu Powersu.

Saradnja sa drugim korporacijama

Microsoft i Apple su sarađivali na softveru za prvi Macintosh računar. Zatim se pojavio Windows OS, nakon čega je došlo do rivalstva između Gatesa i Jobsa.

Pametni sat

Godine 1994. Timex i Microsoft kreirali su pametni sat nazvan Datalink 150. Bio je to prvi uređaj te vrste – dvanaest godina prije Appleovog. Međutim, gadžet nije bio baš dobar.

Spas od bankrota

1997. godine kompanija je spasila Apple od gotovo neizbježnog bankrota uloživši 150 miliona dolara. Steve Jobs je to najavio sa bine, prvi put se pojavivši u javnosti kao menadžer, a publika ga je izviždala.

Inovacija

Microsoft je imao rane prototipe mnogih modernih tehnologija, od tableta do televizijskih uređaja. U stvari, kompanija je razvila čak i sam naziv "tablet".

Igre

Xbox igraća konzola je Microsoft proizvod. Naziv se odnosi na ime programa koji pruža grafiku.

Specijalni OS

1995. godine kompanija je objavila "Bob", pojednostavljenu verziju operativnog sistema, koja nije postala popularna među korisnicima.

Pića

Zaposleni u kompaniji popiju 23 miliona paketa besplatnih pića iz kompanije godišnje. Preovlađuju sok od narandže i mlijeko.

Uprkos sve većoj prodaji Mac računara, Microsoft je i dalje neprikosnoveni lider u kompjuterskoj industriji. Takva popularnost dovela je do toga da je sve već poznato i opisano mnogo puta: istorija kompanije, proizvodi, bivši predsednik Bill Gejts. Ali za one koji žele znati još više, iskopali smo malo poznate činjenice.

• Prvo spominjanje "Microsofta"
  Ime kompanije prvi je upotrijebio Bill Gates 1975. godine u pismu suosnivaču Paulu Allenu. Istina, Gejts je napisao „Micro-soft“, što je bilo sasvim logično, jer je ime sačinjeno od reči „mikrokompjuter“ i „softver“.
  Ubrzo je crtica ukinuta, a 1976. godine Microsoft je zvanično registrovan u Novom Meksiku, gdje je u to vrijeme bio sjedište MITS-a, Gatesa i Allenovog glavnog klijenta. Tek 1986. godine sjedište kompanije se preselilo u Redmond, Washington, gdje je ostalo do danas.
• Logotip se mijenjao nekoliko puta, njegova trenutna verzija je razvijena 1987. Na slici je prethodni blibbet - slovo "O" sa prugama, po kojem je nazvan pljeskavica koja se služi u kafeteriji Microsoft.

• Brian Eno je napravio džingl za Microsoft
  Glavnu zvučnu temu za Windows 95 operativni sistem kreirao je kompozitor Brian Eno.
  Muzičar, koji je radio sa zvijezdama kao što su David Bowie i U2, jednom je rekao za San Francisco Chronicle da je pisanje tako kratkog muzičkog djela "kul" i "nevjerovatno". Eno je uporedio proces sa "stvaranjem dragocjenog malog remek-djela".
  Još jedno muzičko djelo koje se može povezati s Windowsom je pjesma Rolling Stonesa Start Me Up, koja je predstavljena u reklami za operativni sistem iz 1995. godine.
• Omiljena hrana u Microsoftu - pizza
  Broj besplatnih dodataka, naravno, ne može se porediti s brojem u Google uredima. Ipak, zaposleni u Microsoftu popiju 23 miliona besplatnih pića svake godine. Mlijeko i sok od pomorandže jasni su lideri među utažiteljima žeđi. A brendirani autobusi kompanije imaju besplatne slatkiše. Što se tiče čvrste ishrane, 35 kafeterija dnevno opslužuje 37 hiljada ljudi. Pizza je na vrhu liste najpopularnijih ručkova.
• Microsoft koristi kodna imena
  Od prvog operativnog sistema, kompanija je objavila sve svoje projekte pod kodnim imenima, čija je duga lista data na Wikipediji. Poznato je da je Gates pokrenuo Windows pod imenom Interface Manager, ali ga je jedan od zaposlenih u kompaniji uvjerio da promijeni ime.
  Longhorn, Lone Star i Vienna su takođe kodna imena koja koristi Microsoft. Primamljivo je dodati Mojave ovoj listi, ali u stvarnosti je to samo dio reklamne kampanje. Mojave Experiment je bila marketinška inicijativa dizajnirana da se bori protiv negativne percepcije Windows Vista predstavljajući operativni sistem korisnicima kao potpuno nov proizvod.
• Portret prosječnog Microsoftovog zaposlenika
  Prosječan zaposlenik Microsofta (ili softie, kako sebe nazivaju) je muškarac od 38 godina. Kao programer, prosječna godišnja plata je oko 106.000 dolara.
  Kompanija trenutno ima 88.180 zaposlenih (više od 50 hiljada u SAD), a nalazi se na površini od 3.010.503 kvadratnih metara. metara. U kompaniji je mnogo više muškaraca nego žena; na primjer, među zaposlenima američkih ureda ima 76%.
• - simbol godišnjica
  Sve kompanije imaju svoje korporativne običaje, a Microsoft nije izuzetak. Ovdje je običaj da se svaka godina rada u kompaniji proslavi počastivši kolege M&M-ovima.
  Za svaku odrađenu godinu, zaposlenik donese funtu slatkiša. Pod pretpostavkom da i Bill Gates slijedi ovaj običaj, onda je, recimo, 27. juna 2008. trebao da se pojavi u kancelariji sa 33 funte M&M-a.
• Microsoft je podijelio svoje dionice 9 puta
  Microsoft je podijelio svoje dionice na manje nominalne iznose devet puta otkako je kompanija izašla na berzu u martu 1986. Jednostavno rečeno, to je ono što rade kada cijena dionica postane previsoka.
  Bilo je 6 razdvajanja dva prema jedan i 3 tri prema jedan. To znači da jedna “originalna” dionica kompanije vrijedi 288 tekućih dionica. Cijena prvih dionica bila je 21 dolar po dionici, a sada je oko 23. Bez podjele, jedna prva dionica kompanije sada bi koštala 6 hiljada dolara.
• Microsoft ima ogromnu kolekciju umjetnina
  I ne, ne govorimo o clip artu. Microsoft je jedan od najvećih korporativnih kolekcionara i posjeduje više od 5 hiljada djela savremene umjetnosti, uključujući slike, skulpture, fotografije, keramiku, staklarske radove i multimedijalne projekte. Kolekcija uključuje radove lokalnih umjetnika, nadolazećih i etabliranih umjetnika kao što su Cindy Sherman, Chuck Close i Takashi Murakami.
  Većina radova izložena je u 150 Microsoftovih ureda. Kompanija vjeruje u sposobnost umjetnosti da oslobodi zaposlene od stresa, poveća produktivnost i promoviše samoizražavanje.
• Čudna pitanja se postavljaju tokom intervjua u Microsoftu
  Microsoft je poznat i po tome što potencijalni zaposleni moraju biti spremni na neočekivana pitanja. Često citirano pitanje je: "Zašto je poklopac šahta okrugao?" Ne zna se da li je ovo pravi primer ili korporativna priča, istina je da kompanija ima veoma neobičan proces intervjuisanja. Vjeruje se da je Google kopirao ovu praksu.
  Umjesto standardnog pitanja „Gdje se vidite za pet godina?“, vjerovatno će od vas biti zatraženo da riješite logički problem ili spekulišete o dizajnu aparata za kafu koji bi mogli koristiti astronauti. Očigledno, Microsoft neće osvojiti tržište svemirskih aparata za kafu u bliskoj budućnosti, ali takva pitanja nam jednostavno omogućavaju da identificiramo kandidate s kreativnim razmišljanjem.
• Microsoft ima više od 10 hiljada patenata
  Kompanija već posjeduje više od 10 hiljada patenata i prijavi 3 hiljade novih svake godine, što omogućava kompaniji da bude uključena na listu pet najvećih nosilaca patenata u Sjedinjenim Državama.
  Iako se većina patenata odnosi na nejasne komade softvera, 5.000 i 10.000 patenata štite potpuno potpune ideje koje su razumljive korisnicima. Prvi se odnosi na tehnologiju Xbox 360 igara, koja vam omogućava daljinsko gledanje video igrica, drugi se odnosi na Microsoft Surface, koji kombinuje stvarne objekte sa elektronskim podacima i slikama.
  Kompanija nagrađuje zaposlene za nove patente. Pored gotovinskog bonusa od 1.500 dolara, dobijaju personalizovanu drvenu ploču i ukrasnu crnu kocku sa imenom i datumom patenta.
• Bonus: Microsoft je pun zečića!
  Jolie O'Dell je potvrdila još jednu činjenicu o kompaniji tokom nedavne posjete sjedištu u Redmondu: "Davno je neko pustio čitavu gomilu zečića koji se brzo razmnožavaju od Uskrsa na travnatom brežuljku u blizini Microsofta", kaže ona. - "A zečevi su radili ono što najbolje umeju - pravili nove zečeve."
  U jednom trenutku, bilo je toliko zečeva da su zaposleni u kompaniji morali uloviti i sterilizirati životinje. Ali čak i sada ima puno uših slatkica koje skaču po kancelariji. Mnogo slađi od Google koza.
  Članak Seattle Times-a iz 1998. napominje da zečevi nisu pronađeni samo u okolini Microsofta, već su uočeni i u prostorijama Nintenda, Eddieja Bauera i drugih kompanija u tom području. To je dovelo do formiranja Redmond koalicije za zečeve, koja se zalagala za humano rješenje problema "štetočina".

Sada znate više :)

Plata

Menadžment

Workplace

Tim

Karijera

12 je bilo uzdržano.

Kijev Pokušaj zaposlenja

Ne

sekretar

Pros:

Veliko ime za kompaniju.

Šta se može poboljšati:

Obavljen intervju putem Skypea sa HR-om iz Moskve. Najgori nasljednik intervjua bilo je bahato i bezobrazno ponašanje upravo ovog HR-a. Stalno je prekidala, prekidala reči, nije slušala, bila je netaktična, pokazivala svoju superiornost, pokušavala da ponizi. Samo nije jasno zašto? Ja sam osoba sa dobrim iskustvom i radila sam u sličnim međunarodnim kompanijama. Apsolutno je neshvatljivo kako je tako bezobrazna i nevaspitana osoba prihvaćena i držana na takvoj poziciji koja podrazumeva rad sa ljudima. Šta onda možemo očekivati ​​od ostalih? Generalno, zaključio sam da neću raditi s takvim odnosom prema sebi, pa makar to bio i Microsoft. Kada sam napustio intervju bilo mi je drago što sam konačno izašao odatle.

Je li recenzija korisna? 1 0

Plata - Menadžment - Radno mjesto - Tim - Razvoj karijere -

Moskva Pokušaj zaposlenja

Preporuka za zaposlenje

sekretarica prijema

Je li recenzija korisna? 4 1

Plata Menadžment Workplace Tim Karijera

Moskva Radio u kompaniji

Preporuka za zaposlenje

Pozicija nije navedena

Pros: dobar unos za životopis, fleksibilan raspored, dobrovoljno zdravstveno osiguranje, povlašćeni krediti od sumnjivih banaka, normalna plata

Šta se može poboljšati: Ljudi su se redovno trovali u kantini, u blizini nema drugih mesta sa hranom - do stanice metroa je 30-40 minuta hoda ili se vozite kroz saobraćajne gužve, ako imate sreće. Kao što je dole napisano, radna snaga su ljudi drugog reda, FTE (ljudi visoke klase) ih doživljavaju kao glupe, siromašne i privremene ljude ili bolje rečeno stvari (u mnogim unutrašnjim tijelima ti ljudi su u istoj kategoriji kao i oprema). Ostali zaposlenici ne poštuju takve ljude, ignorišu pisma, pitanja, sugestije, čak i pozive na sastanke. Bez znanja, lako možeš postati ovakav (slobodno mjesto je nešto kao u Microsoftu) i onda je jako teško izaći. Postoji užasan promet - ljudi doživljavaju kompaniju u Ruskoj Federaciji kao način da odu u SAD i odmah pobjegnu na Google, Facebook itd. Da, kao što piše u nastavku, čak i trudnice i one na porodiljskom odsustvu dobijaju otkaz. Svakog kvartala vas obavještavaju da se razvila neočekivano teška politička situacija, kriza i globalna unutrašnja reorganizacija i najvjerovatnije ćete dobiti otkaz. Takva gnjavaža jako otežava rad, a još više, dobar rad i borbu za dugoročno obećavajuće projekte. I zaista, otpuštali su i one koji su prekoračili plan. Ovo što vi radite nije potrebno nikome, samo treba da postoji neka aktivnost u Ruskoj Federaciji. Nikoga, bilo u Ruskoj Federaciji ili u inostranstvu, posebno ne zanima ono što radite, neće se uznemiriti ako ništa ne uspije, ali nikada neće podržati nijednu inicijativu i neće vam dozvoliti da učestvujete u bilo kojem obećavajućem projektu. Nemoguće je doći do informacija o globalnim ciljevima i planovima i integrirati ih u njih, oni su uvijek “još uvijek u procesu rasprave”, na kraju uvijek radiš nešto svoje i vrlo je lako biti nazvan nepotrebnim i ispaljen. u svakom trenutku (i reorganizacija, kriza, politika - razlog je uvijek spreman). Ljudi su veoma različiti, neki su vrlo kompetentni i dobro vaspitani, drugi su jednostavno jezivi i nekompetentni. Nepotizam je raširen.

Je li recenzija korisna? 10 2

Plata Menadžment Workplace Tim Karijera

Radio u kompaniji 3-5 godina

Pozicija nije navedena

Pros: Kancelarija je prilično udobna. U kuhinji se nalaze sokovi, pića kao što su Sprite, Cola, soda. Ponedjeljkom je svim zaposlenima obezbjeđen doručak. Za rad je obezbeđena odlična oprema, a svlačionice na spratovima su komforne. Distribucija proizvoda je općenito laka. Brend je svima dobro poznat. Plaćanja su potpuno transparentna. Jasno je kako se obračunavaju bonusi, a i sama plata. Sa zaposlenima se stalno provode obuke o prodaji, licenciranju i proizvodima. Često sa stranim nastavnicima. Od određenih stanica metroa do poslovnog parka dostupan je besplatan prijevoz. Odličan socijalni paket - stomatologija, dobrovoljno zdravstveno osiguranje.

Šta se može poboljšati: Prilično je dobro postati FTE zaposlenik, ali ako završite s Manpowerom, smatrajte da ste nesretni. Ako vas ne zaposle, praktično je nemoguće postati FTE na bilo koji drugi način. Tada više nije moguće položiti ispite za MS sertifikaciju o trošku kompanije. Postoji samo ugovor na određeno vrijeme, koji se lako može raskinuti u bilo kojem trenutku. Tada će zaposlenik biti izbačen bez mnogo objašnjenja. Čak iu slučaju trudnoće. Istovremeno će platiti nekoliko penija. Čak će i generalni odnos ostalih zaposlenih prema vama biti prilično preziran. Što se tiče promocije, mogu se u potpunosti složiti sa prethodnom recenzijom. Zaista, rast karijere ovisi isključivo o odnosima s menadžmentom, o sposobnosti pletenja svih vrsta intriga, organiziranja političkih igara itd. Možete biti odličan, briljantan, talentovan stručnjak, ali to niko neće primijetiti. Plata je, inače, znatno niža od tržišne. Često nadređeni imaju mnogo niže kvalifikacije od svojih podređenih. Oni su upravo dobili svoje toplo mjesto uz pomoć svakojakih veza, prijateljskih odnosa sa višim. Korporativna kultura je potpuno trula. Osim toga, ako iPhone nije Microsoft ili neki drugi proizvod, onda ga je bolje sakriti. U suprotnom, lako možete dobiti opomenu.

Je li recenzija korisna? 9 3

Plata Menadžment Workplace Tim Karijera

Radio u kompaniji 5-10 godina

Pozicija nije navedena

Pros: Kompenzacioni paket je odličan. Ured je prilično lijep.

Šta se može poboljšati: Rad zaposlenih u organizaciji se ocenjuje na potpuno neadekvatan način. Ovo generalno i potpuno uništava kompaniju. Viši menadžment odozgo naređuje koliko dobrih i loših ocjena treba dati na kraju godine. Na vanjskom tržištu nema konkurencije, pa je stoga ispunjeno unutrašnjom konkurencijom. Dakle, svi u organizaciji su jedni drugima neprijatelji. Pobjednici su samo oni koji se približe rukovodstvu i s njima su u prijateljskim odnosima. Nikoga nije briga šta zaista ulažete u organizaciju. Zato se nemojte prenaprezati, niko to neće primetiti. Konfliktne situacije nastaju skoro svaki dan. Istovremeno, zaposleni u HR-u ne samo da ne pomažu u njihovom rješavanju, već često i sami u njima direktno učestvuju. U kompaniji se ukorjenjuju samo oni koji znaju kako se promovirati i upijati u kompaniju.

Je li recenzija korisna? 9 0

Plata Menadžment Workplace Tim Karijera

Radi u kompaniji 5-10 godina

Pozicija nije navedena

Pros: Organizacija takođe ima kvalifikovane radnike koji su dostojni ličnosti, naknada za rad je sasvim prihvatljiva, a obezbeđeno je i osiguranje.

Šta se može poboljšati: Nivo vodstva počeo je prebrzo da opada. Tako je u posljednje vrijeme rad u organizaciji sve manje zanimljiv. Mnogo vremena se jednostavno gubi na politiku. O timskoj koheziji ne može se govoriti. Svako je za sebe, rezultati se često prisvajaju, a na normalnim pozicijama završavaju ne po zaslugama, već kao rezultat svakojakih intriga.

Je li recenzija korisna? 6 1

Privatne recenzije o poslodavcu "Microsoft"

Svi korisnici računara, mobilnih uređaja i drugih savremenih gadžeta verovatno znaju za lidera u proizvodnji softvera i inovativnih uređaja u IT oblasti. Korporacija već dugo i uspješno posluje na međunarodnom tržištu. Njegovi proizvodi se prodaju na trgovačkim platformama u 190 zemalja. Kompanija ima više od 90.000 zaposlenih. Nije sramota sanjati o radu u Microsoftu, kompanija je više puta nagrađivana kao najbolji poslodavac u istočnoj i srednjoj Evropi.

Šta Microsoft radi?

Proizvodnja širokog spektra usluga i proizvoda. Ovo:

• OS.
• Aplikacije za kancelarije, posao, servere.
• Kompjuterske igre.
• Razvojni alati itd.

O uslovima rada u Microsoftu

Teško je i zamisliti izglede koji se otvaraju kandidatima koji su zaposleni u kompaniji koja je lider u IT industriji. Rad u kompaniji znači nove ciljeve, neizbježan razvoj, stjecanje zanimljivog iskustva, intelektualnu aktivnost, profesionalni tim i globalne promjene u životu.

Naravno, prije odlaska na intervju, neće škoditi da pročitate o tome
Recenzije zaposlenih u Microsoftu koje će vam pomoći da se bolje upoznate sa strukturom preduzeća, karakteristikama internih politika i zahtevima osoblja.