Pracownik socjalny: jakie są jego obowiązki? Ile pracownik socjalny otrzymuje na 1 osobę?

Definicja polityki społecznej w Rosji miała miejsce w 2012 roku. Wtedy to zatwierdzono plan wynagrodzeń urzędników służby cywilnej na 5 lat. Pomimo tego, że wynagrodzenia z roku na rok rosną, miesięczne wynagrodzenie pracownika socjalnego pozostaje niezmiennie niskie.

Przeciętnie pracownicy socjalni pracujący w mieście muszą obsłużyć nawet 6-7 osób dziennie. Dzień pracy wynosi 8 h. Biorąc pod uwagę, że wiele osób potrzebuje codziennej opieki, do etatowego pracownika socjalnego przydzielanych jest maksymalnie 8 asystentów.

Wynagrodzenie zależne od doświadczenia zawodowego. Po 3 latach pracy wynagrodzenie wzrasta o 10%. Po 4 latach wynagrodzenia pracowników wzrosną o 20%. W ciągu kolejnych 5 lat - o 30%.

Średnia wypłata

W 2019 roku średnie wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie wygląda następująco:

Kamczatka - 22 000 rubli.
Sachalin - 22 000 rubli.
Kaliningrad - 22 000 rubli.
Moskwa — 21 000 rub.
Chakasja - 19 000 rubli.
Jekaterynburg - 15 000-20 000 rubli.
Lipieck - 19 000 rubli.
Region Leningradzki - 17 500 rubli.
Krasnojarsk - 12 000 rubli.
Orenburg – 8500 rubli.
Baszkortostan – 7500 rubli.
Region rostowski – 7200 rub.

Pracownicy opieki społecznej na całym świecie narzekają na trudną sytuację. Moskiewski pracownik socjalny obsługuje od 7 do 15 osób/24 godziny. Wielkość przepustki TAT wynosi 1,0 tysiąca rubli. Jeśli ktoś nie udźwignie tej kwoty, musi dopłacić z własnej kieszeni. Zużycie benzyny jest również opłacane niezależnie.

Na obszarach wiejskich sytuacja jest jeszcze bardziej złożona. Przy średniej pensji 16-18 osób i 8-godzinnym dniu pracy wynagrodzenie pracownika socjalnego waha się od 9 000 do 10 000.

W obwodzie swierdłowskim od stycznia 2017 r. warunki uległy ponownej zmianie. Pracownicy ochrony socjalnej pracujący w sektorze prywatnym i publicznym zaczęli otrzymywać takie same wynagrodzenia.

Przeciętne wynagrodzenie w 2019 roku wygląda następująco:

Jak ironicznie mówią sami pracownicy socjalni, są jednocześnie ekonomistami, prawnikami i psychologami. Oprócz bezpośrednich obowiązków podejmują się sporządzania ogromnej liczby dokumentów, „wpisywania” raportów do tabletu, sporządzania raportów i samodzielnego wyszukiwania osób potrzebujących pomocy.

Przekwalifikowanie odbywa się na własny koszt.

Co mówi państwo?

W Rosji regularnie przeprowadzane są indeksacje i dodatkowe rozliczenia międzyokresowe. W 2017 r. Rząd udzielił odpowiedzi na pytanie, jaka powinna być podwyżka wynagrodzeń osób zatrudnionych w tej branży. Minimalny współczynnik wynosi 5,5%. Nie przewiduje się anulowania indeksacji.

Oficjalne statystyki dotyczące płatności w 2019 roku często wyglądają niepoprawnie. Często tłumaczy się to tym, że jest zniekształcane przez wynagrodzenia pracowników socjalnych mieszkających w regionach bliskich stolicy.

Wyłania się nieestetyczna sytuacja: następuje nominalny wzrost wynagrodzeń, ale poprawa sytuacji materialnej pracowników socjalnych nie jest możliwa.

W budżecie państwa nie ma wystarczających środków, aby wynagrodzenia osiągnęły poziom średniej regionalnej.

Wiadomo już na pewno, że dla osób opiekujących się osobami starszymi, nawet po indeksacji, wynagrodzenie będzie wynosić zaledwie 89% przeciętnego wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej.

Podwyżka wypłaty

Według niektórych raportów poziom wynagrodzeń w 2019 roku wzrósł wśród pracowników:

domy dziecka;
schroniska;
opieka nad starszymi obywatelami.

Należy wziąć pod uwagę, że w 2019 r. budżet państwa w Rosji obciął wpłaty na rzecz osób zatrudnionych w służbie cywilnej o 10%.

Na tym tle pogłoski o podwojeniu wynagrodzeń pozostały niepotwierdzone. Oficjalnie nie odnotowano dotychczas żadnych takich zamówień.

Niedawno przeprowadzono indeksację do oficjalnej stopy inflacji. Ogólnie rzecz biorąc, nie znalazło to odzwierciedlenia w życiu pracowników ochrony socjalnej.

Indeksację osiągnięto poprzez optymalizację personelu. Kontynuowana była także polityka redukcji. Dotyczyło to domów opieki, schronisk i sierocińców. Oznacza to, że obciążenie spowodowane redystrybucją zostało zwiększone. Obecnie następuje redukcja specjalistów na stanowiskach pomocniczych i rewizja umów o pracę.

Teoretycznie możliwe jest podwyższanie wynagrodzeń poprzez optymalizację personelu. Należy jednak wziąć pod uwagę brak środków finansowych. Może to powodować, że w obliczu wzrostu obciążenia pracą pracowników socjalnych wysokość ich wynagrodzeń nie ulegnie zmianie.

Plany na rok 2019

Według oficjalnego programu do końca 2019 roku w Rosji powinno zostać zwolnionych około 15% pracowników sektora socjalnego. Wynagrodzenie może zależeć od wyników pracownika. Oznacza to, że dana osoba będzie mogła otrzymać więcej tylko na tle zwiększonego obciążenia.

Deputowani Dumy Państwowej zaproponowali przejście z systemu wynagrodzeń na „efektywne umowy”. Ich istota polega na tym, że pracownik socjalny ma prawo do wysokiego wynagrodzenia tylko w przypadku poważnego awansu po szczeblach kariery. Stanowisko pozostanie takie samo, a zakres funkcji zostanie zwiększony.

Zgodnie z majowymi dekretami Prezydenta Federacji Rosyjskiej do 2018 roku wynagrodzenia pracowników socjalnych osiągną 100% średniej regionalnej.

Indeksacja w 2019 roku planowana jest na poziomie przewidywanej inflacji. Będzie to około 4,5%.

Dziś indeksowanie to jedyny sposób na zwiększenie dochodów pracowników socjalnych w Rosji. Wyjaśnia to fakt, że w budżecie są pieniądze na pomnożenie wynagrodzenia roboczego przez współczynnik równy inflacji.

W 2019 roku nie będzie zauważalnego wzrostu wynagrodzeń. Zakryje „dziurę” pomiędzy rosnącymi cenami żywności a inflacją. Nie ma jeszcze mowy o podwyżkach wynagrodzeń.

Stawka pracownika socjalnego w Federacji Rosyjskiej w 2019 roku pozostanie niezmieniona. Władze planują jednak pewne zmiany dotyczące rozpiętości dochodów szefów służb społecznych i zwykłych pracowników.

Uważa się, że stosunek wynagrodzeń do wynagrodzeń nie powinien przekraczać 1:8. W wielu miejscach stosunek ten wynosi obecnie nie więcej niż 1:4.

Planuje się, że wynagrodzenia będą wypłacane dwa razy w miesiącu. Szefowie służb, którzy zlekceważą tę zasadę, będą podlegać surowym sankcjom. Wysokość kary za naruszenie tego przepisu nie została jeszcze ustalona.

Należy spodziewać się zmian w sytuacji osób świadczących usługi społeczne na rzecz sierot i dzieci pozbawionych opieki rodzicielskiej. Według niektórych raportów podwyżka wyniesie 100% przeciętnego wynagrodzenia.

Ale nie ma jeszcze konkretnych liczb i decyzji. Dlatego nie należy spodziewać się większych zmian.

Czy naprawdę trzeba dużo mówić o tym, czym jest pomoc społeczna i jakie ma znaczenie dla osób potrzebujących pomocy? Podwyższenie wynagrodzeń osób wykonujących szlachetny zawód oznacza zatrzymanie kadr i nie pozostawienie osób potrzebujących w beznadziejnej sytuacji.

Pracownicy socjalni to ludzie szczególni. Oprócz kilku zwyczajnych narzędzi w swojej pracy wykorzystują także coś, co samo w sobie jest wyjątkowe: współczucie, empatię, współudział. Bezinteresowność, uczciwość, tolerancja emocjonalna – to wszystko są wymagania kwalifikacyjne w tym zawodzie. W tej dziedzinie mogą pracować ludzie mili i wrażliwi, a ta praca powinna być godziwie opłacana. Tego nie mają ludzie, którzy swoją pracę poświęcają dobru i humanizmowi: nie mają normalnej pensji. Jaka jest pensja tych wielbicieli dobroci i sprawiedliwości? Ich pensja rzadko przekracza 15 000 rubli. W 2012 r. Prezydent dekretem potwierdził potrzebę podwyżki płac o 100%, a rok 2017 powinien potwierdzić ważność tego dekretu: dochód powinien wynosić 30 000 rubli.

O sprawiedliwości społecznej

Podwyżka wynagrodzeń pracowników socjalnych w 2017 roku w Rosji najwyraźniej odbędzie się w określony sposób. Nie ma pieniędzy, więc normalna podwyżka nie jest możliwa. Wszystko podlega optymalizacji: ludzie, lokale, bo są drogie w utrzymaniu, a rząd z uporem wysoko wykwalifikowanego detektywa będzie szukał dodatkowych pieniędzy. Nastąpi redukcja personelu, a w związku z redukcjami doliczone zostaną wynagrodzenia pozostałych pracowników. Podobnie jak w straszliwą noc św. Bartłomieja, w całym kraju miała miejsce optymalizacja domów opieki i schronisk. Do wsparcia przyjmowani są jedynie bezradni, samotni starzy ludzie.

Podwyżka wynagrodzeń pracowników socjalnych w 2017 r. w Rosji. Najnowsze wiadomości

Oczywiście, wszyscy są zainteresowani. Nawet w najtrudniejszych chwilach nikt nie odwoływał opieki nad ludźmi. Wiele jednak wskazuje na to, że podwyżka nastąpi w 2017 roku. Pracownicy socjalni liczą na 100% podwyżkę. W sumie wynagrodzenie wyniesie 30 000–35 000 rubli. Premier wielokrotnie podkreślał, że nagroda pieniężna za szlachetną pracę pracowników socjalnych jest najniższa. Podwyższenie poziomu rekompensaty pieniężnej jest decyzją słuszną i sprawiedliwą, gdyż przez wiele lat podwyżki nie było w ogóle.

Czy w 2017 r. nastąpi podwyżka wynagrodzeń pracowników socjalnych: pracownicy socjalni szczerze w to wierzą. Współczynnik indeksacji nazywany jest nawet 5,5%. Indeksacja na pewno nastąpi. W zasadzie indeksacja nie zamknie luki pomiędzy kosmicznym wzrostem cen i płac. Część kosztów oczywiście zostanie pokryta, ale to wszystko. Można jednocześnie powiedzieć, że spadła siła nabywcza, co oznacza, że drogie towary będą musiały bardzo długo czekać.

Coś nowego

Najnowsze doniesienia o podwyżkach wynagrodzeń pracowników socjalnych nie napawają optymizmem. W kontekście kryzysu wywołanego sankcjami i spadającymi cenami ropy bardzo trudno jest znaleźć poważne pieniądze na rozwiązanie problemów pracowników socjalnych. Tutaj pojawia się zupełnie nowe pojęcie: „skuteczna umowa”. Jaka jest jego istota? Praca pracownika socjalnego będzie powiązana z jakością jego pracy.

Wynagrodzenie będzie stanowić zachętę do osiągania nowych osiągnięć zawodowych. Pracownik socjalny w tym przebiegłym systemie sam będzie regulował swoje dochody, a jeśli nagle zostanie zwolniony, to on sam będzie za to winien: dlaczego nie był wystarczająco aktywnie stymulowany. Czy trudno zrozumieć, że otwiera się bardzo szeroka droga do arbitralności administracyjnej? Kto Ci przeszkodzi w oświadczeniu pracownikowi, że nie pracował wystarczająco dobrze i pozbyciu się go. Równie łatwo będzie pozbyć się niechcianych i upartych pracowników. I nie można narzekać na arbitralność: komu i co możesz udowodnić.

Pracownicy socjalni wciąż czekają na awans. Co jeszcze pozostało do zrobienia? Prognozy są różne i wszystkie wykazują niepewność, ale do 2018 roku wszystko się zmieni, a dochody sektora publicznego wzrosną o 200%. Pracownicy socjalni nie doświadczyli transformacyjnych działań optymalizacyjnych. Nie ma wątpliwości, że nadchodzące czasy są dość niespokojne i ogólnie niepewne. Charakteryzując dzisiejsze dni i biorąc pod uwagę doświadczenia z lat ubiegłych, nadal żyjemy dobrze; wypłacane są świadczenia, pensje też, realizowane są programy socjalne.

Ale to wierzchołek góry lodowej. Ukryte jest to, co następuje: pod hasłem optymalizacji trwają masowe zwolnienia. Ludzie pamiętają czasy, gdy zamknięto warsztaty i fabryki, a pracownicy masowo odchodzili z pracy lub udali się na długoterminowe bezpłatne urlopy. Napięcie społeczne ogarnęło wszystkie brzegi, tak że było przerażające. Inflacja na poziomie 3000% to już utrata państwowości. Nie było żadnych sankcji, ale ropa kosztowała 6 dolarów. Armia głodowała i zdarzały się przypadki śmierci żołnierzy z głodu.

Kraj to przetrwał. Ludzie to przeżyli. Poruszając temat wynagrodzeń mamy nadzieję, że na pewno będą one pomocne. Mogą nie pomóc. Coraz więcej jest osób, które lubią krytykować rząd. Dodadzą pensję? Czy będą indeksowane? To może się nie zdarzyć. Z powodu całkowitego braku pieniędzy. Wydrukować nowe pieniądze? Gdy tylko prasa drukarska zostanie włączona, zostaniemy milionerami. Pudełko zapałek będzie kosztować zapewne 20 tysięcy, ale bądź przygotowany na najgorsze. Dobre rzeczy na pewno nadejdą.

Podwyższą pensję

Czas pokaże, czy w 2017 roku wzrosną wynagrodzenia pracowników socjalnych. Jakie są ku temu możliwości? Wśród takich możliwości analitycy wymieniają reorganizację instytucji budżetowych i społecznych. A potem nic nowego: redystrybucja obowiązków, zwalnianie pracowników, którzy pracują nieefektywnie. O efektywności pracy pracownika decyduje liczba odbiorców jego usług. Krótko mówiąc, nastąpi redukcja zatrudnienia. Uwolnione pieniądze zostaną przeznaczone na podwyższenie wynagrodzeń pozostałych pracowników. Oficjalnie zatwierdzono redukcję zatrudnienia: do końca 2018 r. redukcja ma wynieść 15%.

Są też inne plany: przenieść te usługi, na które jest małe zapotrzebowanie, na usługi płatne. Powinno to pomóc w rozwiązaniu problemu znalezienia zatrudnienia dla zwalnianych pracowników. Podwyżki wzrosną dla pracowników socjalnych. Podwyżka nastąpi na poziomie inflacji, zatem nie rozwiąże problemów związanych z podniesieniem poziomu życia. Dziś pracownicy socjalni nie mogą być zadowoleni z konkretnych decyzji i liczb. Nie ma żadnego z nich. Wszystko jest niejasne i niekonkretne.

Pracownik socjalny to specjalista, który zapewnia pomoc w życiu codziennym, a także wsparcie moralne i prawne bezbronnym grupom społecznym (emeryci, sieroty, uchodźcy itp.).

Zasługą takiego pracownika jest świadczenie pomocy w dystrybucji i otrzymywaniu różnego rodzaju wsparcia, w większości przypadków materialnego lub prawnego, od państwowych służb społecznych i organów opiekuńczych. Pomoc społeczna potrzebna jest głównie samotnym osobom starszym, osobom niepełnosprawnym, matkom wielodzietnym, sierotom, osobom cierpiącym na nieuleczalne choroby, alkoholizm i narkomania. Ponadto pracownicy socjalni zapewniają wsparcie psychologiczne osobom znajdującym się w stanie niezrównoważenia psychicznego spowodowanego zarówno czynnikami obiektywnymi (wojny, katastrofy ekologiczne, konflikty międzynarodowe, nieporozumienia religijne), jak i subiektywnymi (tragedie rodzinne, utrata mienia).

Podwyżki wynagrodzeń pracowników socjalnych

Najmniejsza liczba to 5,5%. Nie ma planów rezygnacji z indeksacji. Jedynym problemem jest brak środków w skarbie państwa na doprowadzenie wynagrodzeń do średniej regionalnej. Nawet jeśli nastąpi podwyżka wynagrodzeń pracowników socjalnych, jej wysokość nie przekroczy 89% średniego poziomu w całej Federacji Rosyjskiej. Ogólne statystyki psują płace obliczane w regionach stolicy, gdzie płace nie przekraczają 15 000 rubli.

Jeśli kryzys nie poprawi znacząco sytuacji materialnej pracowników socjalnych, to wynagrodzenia pracowników schronisk, domów dziecka i pracowników opiekujących się emerytami i rencistami nadal rosną. Nie licz na znaczny wzrost. Indeksacja zostanie przeprowadzona do poziomu oficjalnej inflacji. Tak naprawdę procedura ta nie będzie miała żadnego wpływu na pracowników socjalnych.

Jak zmieniały się wynagrodzenia na przestrzeni ostatnich lat?

Przeciętne wynagrodzenie pracownika socjalnego w Federacji Rosyjskiej w 2014 roku wyniosło 18 291 rubli miesięcznie. Kwota ta wzrosła dopiero dzięki dekretom prezydenckim z 2012 roku. Według danych za 2013 r. wynagrodzenia w tej dziedzinie działalności wyniosły 14 000 rubli, a w 2012 r. były 2 razy mniejsze. Najwyższe płace notowane są w stolicy kraju, zachodniej Syberii, Petersburgu i na Dalekiej Północy. Płaca minimalna pracowników socjalnych wypłacana jest w Republice Kałmucji, Osetii Północnej i Dagestanie. W 2015 roku kontynuowano podwyżki wynagrodzeń. W tym roku wynagrodzenie pracownika socjalnego zostanie zindeksowane o 5,5%. Jednak znaczących podwyżek nie będzie ze względu na trudną sytuację gospodarczą.

Liczby rzeczywiste i obliczenia wynagrodzeń

Według Rosstatu wynagrodzenie pracownika socjalnego waha się od 15 do 20 000 rubli. Biorąc pod uwagę, że są to dane oficjalne, w rzeczywistości ich pensja jest i tak niższa od tej kwoty. W małych wioskach listonosze otrzymują nie więcej niż 5-6 tysięcy rubli. W ciągu ostatnich lat Poczta Rosyjska przeznaczyła na wynagrodzenia pracowników ponad 22 miliardy rubli. Z tej kwoty w 2016 roku na wynagrodzenia przeznaczono 8,3 miliarda rubli. Poczta Rosyjska ogłosiła średnią pensję listonosza w obwodzie omskim - 14 118 rubli. W Omsku - 14 741 rubli. Operatorzy pocztowi mają pensję w wysokości 18 000 rubli. Jeśli chodzi o zarządzanie Pocztą Rosyjską, ich płace są znacznie wyższe niż zwykłych pracowników. Obliczenie wynagrodzenia pracownika socjalnego zależy bezpośrednio od wewnętrznej umowy, która jest zawierana w drodze umowy o pracę. W procedurze tej uczestniczy zarówno pracodawca, jak i osoba ubiegająca się o pracę.

Aby obliczyć wynagrodzenie, należy wziąć pod uwagę wewnętrzne regulacje firmy, które zatwierdzają ogólne podstawy dopłat:

1. Za nieregularne godziny pracy.
2. Doświadczenie zawodowe.
3. Znajomość języków obcych, jeśli są one wymagane w pracy.
4. Złożoność i napięcie pracy.

Wynagrodzenie pracownika sektora socjalnego może mieć charakter akordowy lub czasowy. Obliczenia przeprowadza się z uwzględnieniem tych schematów. Jeżeli dochód pracownika socjalnego jest ustalany czasowo, wówczas wynagrodzenie pracownika ustalane jest na konkretne stanowisko. W przypadku płacy akordowej wysokość wynagrodzenia ustala się na podstawie liczbowego współczynnika skali usług produkcyjnych i wielkości wytwarzanych produktów. Istnieją pewne formuły obliczania wynagrodzeń. Wyliczenie wynagrodzenia na jednego pracownika nie może być niższe niż ustalona płaca minimalna, która obecnie wynosi 7500 rubli.

Czego mogą spodziewać się pracownicy socjalni w 2019 roku?

Dla pracowników socjalnych kwestia podwyżki jest bardzo istotna, gdyż w tej chwili ich pensja jest na najniższym poziomie. Choć praca pracownika w tym obszarze jest prawie niewidoczna, to pod względem znaczenia pełni jedną z najważniejszych ról dla biednych obywateli kraju, sierot, emerytów i tak dalej.

W 2019 r., pomimo dość trudnej sytuacji, nie należy spodziewać się znaczących zmian w wynagrodzeniach pracowników socjalnych. Po wejściu w życie majowych rozporządzeń w sprawie podwyżki wynagrodzeń niektórych kategorii pracowników sektora publicznego podwyżki otrzymali pracownicy MSW, nauczyciele i pracownicy medyczni. Potem rozpoczął się kryzys gospodarczy i ustał wzrost płac. Jeśli chodzi o pracowników socjalnych, w budżecie państwa nie starczyło pieniędzy na podwyżki. Choć trudna sytuacja gospodarcza w kraju utrzymuje się, nie można liczyć na najlepsze.

Rząd w dalszym ciągu zamierza spełnić wszystkie obietnice. Ponieważ wiele problemów gospodarczych zostało już rozwiązanych, w pierwszej kolejności rozwiązany zostanie problem zabezpieczenia społecznego. W 2019 roku indeksacja zostanie przeprowadzona przy poziomie inflacji 4 – 4,5%. Proces ten jest jedyną drogą do podniesienia płac. Wzrost wynagrodzeń pokryje różnicę pomiędzy wzrostem cen produktów i usług a inflacją.

Każdy wie, że praca w sektorze publicznym dla pracowników socjalnych jest jedną z najcięższych, ale jednocześnie najniżej płatną. Według statystyk w 2019 roku wynagrodzenie pracowników socjalnych wynosi 16 tysięcy rubli, ale w rzeczywistości liczba ta jest jeszcze niższa. Naturalnie pojawia się pytanie: czym pracownicy socjalni zasłużyli sobie na takie świadczenia? Przecież ich praca jest obecnie najważniejsza i najbardziej pożądana w Rosji, dlatego należy ją opłacać zgodnie z jej zasługami. Wielu obywateli kraju zadaje sobie pytanie: czy w 2019 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń pracowników socjalnych?

System usług społecznych w Rosji wymaga szczególnej uwagi – Miedwiediew

Wiadomo, że 27 marca 2015 r. odbyło się posiedzenie Ogólnorosyjskiego Forum Pracowników Socjalnych, w którym uczestniczył szef rządu Dmitrij Miedwiediew.

Na spotkaniu poruszono następujące główne zagadnienia:

Usługi społeczne jako odrębna branża.
Czy w 2019 roku wzrosną wynagrodzenia pracowników socjalnych?
Obecny stan instytucji społecznych.

W swoim przemówieniu premier powiedział, że system usług społecznych w Federacji Rosyjskiej stopniowo stał się odrębną branżą, zatrudniającą ponad 600 tys. osób. Na co dzień podejmują się problemów, zmartwień i kłopotów zupełnie obcych sobie osób. Jak zauważył premier, wykonywanie takiej pracy jest bardzo trudne.

Należy zrobić wszystko, aby system pomocy w kraju odpowiadał nowoczesnym standardom i zaspokajał potrzeby obywateli, bo ok. 35 mln osób potrzebuje regularnych usług społecznych. Większość z nich żyje w bardzo ciasnych i skromnych warunkach i pilnie potrzebuje ukierunkowanego wsparcia.

Według Konstytucji Rosja jest państwem socjalnym. Fakt ten przyświeca przy wprowadzaniu przez rząd poprawek do budżetu państwa. Miedwiediew podkreślił, że podjęto wysiłki, aby w pełni zrealizować zobowiązania społeczne. W dziale polityka społeczna liczby bezwzględne nie zmieniają się, a wręcz rosną.

Kryzys nie będzie kolidował z podwyżką wynagrodzeń pracowników socjalnych w 2019 roku

Premier w swoim przemówieniu zwrócił także uwagę na potrzebę uwagi ze strony państwa i samych pracowników służb społecznych. Z dostępnych danych wynika, że w latach 2017-2018 ich wynagrodzenia wzrosły niemal dwukrotnie. Jednocześnie, pomimo kryzysu gospodarki kraju, Gabinet Ministrów pamięta i stara się zmierzać w stronę celu wyznaczonego przez Putina – podniesienia wynagrodzeń pracowników tej branży do poziomu średniej regionalnej za rok 2019.

Miedwiediew przedstawił szereg oficjalnych wskaźników, które dają pełny obraz wpływu pracy pracowników sektora socjalnego na życie obywateli Federacji Rosyjskiej:

średnie wynagrodzenie kadry nauczycielskiej (edukacja przedszkolna) w 2017 r. wynosi 15 000 rubli;
stosunek tego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia do wpłat na rzecz pracowników w zakresie kształcenia ogólnego wynosi 94,3%;
program antytytoniowy przyczynił się do ograniczenia spożycia tytoniu: w 2008 r. populacja dorosłych palących wyniosła 33,7%, a w 2013 r. liczba ta spadła do 28,3%;
spadło średnie spożycie alkoholu na mieszkańca: w 2008 r. na jednego mieszkańca przypadało 16,2 litra, w 2013 r. liczba ta spadła do 11,6 litra;
Zmniejszyła się śmiertelność z powodu przypadkowego zatrucia produktami alkoholowymi: w 2013 r. wyniosła 9,7 na 100 tys. osób, w 2014 r. – 8,9.

Premier zamierza także zwrócić do budżetu państwa środki przeznaczone na wspieranie organizacji pozarządowych o charakterze społecznym. Jako dodatkową pomoc otrzymają ulgi podatkowe, czyli możliwość zastosowania zerowej stawki podatku dochodowego.

Tematem forum była także sytuacja instytucji społecznych. Seria tragicznych wydarzeń, jakie miały miejsce w domach opieki, przeniosła problem ich poprawy na poziom państwowy. Bardzo często warunki w takich placówkach są skrajnie niezadowalające. Z danych wynika, że obecnie w zrujnowanych domach pomocy społecznej przebywa około 9,5 tys. osób. Jedna Rosja i szefowie regionów mają obowiązek kontrolować takie szkoły z internatem. Do Premiera trafiały także skargi, że czasami rodziny potrzebujące odmawiają pomocy społecznej, choć te usługi są potrzebne dzieciom.