Článok 69. Výkonný orgán spoločnosti. Jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ)

• skontrolované dnes
• zákona z 28.12.2018
• nadobudol účinnosť 1. 1. 1996

Neexistujú žiadne nové články, ktoré nenadobudli platnosť.

Porovnaj s vydaním článku zo dňa 07.01.2015 06.09.2009 19.02.2007 01.01.2002 01.01.1996

Riadenie bežnej činnosti spoločnosti vykonáva jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) alebo jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) a kolektívny výkonný orgán spoločnosti (predstavenstvo, riaditeľstvo). Výkonné orgány sa zodpovedajú predstavenstvu (dozornej rade) spoločnosti a valnému zhromaždeniu akcionárov.

Pôsobnosť kolektívneho orgánu musí vymedziť zakladateľská listina spoločnosti, ktorá upravuje prítomnosť jediného aj kolektívneho výkonného orgánu. V tomto prípade osoba vykonávajúca funkcie jediného výkonného orgánu spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) vykonáva aj funkcie predsedu kolektívneho výkonného orgánu spoločnosti (predstavenstva, riaditeľstva).

Rozhodnutím valné zhromaždenie akcionárov, pôsobnosť jediného výkonného orgánu spoločnosti možno preniesť dohodou obchodná organizácia(riadiaca organizácia) alebo individuálny podnikateľ (manažér). O prechode pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti na správcovskú organizáciu alebo konateľa rozhoduje valné zhromaždenie akcionárov len na návrh predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.

Do pôsobnosti výkonného orgánu spoločnosti patria všetky otázky riadenia bežnej činnosti spoločnosti s výnimkou otázok patriacich do pôsobnosti valného zhromaždenia akcionárov alebo predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.

Výkonný orgán spoločnosti organizuje výkon rozhodnutí valného zhromaždenia akcionárov a predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.

Jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) koná v mene spoločnosti bez plnomocenstva, vrátane zastupovania jej záujmov, uskutočňovania obchodov v mene spoločnosti, schvaľovania zamestnancov, vydávania príkazov a vydávania pokynov, ktoré sú pre spoločnosť záväzné. všetci zamestnanci spoločnosti.

V stanovách spoločnosti sa môže ustanoviť potreba získať súhlas predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti alebo valného zhromaždenia akcionárov na vykonanie určitých transakcií. Ak takýto súhlas alebo následné schválenie príslušnej transakcie chýba, môžu ju napadnúť osoby uvedené v odseku 1 odseku 6 článku 79 tohto Federálny zákon, z dôvodov ustanovených v § 174 ods. 1 Občianskeho zákonníka Ruská federácia.

Utvorenie výkonných orgánov spoločnosti a predčasný zánik ich pôsobnosti sa uskutočňujú rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov, ak stanovy spoločnosti neuvádzajú riešenie týchto otázok v pôsobnosti predstavenstva (dozorného orgánu spoločnosti). predstavenstvo) spoločnosti.

Práva a povinnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ), členov kolektívneho výkonného orgánu spoločnosti (predstavenstva, riaditeľstva), riadiacej organizácie alebo konateľa na riadenie bežnej činnosti spoločnosti sú určené týmto federálnym zákonom, inými právnymi aktmi Ruskej federácie a dohodou uzavretou každým z nich so spoločnosťou. Zmluvu v mene spoločnosti podpisuje predseda predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti alebo osoba poverená predstavenstvom (dozorná rada) spoločnosti.

Vzťahy medzi spoločnosťou a jediným výkonným orgánom spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) a (alebo) členmi kolektívneho výkonného orgánu spoločnosti (predstavenstvo, riaditeľstvo) sa riadia pracovným právom Ruskej federácie v rozsahu to nie je v rozpore s ustanoveniami

Spojenie funkcií v riadiacich orgánoch iných organizácií osobou vykonávajúcou funkcie jediného výkonného orgánu spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) a členmi kolektívneho výkonného orgánu spoločnosti (predstavenstvo, riaditeľstvo) je prípustné len pri súhlas predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.

Spoločnosť, ktorej pôsobnosť jediného výkonného orgánu prešla na správcovskú organizáciu alebo konateľa, nadobúda občianske práva a preberá občiansku zodpovednosť prostredníctvom riadiacej organizácie alebo konateľa podľa § 53 ods. 1 § 53 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

Ak je pôsobnosť výkonných orgánov spoločnosti obmedzená na určitú dobu a po uplynutí takejto doby nebolo rozhodnuté o vytvorení nových výkonných orgánov spoločnosti ani rozhodnutie o prechode pôsobnosti jediného konateľa orgánu spoločnosti na správcovskú organizáciu alebo konateľa, pôsobnosť výkonných orgánov spoločnosti je platná až do prijatia týchto rozhodnutí.

Valné zhromaždenie akcionárov, ak zostavenie výkonných orgánov nie je v kompetencii predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti zakladateľskou listinou spoločnosti, má právo kedykoľvek rozhodnúť o predčasnom zániku pôsobnosti jediného. výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ), členovia kolektívneho výkonného orgánu spoločnosti (predstavenstvo, riaditeľstvo). Valné zhromaždenie akcionárov má právo kedykoľvek rozhodnúť o predčasnom ukončení pôsobnosti správcovskej organizácie alebo manažéra.

Ak je utvorenie výkonných orgánov zakladateľskou listinou spoločnosti zverené do pôsobnosti predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, má právo kedykoľvek rozhodnúť o predčasnom ukončení pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti. o spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ), členoch kolektívneho výkonného orgánu spoločnosti (predstavenstvo, riaditeľstvo) ao vytvorení nových výkonných orgánov.

Ak utváranie výkonných orgánov uskutočňuje valné zhromaždenie akcionárov, môže stanova spoločnosti ustanoviť právo predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti rozhodnúť o pozastavení pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti. (riaditeľ, generálny riaditeľ). Zakladateľská listina spoločnosti môže ustanoviť právo predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti rozhodnúť o pozastavení pôsobnosti riadiacej organizácie alebo konateľa. Súčasne s týmito rozhodnutiami je predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti povinné rozhodnúť o vytvorení dočasného jediného výkonného orgánu spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) a o konaní mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov k vyriešiť otázku predčasného skončenia pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) alebo riadiacej organizácie (konateľ) a o vytvorení nového jediného výkonného orgánu spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) alebo o prechode pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) na riadiacu organizáciu alebo konateľa.

Ak utvorenie výkonných orgánov uskutočňuje valné zhromaždenie akcionárov a jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) alebo správcovská organizácia (konateľ) nemôže vykonávať svoju činnosť, predstavenstvo (dozorná rada) spol. spoločnosť má právo rozhodnúť o vytvorení dočasného jediného výkonného orgánu spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) a o konaní mimoriadneho valného zhromaždenia spoločníkov na riešenie otázky predčasného ukončenia pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti. (riaditeľ, generálny riaditeľ) alebo riadiacej organizácie (konateľ) a o vytvorení nového výkonného orgánu spoločnosti alebo o prechode pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti na riadiacu organizáciu alebo konateľa.

Všetky rozhodnutia uvedené v odsekoch tri a štyri tohto odseku sa prijímajú trojštvrtinovou väčšinou hlasov členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti a hlasov členov predstavenstva (dozornej rady) na dôchodku. ) spoločnosti sa neprihliada.

Dočasné výkonné orgány spoločnosti riadia doterajšiu činnosť spoločnosti v pôsobnosti výkonných orgánov spoločnosti, ak pôsobnosť dočasných výkonných orgánov spoločnosti nie je obmedzená zakladateľskou listinou spoločnosti.

Ak stanovy spoločnosti zaraďujú rozhodnutie o vytvorení jediného výkonného orgánu spoločnosti alebo o predčasnom ukončení jeho pôsobnosti do pôsobnosti predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti a uznášaniaschopnosti zasadnutia predstavenstva členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti určených stanovami spoločnosti je nadpolovičný počet volených členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti a (alebo) riešiť túto otázku v súlade so stanovami spoločnosti. alebo interného dokumentu, ktorý definuje postup zvolávania a konania zasadnutí predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, je potrebný väčší počet hlasov ako nadpolovičná väčšina hlasov členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti. spoločnosti zúčastňujúcej sa na takomto zhromaždení, môže byť táto otázka predložená na rozhodnutie valnému zhromaždeniu akcionárov v prípadoch uvedených v odsekoch 6 a 7 tohto článku.

Otázku vytvorenia jediného výkonného orgánu spoločnosti alebo predčasného zániku jeho pôsobnosti nemožno predložiť na rozhodnutie valnému zhromaždeniu spoločníkov, ak stanovy spoločnosti počítajú s inými následkami, ktoré nastanú v prípadoch uvedených v odsekoch 6 a 7 tohto článku.

Ak podmienky akcionárskej zmluvy uzatvorenej akcionármi spoločnosti upravujú iné dôsledky, ktoré nastanú v prípadoch uvedených v odsekoch 6 a 7 tohto článku, nesplnenie alebo nesprávne plnenie príslušných povinností podľa akcionárskej zmluvy nie je dôvodom o oslobodenie od zodpovednosti alebo od vykonania opatrení na zabezpečenie plnenia záväzkov ustanovených v takejto dohode.

Ak pri splnení podmienok uvedených v odseku 1 bodu 5 tohto článku nerozhodne o otázke zriadenia jediného výkonného orgánu spoločnosti predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti pri dve po sebe idúce stretnutia alebo do dvoch mesiacov odo dňa ukončenia alebo uplynutia funkčného obdobia činnosti právomocí predtým vytvoreného jediného výkonného orgánu spoločnosti, spoločnosti, vykonávajúce zverejňovanie informácií v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie na cenné papiere ah, sú povinné zverejniť informácie o neprijatí takéhoto rozhodnutia spôsobom ustanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie o cenných papieroch a ostatné spoločnosti sú povinné oznámiť akcionárom neprijatie takéhoto rozhodnutia spôsobom stanoveným v tento federálny zákon o oznamovaní valného zhromaždenia akcionárov. Takéto oznámenie sa zasiela akcionárom, alebo ak je v stanovách spoločnosti určená tlačená publikácia na zverejňovanie oznámení o valnom zhromaždení akcionárov, zverejňuje sa v tejto tlačenej publikácii najneskôr do 15 dní odo dňa konania druhého zasadnutia predstavenstva. riaditeľov (dozornej rady) spoločnosti, na programe ktorého bola otázka o vytvorení jediného výkonného orgánu spoločnosti a na ktorom takýto orgán nebol vytvorený, a ak sa neuskutočnilo druhé zasadnutie, po dvoch -mesačná lehota odo dňa zániku alebo zániku pôsobnosti predtým vytvoreného jediného výkonného orgánu spoločnosti. Zoznam akcionárov spoločnosti, ktorým sa určené oznámenie zasiela, sa zostavuje na základe údajov z registra vlastníkov cenných papierov spoločnosti ku dňu konania druhého zasadnutia predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti. , na ktorom sa nerozhodlo o vytvorení jediného výkonného orgánu spoločnosti, alebo ak sa príslušné zasadnutie nekonalo po uplynutí dvojmesačnej lehoty odo dňa zániku alebo zániku pôsobnosti spoločnosti. predtým vytvorený jediný výkonný orgán spoločnosti. V tomto prípade, ak je nominálny držiteľ akcií zapísaný v registri vlastníkov cenných papierov spoločnosti, je zaslané oznámenie nominálnemu držiteľovi akcií na rozdelenie osobám, v ktorých záujme akcie spoločnosti vlastní.

Oznámenie podľa tohto odseku zasiela v mene spoločnosti predseda predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti. Po zaslaní oznámenia akcionárom alebo po zverejnení informácií podľa odseku 1 tohto bodu koná v mene spoločnosti predseda predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti až do vytvorenia dočasného jediného výkonného orgánu spoločnosti. spoločnosti.

Akcionári alebo akcionár majú právo podať žiadosť o zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov na vyriešenie otázky vytvorenia jediného výkonného orgánu spoločnosti do 20 dní odo dňa vzniku povinnosti spoločnosti zverejniť uvedené informácie.

Do piatich dní odo dňa uplynutia lehoty podľa tohto odseku na predloženie žiadosti akcionárom alebo akcionárom o zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov je predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti povinné rozhodnúť o vytvorení dočasného jediného výkonného orgánu spoločnosti, ako aj o zvolaní mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov v súlade s § 55 tohto spolkového zákona, ak do určeného dátumu boli tieto požiadavky doručené od akcionárov, resp. akcionár vlastniaci aspoň 10 percent akcií spoločnosti s hlasovacím právom. V prípade dvoch alebo viacerých požiadaviek na zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov na riešenie otázky vytvorenia jediného výkonného orgánu spoločnosti rozhodne predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti v súlade s týmto odsekom o zvolaní mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov. jedno mimoriadne valné zhromaždenie akcionárov.

O zvolaní mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov a o vytvorení dočasného jediného výkonného orgánu spoločnosti rozhoduje predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti nadpolovičnou väčšinou hlasov členov predstavenstva (dozornej rady). ) spoločnosti zúčastňujúcej sa na valnom zhromaždení, ak je uznášaniaschopná aspoň polovica z počtu zvolených členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.

Ak pri splnení podmienok podľa odseku 1 bodu 5 tohto článku nerozhodne o otázke predčasného ukončenia pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti predstavenstvo (dozorná rada ) spoločnosti na dvoch po sebe nasledujúcich zasadnutiach predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, spoločnosť, ktorá vykonáva zverejňovanie informácií v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o cenných papieroch, je povinná zverejniť informáciu o tom, že takéto rozhodnutie spôsobom ustanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie o cenných papieroch a ostatné spoločnosti sú povinné oznámiť akcionárom neprijatie takéhoto rozhodnutia spôsobom ustanoveným týmto federálnym zákonom pre oznámenia o konaní valného zhromaždenia akcionárov . Takéto oznámenie sa zasiela akcionárom, alebo ak je v stanovách spoločnosti určená tlačená publikácia na zverejňovanie oznámení o valnom zhromaždení akcionárov, zverejňuje sa v tejto tlačenej publikácii najneskôr do 15 dní odo dňa konania druhého zasadnutia predstavenstva. riaditeľov (dozornej rady) spoločnosti, ktorých programom bola otázka o predčasnom ukončení pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti a na ktorej sa nerozhodlo o predčasnom ukončení pôsobnosti tohto orgánu. . Zoznam akcionárov spoločnosti, ktorým sa oznámenie zasiela, sa zostavuje na základe údajov z registra vlastníkov cenných papierov spoločnosti ku dňu konania druhého zasadnutia predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, na ktorom nebolo rozhodnuté o predčasnom ukončení pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti. V tomto prípade, ak je nominálny držiteľ akcií zapísaný v registri vlastníkov cenných papierov spoločnosti, je zaslané oznámenie nominálnemu držiteľovi akcií na rozdelenie osobám, v ktorých záujme akcie spoločnosti vlastní.

Akcionári alebo akcionár majú právo podať žiadosť o zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov na vyriešenie otázky predčasného skončenia pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti do 20 dní odo dňa vzniku povinnosti spoločnosti zverejniť stanovené vznikajú informácie.

Do piatich dní odo dňa uplynutia lehoty podľa tohto odseku na predloženie žiadosti akcionárom alebo akcionárom o zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov je predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti povinné rozhodnúť o zvolaní mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov v súlade s § 55 tohto spolkového zákona, ak do určeného dátumu boli tieto požiadavky doručené od akcionárov alebo akcionára vlastniaceho najmenej 10 percent akcií spoločnosti s hlasovacím právom. V prípade dvoch alebo viacerých požiadaviek na zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov na vyriešenie otázky predčasného ukončenia pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti v súlade s týmto ods. rozhoduje o zvolaní jedného mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov.

O zvolaní mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov rozhoduje predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti väčšinou hlasov členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, ktorí sa zúčastňujú na zasadnutí, a za prítomnosti polovičného počtu volených členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.

Zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov z dôvodov uvedených v odsekoch 6 a 7 tohto článku sa uskutoční rozhodnutím predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti spôsobom ustanoveným v článku 55 tohto spolkového zákona.

Zaradenie otázok na program uvedeného valného zhromaždenia akcionárov a navrhovanie kandidátov do výkonných orgánov spoločnosti v r. v tomto prípade sa vykonávajú spôsobom ustanoveným v článku 53 tohto spolkového zákona.

Znenie otázky, ktorá má byť zaradená do programu valného zhromaždenia akcionárov zvolaného z dôvodov uvedených v odsekoch 6 a 7 tohto článku a otázka predtým zaradená do programu zasadnutia predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti by sa nemali líšiť.

Ak sa otázka vytvorenia jediného výkonného orgánu spoločnosti alebo predčasného skončenia jeho pôsobnosti v prípadoch uvedených v odsekoch 6 a 7 tohto článku predloží na rozhodnutie valnému zhromaždeniu spoločníkov, program takéhoto valné zhromaždenie akcionárov musí obsahovať otázku predčasného ukončenia pôsobnosti členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti a voľby nového zloženia predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.

Ak v lehote ustanovenej týmto spolkovým zákonom predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti nerozhodne o zvolaní mimoriadneho valného zhromaždenia akcionárov na žiadosť osôb uvedených v odsekoch 6 a 7 tohto článku alebo sa rozhodne o odmietnutí jeho zvolania, môže byť zvolané mimoriadne valné zhromaždenie akcionárov v súlade s odsekom 8 článku 55 tohto spolkového zákona.

CEO OTVORENÉ akciová spoločnosť(OJSC) riadi súčasnú činnosť právnickej osoby.

Činnosť generálneho riaditeľa OJSC je zameraná na zvýšenie prostriedkov používaných v obehu. Súčasťou jeho profesionálnych záujmov je aj poskytovanie ročného zisku na následné rozdelenie vo forme dividend medzi všetkých akcionárov. Podiel každého akcionára je určený na základe schváleného uznesenia valného zhromaždenia akcionárov.

Postup pri vymenúvaní generálneho riaditeľa akciovej spoločnosti

Jediným orgánom oprávneným menovať osobu do uvedenej funkcie je valné zhromaždenie akcionárov (GMS). O toto voľné miesto má právo uchádzať sa jeden z členov predstavenstva (predstavenstva) OJSC. Dôležitú úlohu tu zohráva zakladateľská listina právnickej osoby. Je povolené, aby generálny riaditeľ mohol byť predsedom predstavenstva. S osobou menovanou do tejto funkcie musí byť uzatvorená zmluva. Stanovuje práva a povinnosti zmluvných strán. Všetky ustanovenia zmluvy schvaľuje kolektívne rozhodnutie valného zhromaždenia akcionárov.

Pravidlá pre uzatvorenie zmluvy

Posledný bod je zaslúžený osobitnú pozornosť. Akcionári to často ignorujú. Právnici tvrdia, že neexistuje žiadne priame pravidlo táto otázka. Napriek tomu je lepšie vopred schváliť všetky požiadavky a nuansy zmluvy. To umožní väčšiu kontrolu nad výkonom generálneho riaditeľa OJSC. Zmluva osobitne špecifikuje hranice kompetencie, práv a povinností.

Postup a výška odmeny sú uvedené v dokumente. V dokumente by ste nemali vynechať zoznam dôvodov na predčasné ukončenie zmluvy. V prípade, že generálny riaditeľ nemôže (alebo nemôže) trvalo alebo dočasne vykonávať služobné povinnosti, je nevyhnutné opakované zasadnutie členov predstavenstva. Ich úlohou je vybrať dočasného vykonávateľa. V prípade, že sa z dočasnej neschopnosti vykonávať priame služobné povinnosti stala trvalá, predstavenstvo na najbližšom zasadnutí nastolí otázku vymenovania nového generálneho riaditeľa.

Vlastnosti ukončenia uzatvorenej zmluvy

V prípade, že osoba ustanovená do tejto funkcie je z nej rozhodnutím predstavenstva odvolaná, je povinná predložiť správu o vykonanej práci. Deje sa tak v lehote uvedenej v zmluve, ktorú podpísal. Úlohou predstavenstva je preniesť na generálneho riaditeľa niektoré práva potrebné na výkon priamych služobných povinností.

Všetky pokyny a príkazy generálneho riaditeľa sú záväzné pre všetkých zamestnancov spoločnosti. Legislatíva nedovoľuje predstavenstvu obmedziť právomoci na určenej pozícii. V tomto prípade môže predstavenstvo podať návrh na odvolanie generálneho riaditeľa.

Jeho povinnosťou je dôsledne vykonávať rozhodnutia schválené valným zhromaždením akcionárov. Všetky úkony v mene otvorenej akciovej spoločnosti vykonáva riaditeľ bez splnomocnenia. Má právo zastupovať záujmy právnickej osoby na domácich a medzinárodných platformách. Okrem toho generálny riaditeľ spravuje majetok a finančné prostriedky spoločnosti. Postup pri tom upravuje stanovy a rozhodnutia valného zhromaždenia.

Manažér počas celej svojej činnosti vydáva príkazy a rozhoduje o prevádzkovej činnosti spoločnosti. Za realizáciu rozhodnutí generálneho riaditeľa zodpovedá predstavenstvo. Členov predstavenstva vymenúva po povinnej dohode s konateľom Rada.

V súlade s čl. 69 zákona o as riadi bežnú činnosť spoločnosti jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) alebo jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) a kolektívny konateľ orgán spoločnosti (predstavenstvo, riaditeľstvo). Výkonné orgány sa zodpovedajú predstavenstvu (dozornej rade) spoločnosti a valnému zhromaždeniu akcionárov.

Utvorenie výkonných orgánov spoločnosti a predčasný zánik ich pôsobnosti sa uskutočňujú rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov, ak stanovy spoločnosti neuvádzajú riešenie týchto otázok v pôsobnosti predstavenstva (dozorného orgánu spoločnosti). predstavenstvo) spoločnosti.

Zmluvu v mene spoločnosti podpisuje predseda predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti alebo osoba poverená predstavenstvom (dozorná rada) spoločnosti.

Autor: všeobecné pravidlo Utvorenie jediného výkonného orgánu spoločnosti sa uskutočňuje rozhodnutím valného zhromaždenia spoločníkov.

Postup pri prijímaní rozhodnutí na valnom zhromaždení akcionárov upravuje § 49 zákona o as. V súlade s touto normou sa valné zhromaždenie akcionárov o otázke, o ktorej sa hlasuje, rozhoduje väčšinou hlasov akcionárov - vlastníkov akcií s hlasovacím právom spoločnosti zúčastňujúcich sa na zhromaždení, ak tento spolkový zákon neustanovuje inak. pre prijatie rozhodnutia.

V prípadoch ustanovených stanovami akciovej spoločnosti môže byť vytvorenie jediného výkonného orgánu v pôsobnosti predstavenstva spoločnosti. V súlade s čl. 68 zákona o as Rozhodnutia na zasadnutí predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti sa prijímajú väčšinou hlasov členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, ktorí sa zúčastňujú na zasadnutí, ak tohto spolkového zákona, zakladateľskej listiny spoločnosti alebo jej interného dokumentu vymedzujúceho postup zvolávania a konania zasadnutí predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, nie je na prijímanie relevantných rozhodnutí stanovený väčší počet hlasov.

Pri riešení otázok na zasadnutí predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti má každý člen predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti jeden hlas. Stanovy spoločnosti môžu ustanoviť právo rozhodujúceho hlasu predsedu predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti pri rozhodovaní predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti v prípade rovnosti hlasov medzi členovia predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.

Okrem toho v roku 2009 došlo k zmenám, ktoré vytvorili mechanizmus na riešenie situácií, keď predstavenstvo akciovej spoločnosti nemôže prijímať rozhodnutia potrebné pre normálne fungovanie spoločnosti. S cieľom eliminovať takéto situácie sa počíta s presunom niektorých otázok v pôsobnosti predstavenstva na valné zhromaždenie akcionárov, ak ich predstavenstvo nedokáže včas vyriešiť. K tomu dochádza, keď sú súčasne splnené nasledujúce podmienky:

a) zakladateľskej listiny spoločnosti, rozhodnutie o vytvorení jediného výkonného orgánu spoločnosti alebo o predčasnom ukončení jeho pôsobnosti patrí do pôsobnosti predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti a je uznášaniaschopné. stanov spoločnosti na konanie zasadnutia predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti je nadpolovičný počet volených členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti a (alebo) túto otázku riešiť v súlade s ust. stanovy spoločnosti alebo interného dokumentu upravujúceho postup pri zvolávaní a konaní zasadnutia predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, je potrebný väčší počet hlasov ako nadpolovičná väčšina hlasov členov predstavenstva riaditelia (dozorná rada) predstavenstva) spoločnosti zúčastňujúcej sa na takomto zasadnutí

b) o otázke vytvorenia jediného výkonného orgánu spoločnosti nerozhodlo predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti na dvoch po sebe nasledujúcich zasadnutiach alebo do dvoch mesiacov odo dňa zániku alebo zániku pôsobnosti spoločnosti. predtým vytvorený jediný výkonný orgán spoločnosti.

4. Vymenovanie do funkcie riaditeľa federálneho štátneho unitárneho podniku;

Postup menovania manažérov federálnych štátnych unitárnych podnikov je určený vyhláškou vlády Ruskej federácie zo 16. marca 2000 N 234 „O postupe pri uzatváraní pracovných zmlúv a certifikácii manažérov federálnych štátnych unitárnych podnikov“.

V súlade s „Poriadkom o výberovom konaní na obsadenie miesta vedúceho štátneho podniku“ (ďalej len „Poriadok“) sa vymenovanie vedúcich podriadených federálnych štátnych podnikov vykonáva rozhodnutím federálnej exekutívy. telo.

Federálny výkonný orgán, ktorý je oprávnený vymenovať vedúceho federálneho štátneho unitárneho podniku, vytvorí komisiu na vykonanie súťaže a schvaľuje jej zloženie. Organizuje aj zverejnenie informačnej správy o súťaži vypracovanej komisiou, prijíma prihlášky od uchádzačov a vedie o nich evidenciu, kontroluje správnosť prihlášok a priložených dokladov, na konci prijímania odovzdá komisii obdržané prihlášky s priloženými dokumentmi a schvaľuje zoznam otázok na skúšobné skúšky uchádzačov.

Komisia vytvorená federálnym výkonným orgánom sa skladá z predsedu, podpredsedu, tajomníka a členov komisie. Podľa predpisov musí byť v komisii zástupca Federálnej agentúry pre správu federálneho majetku (FAUGI) s rozhodujúcim hlasom. V komisii môže byť voliteľne aj splnomocnený zástupca prezidenta Ruskej federácie vo federálnom okrese, v ktorom sa unitárny podnik nachádza. Ak hovoríme o o Federálnom štátnom jednotnom podniku pre rezort obrany musí byť v komisii zástupca Ministerstva obrany Ruskej federácie a člen Vojensko-priemyselnej komisie Ruskej federácie. V komisii môžu byť aj odborníci s poradným hlasovacím právom.

Rozhodnutia komisie sa prijímajú väčšinou hlasov hlasujúcich členov komisie prítomných na zasadnutí. Kvórum potrebné na prijatie rozhodnutia je aspoň polovica jej členov s hlasovacím právom. V prípade rovnosti hlasov je prijaté rozhodnutie, za ktoré hlasoval predseda schôdze. Rozhodnutia komisie sa dokumentujú v protokoloch, ktoré podpisujú členovia komisie prítomní na rokovaní, ktorí majú hlasovacie právo.

Pravidlá stanovujú povinné zverejnenie informačnej správy o súťaži, ktorá musí byť zverejnená najneskôr 30 dní pred vyhláseným termínom súťaže. V správe musí byť uvedený názov, hlavné charakteristiky a informácie o umiestnení podniku, požiadavky na žiadateľa na obsadenie pozície vedúceho podniku, čas začiatku a konca prijímania žiadostí, adresa miesta prijatia prihlášky a dokumenty, zoznam dokumentov predložených uchádzačmi na účasť v súťaži a požiadavky na ich vykonanie, dátum, čas a miesto konania súťaže s uvedením času začiatku súťažnej komisie a zhrnutím výsledkov súťaže, kontakty a miesto konania komisie, postup určenia víťaza, spôsob vyrozumenia účastníkov súťaže a jej víťaza o výsledkoch súťaže, hlavné podmienky pracovnej zmluvy.

Od začiatku prijímania žiadostí musí komisia poskytnúť každému uchádzačovi možnosť oboznámiť sa s podmienkami pracovnej zmluvy, všeobecné informácie a kľúčové ukazovatele výkonnosti podniku.

Súťaže sa môžu zúčastniť: jednotlivcov majúce vyššie vzdelanie, prax v oblasti činnosti podniku, prax v riadiacej funkcii spravidla najmenej rok a splnenie predpokladov pre kandidatúru na vedúceho tohto podniku.

Zoznam dokumentov, ktoré musia žiadatelia predložiť, je stanovený v článku 10 pravidiel. Nie je vyčerpávajúca, ďalšie podklady môžu byť poskytnuté v informačnej správe o vyhlásení súťaže.

Požadovaný stav prijímanie žiadostí a dokladov od žiadateľov - je potrebné ich poskytnúť do termínu prijímania žiadostí uvedeného v informačnej správe.

Záujemca sa nemôže zúčastniť súťaže, ak neposkytne Požadované dokumenty, alebo boli poskytnuté nesprávne vyhotovené dokumenty, alebo dokumenty, ktoré nezodpovedajú podmienkam súťaže.

Samotná súťaž prebieha v dvoch kolách. Prvá etapa pozostáva z vykonania písomných testov zameraných na preverenie vedomostí účastníkov súťaže. Zoznam otázok na test určuje komisia, minimálne množstvo otázok – 50. Podmienky úspešného absolvovania testu stanovuje aj komisia, ale predpisy záväzne stanovujú, že počet nesprávnych odpovedí nesmie byť vyšší ako 25 percent celkový počet otázky.

V druhej fáze sa posudzujú návrhy od žiadateľov týkajúce sa programu činnosti podniku. Komisia otvorí zapečatené obálky a spomedzi tých, ktoré navrhli účastníci súťaže, určí najlepší program pre aktivity podniku.

Víťazom súťaže sa stáva účastník, ktorý úspešne zložil testy a podľa názoru komisie navrhol najlepší program pre činnosť podniku. Federálny výkonný orgán v súlade so stanoveným postupom uzavrie pracovnú zmluvu s víťazom v r mesačné obdobie odo dňa určenia výhercu súťaže.

POSITION

o generálnom riaditeľovi akciovej spoločnosti

Poriadok určuje postavenie a právomoci generálneho riaditeľa, postup pri jeho voľbe a predčasnom ukončení pôsobnosti, postup pri súčinnosti generálneho riaditeľa s ostatnými riadiacimi orgánmi spoločnosti.

1. Štatút generálneho riaditeľa

1.1. Generálny riaditeľ riadi súčasnú činnosť spoločnosti.

1.2. Generálny riaditeľ je predsedom výkonného riaditeľstva (kolegiálneho výkonného orgánu spoločnosti).

1.3. Generálny riaditeľ nemôže byť súčasne predsedom predstavenstva.

1.4. Spojenie funkcií v riadiacich orgánoch iných organizácií osobou vykonávajúcou funkcie generálneho riaditeľa je povolené len so súhlasom predstavenstva spoločnosti.

1.5. S generálnym riaditeľom sa uzatvára pracovná zmluva na dobu __ rokov, v ktorej sú vymedzené jeho práva a povinnosti, podmienky a výška úhrady za jeho služby.

Zmluvu v mene spoločnosti podpisuje v mene valného zhromaždenia predseda predstavenstva.

1.6. Generálny riaditeľ sa pri svojej činnosti riadi právnymi predpismi Ruskej federácie, stanovami spoločnosti, týmito stanovami a ďalšími internými dokumentmi akciovej spoločnosti, schválenými valným zhromaždením a predstavenstvom, pokiaľ sa týkajú činnosti generálneho riaditeľa.

2. Práva a právomoci generálneho riaditeľa

2.1. Generálny riaditeľ organizuje výkon rozhodnutí valného zhromaždenia akcionárov a predstavenstva spoločnosti.

2.2. Do pôsobnosti generálneho riaditeľa patria všetky otázky riadenia bežnej činnosti spoločnosti s výnimkou otázok patriacich do výlučnej pôsobnosti valného zhromaždenia akcionárov a predstavenstva spoločnosti.

2.3. V mene akciovej spoločnosti koná bez plnomocenstva generálny riaditeľ, a to:

Zabezpečuje operatívne riadenie činnosti spoločnosti;

má právo prvého podpisu na finančných dokumentoch;

Spravuje majetok spoločnosti na zabezpečenie jej bežnej činnosti v medziach stanovených zakladateľskou listinou;

Zastupuje záujmy spoločnosti v Ruskej federácii aj v zahraničí;

Menuje svojich zástupcov, rozdeľuje medzi nich zodpovednosti, určuje ich právomoci;

schvaľuje zamestnancov, uzatvára pracovné zmluvy so zamestnancami spoločnosti a na pokyn predstavenstva s členmi výkonného riaditeľstva uplatňuje voči týmto zamestnancom motivačné opatrenia a ukladá im sankcie;

Predsedá valnému zhromaždeniu akcionárov;

zastupuje hľadisko výkonných orgánov spoločnosti na valných zhromaždeniach a zasadnutiach predstavenstva;

Riadi prácu výkonného riaditeľstva, predsedá jeho zasadnutiam, zvoláva ich a určuje program;

Vykonáva transakcie v mene spoločnosti, s výnimkou prípadov stanovených federálnym zákonom „o akciových spoločnostiach“ a zakladateľskou listinou spoločnosti;

Rozhoduje o prihlasovaní pohľadávok a žalôb na právnické a fyzické osoby v mene spoločnosti;

Vydáva v mene spoločnosti prokúry;

otvára bankové účty pre spoločnosť;

Organizuje údržbu účtovníctvo a výkazníctvo spoločnosti;

Vydáva príkazy a dáva pokyny, ktoré sú záväzné pre všetkých zamestnancov spoločnosti;

Vykonáva ďalšie funkcie potrebné na dosiahnutie cieľov činnosti spoločnosti a zabezpečenie jej bežného chodu v súlade s platnou legislatívou a zakladateľskou listinou spoločnosti s výnimkou funkcií zverených iným riadiacim orgánom spoločnosti federálnym zákonom „o akciových spoločnostiach“. “ a stanovy spoločnosti.

2.4. Správu o svojej činnosti predkladá generálny riaditeľ valnému zhromaždeniu akcionárov najmenej raz ročne.

3. Funkčné obdobie generálneho riaditeľa

3.1. Generálneho riaditeľa (jediný výkonný orgán) volí výročné valné zhromaždenie na obdobie _______ rokov.

Generálny riaditeľ môže byť opakovane zvolený neobmedzene.

3.2. Ak z akéhokoľvek dôvodu nebol zvolený nový generálny riaditeľ (jediný výkonný orgán) (v lehote a spôsobom stanoveným zriaďovacou listinou nebol navrhnutý ani jeden kandidát, všetci kandidáti sa vzdali kandidatúry, žiadny z kandidátov nedostal požadovaný počet) hlasov, voľby sa neuskutočnili pre nedostatok uznášaniaschopnosti alebo z iných dôvodov), znamená to predĺženie funkčného obdobia doterajšieho generálneho riaditeľa až do okamihu zvolenia (znovuzvolenie nového zloženie jediného výkonného orgánu).

3.3. Ak generálny riaditeľ nemôže z akéhokoľvek dôvodu plniť svoje právomoci (zdravotný stav, preloženie na iné pracovisko, predčasné ukončenie pôsobnosti rozhodnutím valného zhromaždenia a pod.), potom až do zvolenia nového generálneho riaditeľa predstavenstvo riaditeľov vymenúva dočasného generálneho riaditeľa.

Toto rozhodnutie sa prijíma 3/4 väčšinou hlasov členov predstavenstva, ktorí sa zúčastnili na zasadnutí alebo hlasovaní v neprítomnosti.

4. Postup a termíny navrhovania kandidátov na post generálneho riaditeľa

4.1. Generálnym riaditeľom môže byť akcionár alebo akákoľvek osoba navrhnutá do tejto funkcie spôsobom a v lehotách ustanovených stanovami spoločnosti a týmito predpismi.

4.2. Uplynutím funkčného obdobia generálneho riaditeľa určeného zakladateľskou listinou sa akcionári, ktorí sú vlastníkmi v úhrne najmenej 2 % akcií spoločnosti s hlasovacím právom ku dňu podania návrhu, najneskôr do 30. kalendárnych dní po skončení hospodárskeho roka, majú právo navrhnúť kandidátov na funkciu generálneho riaditeľa spoločnosti do voľby na výročnom valnom zhromaždení.

4.3. Žiadosť o vymenovanie kandidátov musí byť podaná písomne ​​zaslaním cenného listu spoločnosti alebo odovzdaná v kancelárii spoločnosti.

Termín podania prihlášky je určený dátumom odoslania alebo dátumom podania prihlášky do sídla spoločnosti.

Pre každého kandidáta sa podáva samostatná žiadosť.

4.4. V prihláške (aj v prípade vlastnej nominácie) sa uvedie priezvisko, meno a priezvisko kandidáta. Ak je záujemca akcionárom spoločnosti, potom je potrebné uviesť aj počet a kategóriu (druh) akcií, ktoré vlastní. V žiadosti by mali byť uvedené aj priezviská, mená, priezviská (alebo meno) akcionárov navrhujúcich kandidáta, počet a kategóriu (druh) akcií, ktoré vlastnia, a čísla osobných účtov akcionárov v registri. Žiadosť podpisuje akcionár alebo ním splnomocnený zástupca (v tomto prípade je priložené plnomocenstvo).

Ak podnet na vymenovanie kandidáta pochádza od akcionára - právnickej osoby, podpis zástupcu právnickej osoby, konajúcej v súlade s jej stanovami bez plnej moci, je osvedčený pečiatkou tejto právnickej osoby. Ak žiadosť podpisuje zástupca právnickej osoby konajúci v jej mene na základe plnej moci, je k žiadosti pripojené aj plnomocenstvo.

4.5. Správna rada (dozorná rada) je povinná posúdiť doručené prihlášky a rozhodnúť o zaradení navrhnutých kandidátov do zoznamu kandidátov na hlasovanie pre voľby generálneho riaditeľa alebo o odmietnutí zaradenia najneskôr do 15 pracovných dní po uplynutí lehoty. na predkladanie návrhov ustanovených zakladateľskou listinou spoločnosti.

4.6. O odmietnutí zaradenia navrhnutých kandidátov do zoznamu kandidátov na hlasovanie môže rozhodnúť predstavenstvo v týchto prípadoch:

Nebola dodržaná lehota na podanie prihlášok stanovená zakladateľskou listinou spoločnosti;

Žiadosť obsahuje neúplné informácie a (alebo) nie sú predložené dokumenty, ktorých prílohu k tejto žiadosti stanovuje zakladateľská listina spoločnosti;

Akcionári, ktorí podali žiadosť, nie sú ku dňu jej podania vlastníkmi potrebného počtu akcií spoločnosti s hlasovacím právom;

Iniciátormi žiadosti sú osoby, ktoré nie sú zapísané v registri akcionárov a/alebo nemajú zastupiteľské právomoci príslušných akcionárov;

Kandidáti uvedení v prihláške nespĺňajú požiadavky stanovené federálnym zákonom „o akciových spoločnostiach“ a stanovami spoločnosti pre kandidátov do príslušných riadiacich a kontrolných orgánov spoločnosti;

Aplikácia nespĺňa požiadavky federálneho zákona „o akciových spoločnostiach“ a iných právnych aktov Ruskej federácie;

Postup stanovený federálnym zákonom „o akciových spoločnostiach“ na nominovanie kandidátov do riadiacich a kontrolných orgánov spoločnosti nebol dodržaný.

4.7. Odôvodnené rozhodnutie predstavenstva spoločnosti o odmietnutí zaradenia kandidáta do zoznamu kandidátov na hlasovanie pre voľby generálneho riaditeľa sa zasiela akcionárovi (akcionárovi), ktorý návrh podal, najneskôr do 3 pracovných dní od dátum jeho prijatia.

5. Postup pri voľbe generálneho riaditeľa

5.1. Pri hlasovaní o voľbe generálneho riaditeľa dá účastník zhromaždenia celý počet hlasov, ktoré má k dispozícii len jednému z kandidátov, alebo má právo hlasovať proti všetkým kandidátom.

5.3. Ak je na hlasovacom lístku zaradený len jeden kandidát, považuje sa za zvoleného, ​​ak sa na zhromaždení vlastníkov akcií s hlasovacím právom zúčastní aspoň _____% hlasov, ktoré dávajú právo hlasovať o všetkých otázkach v pôsobnosti valného zhromaždenia, sú obsadení pre jeho kandidatúru.

5.4. Ak je na hlasovacom lístku zaradených viac kandidátov, kandidát, ktorý získa nadpolovičnú väčšinu hlasov zúčastnených na zhromaždení držiteľov akcií s hlasovacím právom, má právo hlasovať o všetkých otázkach v pôsobnosti valného zhromaždenia. , sa považuje za zvoleného.

5.5. Ak ani jeden z kandidátov na post generálneho riaditeľa nezíska potrebnú 2/3 hlasov, hlasuje sa opakovane.

Za zvoleného sa považuje kandidát, ktorý získa nadpolovičnú väčšinu hlasov vlastníkov akcií s hlasovacím právom zúčastňujúcich sa na zhromaždení s právom hlasovať o všetkých otázkach v pôsobnosti valného zhromaždenia.

Kandidát, ktorý získa väčší počet hlasov v porovnaní s ostatnými kandidátmi, najmenej však __% hlasov vlastníkov akcií s hlasovacím právom zúčastnených na zhromaždení s právom hlasovať o všetkých otázkach v pôsobnosti valného zhromaždenia, sa považuje za zvoleného.

5.7. Kandidáti na post generálneho riaditeľa majú právo pred hlasovaním alebo v ktorejkoľvek fáze odvolať svoju kandidatúru podaním písomnej žiadosti prezídiu zhromaždenia. Postup vyzývania kandidátov inými akcionármi nie je povolený.

5.8. Ak sa počas hlasovania zostávajúci kandidáti vzdali svojej kandidatúry a zostávajúci kandidát mal aspoň v jednom z kôl hlasovania aspoň __% hlasov vlastníkov akcií s hlasovacím právom zúčastnených na zhromaždení, dáva právo hlasovať o všetkých otázkach v pôsobnosti valného zhromaždenia, potom sa považuje za zvoleného do funkcie generálneho riaditeľa.

5.9. Ak ani jeden z kandidátov počas hlasovania nezískal potrebné minimum ___% hlasov vlastníkov akcií s hlasovacím právom zúčastnených na zhromaždení, čo dáva právo hlasovať o všetkých otázkach patriacich do pôsobnosti valného zhromaždenia, voľba valného zhromaždenia. generálny riaditeľ považuje za neplatnú.

V tomto prípade sa právomoci doterajšieho generálneho riaditeľa predlžujú až do zvolenia (znovuzvolenia) generálneho riaditeľa na valnom zhromaždení.

Ak generálny riaditeľ nemôže z akéhokoľvek dôvodu plniť svoje právomoci, potom až do zvolenia nového generálneho riaditeľa predstavenstvo vymenúva dočasného generálneho riaditeľa.

5.10. Ak sa voľby generálneho riaditeľa neuskutočnia, potom najneskôr do troch pracovných dní od ich vyhlásenia za neplatné je predstavenstvo povinné rozhodnúť o zvolaní mimoriadneho valného zhromaždenia s bodom programu o voľba generálneho riaditeľa.

Správna rada určuje lehotu na predkladanie návrhov kandidátov na post generálneho riaditeľa.

Akcionári, ktorí majú v súlade so stanovami právo navrhovať na výročnom valnom zhromaždení kandidátov do riadiacich a kontrolných orgánov spoločnosti, môžu podávať návrhy kandidátov na funkciu generálneho riaditeľa.

Navrhovanie kandidátov sa vykonáva spôsobom stanoveným stanovami pre navrhovanie kandidátov do riadiacich a kontrolných orgánov spoločnosti na voľbu na výročnom valnom zhromaždení.

Pri osobnom konaní mimoriadneho valného zhromaždenia je v texte oznámenia o zvolaní mimoriadneho valného zhromaždenia informácia o termínoch navrhovania kandidátov.

Lehota na navrhovanie kandidátov pre voľby generálneho riaditeľa na mimoriadnom valnom zhromaždení konanom v zmiešanom a korešpondenčné formuláre, dáva do pozornosti akcionárom pri informovaní o výsledkoch valného zhromaždenia, na ktorom sa neuskutočnila voľba generálneho riaditeľa, spôsobom a v lehote, ktorú stanovujú pre príslušnú formu stretnutie.

6. Predčasné ukončenie pôsobnosti generálneho riaditeľa

6.1. Generálny riaditeľ má právo sa z vlastnej iniciatívy kedykoľvek vzdať svojich právomocí písomným oznámením predstavenstvu.

6.2. Pôsobnosť generálneho riaditeľa možno predčasne ukončiť rozhodnutím valného zhromaždenia z týchto dôvodov:

Nedodržanie požiadaviek stanov spoločnosti, rozhodnutí valného zhromaždenia a predstavenstva;

Porušenie podmienok pracovnej zmluvy uzatvorenej s ním;

Konanie (nekonanie), ktoré malo pre akciovú spoločnosť nepriaznivé následky.

6.3. Pracovnú zmluvu s generálnym riaditeľom možno ukončiť na základe rozhodnutia valného zhromaždenia o ukončení jeho pôsobnosti, dohodou strán a jednostranne z podnetu generálneho riaditeľa.

6.4. V prípade predčasného ukončenia pôsobnosti generálneho riaditeľa sú právomoci novozvoleného generálneho riaditeľa platné až do zvolenia (znovuzvolenia) generálneho riaditeľa na výročnom valnom zhromaždení po uplynutí __ rokov od konania výročného valného zhromaždenia. na ktorom bol zvolený generálny riaditeľ, ktorý ukončil svoju pôsobnosť.

7. Zodpovednosť generálneho riaditeľa

7.1. Generálny riaditeľ pri výkone svojich práv a výkone svojich povinností musí konať v záujme spoločnosti, svoje práva a povinnosti vo vzťahu k spoločnosti vykonávať v dobrej viere a rozumne.

7.2. Generálny riaditeľ zodpovedá spoločnosti za straty, ktoré spoločnosti spôsobí jeho zavinením (nečinnosťou), pokiaľ federálne zákony neustanovujú iné dôvody a výšku zodpovednosti.

7.3. Pri určovaní dôvodov a výšky zodpovednosti generálneho riaditeľa treba prihliadať na bežné obchodné podmienky a ďalšie okolnosti relevantné pre daný prípad.

8. Postup schvaľovania a zmeny Predpisov o generálnom riaditeľovi

8.1. Predpisy o generálnom riaditeľovi schvaľuje valné zhromaždenie akcionárov. O jej schválení sa rozhoduje väčšinou hlasov vlastníkov akcií s hlasovacím právom zúčastnených na zhromaždení, ktorí majú právo hlasovať o všetkých otázkach v pôsobnosti valného zhromaždenia.

8.2. Návrhy na zmeny a doplnenia tohto štatútu sa podávajú spôsobom stanoveným stanovami na zaradenie návrhov do programu výročného alebo mimoriadneho valného zhromaždenia.

8.3. O doplnení alebo zmene týchto pravidiel rozhoduje valné zhromaždenie väčšinou hlasov akcionárov zúčastnených na zhromaždení, pričom vlastníci akcií s hlasovacím právom majú právo hlasovať o všetkých otázkach v pôsobnosti valného zhromaždenia.

8.4. Ak sa v dôsledku zmien v legislatíve a predpisoch Ruskej federácie dostanú niektoré články tohto poriadku s nimi do rozporu, tieto články strácajú platnosť a až do vykonania zmien v predpisoch sa generálny riaditeľ riadi legislatívou a predpisy Ruskej federácie.

Výkonné orgány sa zodpovedajú predstavenstvu (dozornej rade) spoločnosti a valnému zhromaždeniu akcionárov.

Do pôsobnosti výkonného orgánu akciovej spoločnosti patria všetky otázky riadenia bežnej činnosti spoločnosti s výnimkou otázok patriacich do pôsobnosti valného zhromaždenia akcionárov alebo predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti (doložka 2 § 69 zákona o as).

Generálneho riaditeľa môže zvoliť (vymenovať) valné zhromaždenie akcionárov alebo predstavenstvo. Spôsob voľby generálneho riaditeľa musí byť premietnutý do stanov akciovej spoločnosti (§ 69 ods. 3 zákona o as).

Ak sa otázka menovania jediného výkonného orgánu posudzuje na valnom zhromaždení akcionárov, rozhoduje sa o ňom jednoduchou väčšinou hlasov (článok 2 ods. 2 článku 49, článok 58 ods. 1 zákona o as). Na zvolenie jediného výkonného orgánu bude postačovať aj nadpolovičná väčšina hlasov členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, pokiaľ stanovy akciovej spoločnosti neustanovujú iný postup (článok 3 § 68 zákona č. na JSC).

Všeobecným pravidlom je, že akcionári, ktorí vlastnia aspoň dve percentá akcií spoločnosti s hlasovacím právom (článok 1, článok 53 zákona o as), alebo členovia predstavenstva (dozorná rada) (klauzula 7, článok 53 zákon) môže navrhovať kandidátov na funkciu jediného výkonného orgánu o as). Zakladateľská listina alebo iný dokument spoločnosti môže stanoviť iné percento hlasovacích práv. Návrhy s kandidátmi musia byť podané najneskôr do 30 kalendárnych dní po skončení vykazovaného roka (pokiaľ nie je v stanovách spoločnosti stanovený neskorší dátum) v písomnej forme s uvedením mena (mená) akcionárov (akcionárov), ktorí ich predkladajú, počet a kategóriu (druh) akcií, ktoré vlastnia a musia byť podpísané akcionármi (akcionár). Okrem toho musí návrh na vymenovanie kandidátov obsahovať názov a údaje o doklade totožnosti (sériu a (alebo) číslo dokladu, dátum a miesto jeho vydania, orgán, ktorý doklad vydal), každého navrhovaného kandidáta, meno orgánu, do ktorého je navrhnutý na zvolenie, ako aj ďalšie údaje o ňom uvedené v stanovách alebo interných dokumentoch spoločnosti. Správna rada je povinná posúdiť doručené prihlášky a rozhodnúť o zaradení navrhnutých kandidátov do zoznamu kandidátov na hlasovanie pre voľby generálneho riaditeľa alebo o odmietnutí tohto najneskôr do 5 dní po uplynutí lehoty na podávanie prihlášok ( odseky 2 až 5 článku 53 zákona o as). Pri hlasovaní akcionári hlasujú iba za jedného kandidáta alebo hlasujú proti všetkým. Za zvoleného sa považuje kandidát, ktorý po prvé získal väčšinu hlasov akcionárov zúčastnených na zhromaždení a po druhé väčší počet hlasov v porovnaní s ostatnými uchádzačmi. Ak ani jeden z kandidátov nezíska nadpolovičnú väčšinu hlasov, voľby sú vyhlásené za neplatné.

Legislatíva neobsahuje žiadne osobitné požiadavky na kandidátov na funkciu jediného výkonného orgánu, stanovuje len, že nemôžu byť členom revíznej komisie (§ 85 § 85 zákona o as), členom započítacej komisie. komisia (článok 2 článku 56 zákona o as).

Zlúčenie funkcií v riadiacich orgánoch iných organizácií osobou vykonávajúcou funkcie jediného výkonného orgánu spoločnosti je možné len so súhlasom predstavenstva (dozornej rady) (ods. 4 ods. 3 čl. 69 ods. zákon o as).

Okrem toho osoba, ktorá sa uchádza o pozíciu jediného výkonného orgánu akciovej spoločnosti, nesmie byť v registri diskvalifikovaných osôb (časť 2 článku 32.11 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie). Osoba, ktorá bola diskvalifikovaná, má zakázané zastávať vedúce pozície vo výkonnom orgáne organizácie po dobu šiestich mesiacov až troch rokov (časť 2 článku 3.11 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie). Ak je diskvalifikovaný zamestnanec vo vedúcej pozícii, práca na čele organizácie bude znamenať nedodržanie správneho rozhodnutia, čo môže mať za následok trestnú zodpovednosť (článok 315 Trestného zákona Ruskej federácie). Pracovná zmluva uzatvorená s takýmto zamestnancom sa musí ukončiť (článok 84 časť 1 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Rozhodnutie valného zhromaždenia akcionárov (predstavenstva) o voľbe (vymenovaní) jediného výkonného orgánu akciovej spoločnosti je zdokumentované protokolom (§ 63 ods. 4 § 68 zákona o as).

Treba si uvedomiť, že právne postavenie generálneho riaditeľa je dvojaké. Na jednej strane je jediným výkonným orgánom a na druhej strane je zamestnancom.

V súlade s odsekom 3 čl. 69 zákona o as, práva a povinnosti generálneho riaditeľa spoločnosti určuje zákon a zmluva (zmluva), ktorú v mene spoločnosti uzatvára s generálnym riaditeľom predseda predstavenstva ( dozorná rada) alebo osoba poverená predstavenstvom (dozorná rada).

Preto po rozhodnutí o voľbe (vymenovaní) jediného výkonného orgánu AK a zistení tejto skutočnosti v zápisnici (rozhodnutí) je potrebné uzavrieť s generálnym riaditeľom pracovnú zmluvu.

Občiansky zákonník Ruskej federácie ani zákon o as nestanovujú obmedzenia týkajúce sa funkčného obdobia jediného výkonného orgánu akciovej spoločnosti.

Funkčné obdobie jediného výkonného orgánu akciovej spoločnosti môže určiť jej štatút.

Na základe čl. 275 Zákonníka práce Ruskej federácie v prípade, ak v súlade s časťou 2 čl. 59 Zákonníka práce Ruskej federácie sa s vedúcim organizácie uzatvára pracovná zmluva na dobu určitú, doba platnosti tejto pracovnej zmluvy je určená zakladajúcimi dokumentmi organizácie alebo dohodou strán.

Informácie o generálnom riaditeľovi JSC musia byť zaznamenané v Jednotnom štátnom registri právnických osôb (doložka „l“, doložka 1, článok 5 federálneho zákona z 8.8.2001 N 129-FZ „O štátnej registrácii právnických osôb A individuálnych podnikateľov"(ďalej len zákon č. 129-FZ)). Zákonodarca zároveň nespája vznik alebo zánik právomocí jediného výkonného orgánu so zápisom takýchto informácií do Jednotného štátneho registra právnických osôb (uznesenie č. Rozhodcovský súd Okres Volga zo dňa 22.08.2017 N F06-23447/2017 vo veci N A65-25241/2016). Organizácia je preto pri voľbe (vymenovaní) generálneho riaditeľa povinná do troch dní oznámiť registračnému orgánu zmeny, ktoré nastali v spoločnosti (§ 5 ods. 5 zákona č. 129-FZ).