5 tarifná kategória. Na čo si dať osobitnú pozornosť. Z čoho sa skladá

Armáda vo väčšine prípadov slúži na tých pozíciách, ktoré zabezpečuje personálny stôl jednotky, vojenské oddelenia a organizácie. Sú chvíle, keď je vojenský muž dočasne pridelený do služby vo vládnej organizácii. V tejto situácii nebude pozícia vojenská, ale civilná.

Vojak môže byť zamestnaný iba na jednej vojenskej pozícii. Každá takáto pozícia má zodpovedajúcu vojenskú hodnosť. V článku zvážte sadzobník pre vojenský personál.

Upozorňujeme, že je to prezident krajiny, ktorý schvaľuje jednotný register vojenských postov, ktorý môže byť nahradený vyššími dôstojníkmi.

Registre všetkých ostatných pozícií vo vojenskej sfére schvaľujú vedúci tých federálnych výkonných orgánov, ktoré sa týkajú vojenskej služby. Schvaľovací postup určuje minister obrany Ruskej federácie. Takéto registre označujú vojenské pozície, ktoré môžu obsadzovať vojenské ženy alebo civilné osoby. Možné je aj nahradenie na základe súťaže.

Priradenia pozícií

Iba prezidentský dekrét môže regulovať menovanie do tých pozícií, ktoré poskytuje personálny stôl pre vyšších úradníkov. Vedúci federálneho výkonného orgánu má právo menovať opravárov v hodnostiach a plukovníka do týchto funkcií:

Tarifnú stupnicu pre vojenský personál schvaľuje prezident.

Podmienky vymenovania

Vojenský personál má právo menovať a prepúšťať zamestnancov v rámci svojej právomoci. Existujú určité podmienky pre vymenovanie do vojenskej funkcie:

Poďme zistiť, čo ešte znamená tarifná stupnica pre vojenský personál.

Najvyššia pozícia armády

Považuje sa za najvyššiu vojenskú pozíciu, pre ktorú tabuľka obsadenia poskytuje vyššiu vojenskú hodnosť ako pre predchádzajúcu pozíciu. Ak sú vojenské hodnosti podľa tabuľky zamestnancov rovnaké, potom má opravár nárok na zvýšenie platu v závislosti od pozície, ktorú zastáva. Ďalej zvážime platy vojenského personálu.

Najvyššie armádne pozície sa vymenúvajú v nasledujúcich prípadoch:

1. Od tých, ktorí pracujú na základe zmluvy, sa vyžaduje ich súhlas, od všetkých ostatných - v poradí podľa kariérneho rastu.
2. Na základe konkurencie a to platí pre tých, ktorí slúžia na základe zmluvy.

V niektorých prípadoch dôjde k vymenovaniu na najvyššiu vojenskú pozíciu na základe výsledkov certifikačnej komisie vojenskej jednotky, kde vojak slúži. To sa stane, keď sa v kurze ukáže vojak vojenská služba vynikajúce profesionálne schopnosti alebo organizačné schopnosti, alebo bol predtým pridelený na nižšiu pozíciu, ktorá nezodpovedá hodnosti armády.

Rovnaký vojenský post

Rovnoprávne je miesto, pre ktoré zoznam zamestnancov poskytuje vojenskú hodnosť rovnocennú s predchádzajúcou pozíciou so zodpovedajúcim mesačným platom (napríklad vyšší práporčík). Vymenovanie do rovnocennej pozície nastáva z nasledujúcich dôvodov:

• keď vznikne potreba;
• s rôznymi pravidelnými organizačnými činnosťami;
• ak je služba na novej pozícii účelnejšia;
• na osobnú žiadosť vojaka z dôvodu rodinných pomerov;
• v dôsledku zhoršenia zdravia alebo zranenia nezlučiteľného s pozíciou;
• na konkurenčnom základe (pre zamestnancov na dohodu).

Je potrebné poznamenať, že platy vojenského personálu v Rusku sú dnes celkom slušné.

Pošta dolnej armády

Považuje sa za najnižšiu pozíciu, pri ktorej tabuľka obsadenia pracovných miest poskytuje nižšie postavenie ako na predchádzajúcej pozícii alebo nižší plat. K menovaniu na nižšiu vojenskú pozíciu dochádza v nasledujúcich prípadoch:

• ak nie je možné ustanoviť opravára na vyššiu alebo rovnocennú pozíciu v rámci bežných organizačných činností;
• z dôvodu rodinných pomerov;
• zo zdravotných dôvodov vojenskej služby;
• na základe osobnej žiadosti (pre vojenský personál slúžiaci na základe zmluvy);
• keď sa vojakovi ukladá disciplinárny trest.

Koľko zarába súkromný branec, poďme na to prísť ďalej.

Ako vrátim pozíciu?

Vojak, ktorý bol degradovaný kvôli disciplinárnemu postihu, sa môže vrátiť na svoju najvyššiu pozíciu až po zrušení trestu.
Ak je vojak zatknutý, nie je možné sa dostať na vyššiu pozíciu. Obmedzenie vojenskej služby v dôsledku spáchaného trestného činu spravidla vedie k preloženiu do inej jednotky. Toto rozhodnutie prijíma súd, ktorý sa prípadom zaoberal. Tarifná stupnica pre zmluvných technikov je trochu odlišná.

Peňažný príspevok pre armádu

Byť vojakom v našej krajine je určite prestížne. Táto nuance bola zreteľná najmä pri zvýšení platov pre vojenský personál, ku ktorému došlo pred pár rokmi. Táto profesia si získava čoraz viac rešpektu u občanov i štátu ako celku. Stále viac ľudí prichádza do vojenských záležitostí a ich počet neustále rastie.

Aby sa tento proces nespomalil, natož aby sa zastavil, je od štátu požadované, aby poskytoval dôstojnú sociálnu a materiálnu podporu vojenskej sfére. Armáda, ktorá vykonáva službu na základe zmluvy, nedostáva mzdy, ale takzvaný peňažný príspevok. Ich príjem je regulovaný federálnymi zákonmi.

Z čoho sa skladá?

Peňažný príspevok sa skladá z troch častí:

1. Pevný vojenský plat v závislosti od zastávanej pozície a vojenskej hodnosti.
2. Bonus získaný každý mesiac ako odmena za kvalitu služieb. Je to asi 25 percent z fixného platu.
3. Príspevky na platy za služby do vlasti a za službu v nebezpečných podmienkach. Môžu predstavovať až 40 percent základného platu.

Platy v súčasnosti určuje zákon prijatý v roku 2011. Takže minimálne platy boli stanovené pre občanov, ktorí predtým nepôsobili v armáde, a predstavovali 17 000 rubľov pre súkromných a 20 tisíc rubľov pre predtým vycvičených (seržantov). S nárastom hodnosti sa zvyšuje aj plat, ktorého maximum je 50-tisíc rubľov. Mnoho ľudí hovorí, že veliteľ jednotky dostane pekné peniaze.

Ako sa zostavuje tarifný plán?

Stupnica vojenských ciel je založená na nasledujúcich faktoroch: odpracované roky, ročná materiálna pomoc, bonus za službu v „horúcich miestach“, ako aj za sťažené podmienky spojené s podnebím (ak hovoríme o službe na Ďalekom severe).

Výpočet peňažného príspevku sa vykonáva pomocou špeciálnej kalkulačky. Kalkulačka je navyše voľná vec. Každý si môže vypočítať svoj budúci peňažný príspevok, stačí poznať plat na vojenskom poste opravára (tabuľka je uvedená).

Indexácia vojenských platov

Štát indexuje vojenské platy ročne. Aspoň to malo byť. V dôsledku hospodárskej krízy v krajine sa však v roku 2016 indexácia neuskutočnila. Finančné prostriedky pre armádu sú alokované výlučne zo štátneho rozpočtu a nemožno ich zvyšovať na úkor regiónov.

Na rok 2017 sa predpokladala indexácia vojenských platov, a to minimálne na úrovni oficiálnej inflácie. Tieto zámery sa však nerealizovali a neboli indexované. Ostáva nám len dúfať, že sa v budúcnosti obnoví ročné indexovanie. Prezident opakovane hovoril o záujme štátu o silnú a mocnú armádu, o kvalifikovaný vojenský personál. Preto s najväčšou pravdepodobnosťou v budúcnosti porastie vojenský plat, ako aj možnosti získania vyššej kvalifikácie.

Sociálne benefity

Údržba armády sa však neobmedzuje iba na peniaze. Poskytujú sa im tiež sociálne dávky, ktoré sú uzavreté pre iné kategórie občanov. Štát poskytuje armáde stravu, oblečenie a bývanie. Dôchodkový vek pre vojenský personál je výrazne nižší ako pre všetkých ostatných. Existujú aj ďalšie výhody:

• vojenské hypotéky poskytované rodinám zamestnancov za veľmi nízke úrokové sadzby;
• bezplatné ošetrenie vo vojenských lekárskych a nemocničných ústavoch;
• náhrada za cestovanie po železnici počas sviatkov;
• zamestnanci na dohodu dostávajú životné poistenie za celú svoju službu. Rodina dostane odškodné.

Je teda nielen prestížny, ale aj stabilný, čo je dnes u nás dôležité. Skúmali sme teda tarifnú stupnicu vojenského personálu čo najpodrobnejšie. Prajeme vám úspech vo vojenskej kariére!

V Rusku sa vojenskému personálu poskytujú rôzne druhy výhod a príspevkov. Výška peňažného príspevku pre nich je však často malá.

A musíte byť schopní nezávisle vypočítať peňažný príspevok pre vojenský personál v Ruskej federácii v roku 2017. Iba tak je možné vypočítať nedoplatok alebo chybu.

Kľúčové aspekty

Peňažný príspevok sa predkladá pre osobitný druh miezd. Keďže pri formovaní takejto platby účtovník berie do úvahy niekoľko platov.

Veľkosť sumy teda ovplyvňuje to, aký plat má človek v súlade s pozíciou a aký je mu pridelený podľa hodnosti. Vo výsledku sa tieto dva ukazovatele pripočítajú a dostane štandardná mzda.

Pri výpočte si však treba uvedomiť, že k týmto číslam sa pripočítavajú všetky druhy príplatkov za rôzne zásluhy a počet rokov praxe.

Dôležité pojmy

V tejto oblasti bude ústredným pojmom pojem „vojak“ - osoba, ktorá je v štátnej vojenskej službe.

Peňažný príspevok	Ide o plat vojaka, ktorý sa skladá z niekoľkých ukazovateľov.
Roky služby	Jedná sa o ukazovateľ dĺžky služby opravára, ktorá je nepretržitá a zodpovedá stanoveným normám pre hranicu odpracovaných rokov. Preto sa pre tento typ dôchodku poskytujú dávky a príspevky.
Plat	To je výška platu za každý mesiac. Ďalším označením pre tento koncept je tarifná sadzba. Ide o rovnakú mzdu, ktorá sa počíta v súlade s pozíciou zamestnanca. Existuje však aj taká rozmanitosť tohto platu, ako platba za vojenskú hodnosť
Online kalkulačka	Toto je internetová služba, ktorá vám umožňuje vykonávať automatické výpočty vojenských miezd. Existujú štandardizované systémy špeciálne vyvinuté pre armádu

Čo sú to za platby

Peňažný príspevok je odmena vojaka v Ruská federácia... Samotná príručka obsahuje rôzne komponenty.

Hlavné teda budú:

• plat za zastanú pozíciu;
• plat v súlade s vojenskou hodnosťou.

Za dobu služby	Môžu to byť 10 až 40 percent
Podľa kvalifikácie	5 až 30%
Pri práci s utajovanými materiálmi štátu	Prirážka sa zvyšuje na 65%
Špeciálne pracovné podmienky	Tvoria 100%
Učenie, špeciálne úlohy a pracovné podmienky	100% plat
Za úspechy v službe	Až 100%
Bonusové platby za pracovné úspechy	Nie viac ako tri platy podľa pozícií ročne
Sprievodca pomocou	Ako plat každý rok
Kvalifikačné príspevky	Pokiaľ ide o fyzickú zdatnosť a znalosť rôznych jazykov

Legislatívna úprava

Ak máte akékoľvek otázky v tejto oblasti, mali by ste sa riadiť rôznymi regulačnými a právnymi normami.

Hlavným dokumentom v tomto pláne je federálny zákon.

Dôchodkové dávky pre armádu sú regulované v súlade s ustanoveniami federálneho zákona č. 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“. Hovorí o metódach výpočtu dôchodku a podmienkach jeho založenia.

Výpočtové funkcie

Pri výpočtoch by ste sa mali spoliehať iba na presné a spoľahlivé čísla. Pretože akákoľvek nepresnosť povedie k získanej nesprávnej hodnote.

Navyše je potrebné si uvedomiť, že medzi zložkami výpočtov existuje veľa rôznych ustanovení. Preto by sa mali brať do úvahy všetky z nich.

Výpočty sa teda môžu líšiť v závislosti od pracovných podmienok armády, kategórie zamestnancov, do ktorej patrí.

Je tiež potrebné vziať do úvahy skutočnosť, že pre výpočty sa používajú špeciálne vzorce. Podľa nich môžete získať najspoľahlivejšie hodnoty vo vzťahu k predpísanému príspevku pre armádu.

Pre jednoduchosť postupu môžete použiť špeciálne kalkulačky na internete. Umožňujú vám rýchlo a iba nahradením koeficientu v poliach zistiť presný indikátor spokojnosti.

Zložky platby

Peňažný príspevok má niekoľko zložiek. Pri výpočtoch ich nemožno ignorovať. Preto by mal človek pochopiť ich podstatu a vedieť, ako ich uplatniť.

Po týchto dvoch zložkách môžu nasledovať príspevky a ďalšie výhody:

Názov manuálu	Vlastnosti:	Percento platu,%
Roky služby	od 2 do 5 rokov od 5 do 10 rokov od 10 do 15 rokov od 15 do 25 rokov od 20 do 25 rokov od 30 rokov	10 15 20 25 30 40
Podľa triedy	tretí druhý najprv	5 10 20
Práca so štátnymi tajomstvami		65
Špecifiká práce	určené pod dohľadom štátu	100

Toto je štandardný zoznam používaný väčšinou vojenských jednotiek Ruskej federácie. Na základe týchto ukazovateľov sa prideľujú ďalšie platby.

Štandardným stimulom je bonusová prémia. Môže byť menovaná najviac trikrát ročne. A jeho veľkosť je 100 percentuálnych bodov z platu vojaka.

Zvyčajne sa tieto platby uskutočňujú spolu s dovolenkou, denným príspevkom a príspevkami za zdvíhanie. Takto môžete zväčšiť ich objem.

Časové rozlíšenie pre rôzne kategórie

Malo by sa chápať, že v Rusku sa platby za rôznych vojenských pracovníkov budú radikálne odlišovať.

Tu zohrávajú úlohu hlavné ukazovatele pre výpočet dávok:

• vojenské skúsenosti;
• kategória zamestnancov;
• dostupnosť hodnosti.

Preto pred výpočtami stojí za to ustanoviť všetky tieto ukazovatele a na ich základe zvoliť tarifnú stupnicu.

Zmluvou

Na záver je potrebné si uvedomiť, že vzorec na výpočet bude vychádzať z právnych predpisov prijatých ešte v roku 2011.

V súlade s týmto dokumentom sa stanovilo, že tí občania, ktorí predtým neabsolvovali vojenský výcvik, dostanú minimálne mzdové tarify.

Takže pre vojakov z rôznych hodností budú platy nasledovné:

Ale stojí za zmienku, že v priebehu času začnú títo zamestnanci poskytovať ďalšie platby za rôzne úspechy v službe atď.

Na výzvu

V prípade vojenskej služby sa poskytujú aj platby. Tu je potrebné vziať do úvahy niekoľko vecí.

Plat pre brancov teda zahŕňa:

• veľkosť platu;
• ďalšie sumy za kvalifikáciu, úroveň odbornej prípravy.

Za poznanie môžu byť aj príplatky cudzie jazykyťažké podmienky služby. Percentuálne ukazovatele pre tieto príspevky sú štandardné a ich veľkosť určuje vedenie vojenskej jednotky alebo ich prideľuje generál.

Po absolvovaní havarijného školenia môže zamestnanec očakávať, že bude dostávať všetky svoje platby v hotovosti.

A čo sa týka priamo peňažného príspevku, ten sa vypláca v dvojnásobnej výške.

Pri prepustení

Poskytuje výplatu niekoľkých peňažných príspevkov. Spravidla ide o dva platy zamestnanca - pre tých, ktorí v službe strávili až 20 rokov. Všetky presné ukazovatele ale závisia aj od toho, koľko rokov strávila armáda v službách ministerstva vnútra.

Tí vojaci, ktorí pôsobia v radoch ministerstva vnútra viac ako 20 rokov, môžu dostať podstatne vyššie platby. Takéto sumy teda niekedy dosahujú až sedem vojenských platov.

Tu stojí za zváženie taký ukazovateľ, ako je vojenská hodnosť. Čím vyššie je hodnotenie, tým vyšší bude plat zamestnanca.

Výsledkom je, že keď sa začne počítať výplata odstupného, \u200b\u200bdostane vojak s vyššou hodnosťou a s menej odpracovanými rokmi vyšší príspevok ako tí, ktorí si nezvýšili kvalifikáciu.

Môže byť vyplatený aj bonus vo výške trojmesačného platu. Výška tejto sumy ale závisí priamo od zásluh zamestnanca.

Aké dokumenty sú potrebné

Pri výpočte príspevku nemusíte predkladať žiadne doklady. Účtovné oddelenie vojenského útvaru nezávisle spracúva výšku miezd.

A je založený na:

• minúty odpracovaných hodín;
• tarifná stupnica;
• alebo iné platby.

Doklady sa budú vyžadovať iba v prípade prepustenia z ministerstva vnútra:

• cestovný pas;
• história zamestnaní;
• osvedčenie o výške platieb;
• ocenenia za dosiahnuté výsledky.

Tieto dokumenty budú stačiť na štandardný postup pri podávaní žiadosti o dôchodkové zabezpečenie zo služby v príslušnom vojenskom útvare.

Je možné online vypočítať plat vojaka

Áno, tento postup je dosť ľahký na vykonanie. Stačí zistiť také ukazovatele miezd, ako sú:

• platy;
• dostupnosť a výška ďalších platieb.

Môžete tiež použiť tarifný plán, ktorý vám poskytne všeobecnú predstavu o výške platieb. Ďalej musíte nájsť elektronickú kalkulačku.

Spravidla vyzerajú takto:

Pri výpočtoch je dôležité používať iba relevantné informácie a skontrolovať výpočty, či neobsahujú chyby. Navyše stojí za to zaviesť všetky ďalšie platby.

Napriek tomu, že ich môže byť veľa. Nakoniec od toho závisí konečný výsledok výpočtov.

Postup platby

Príslušníci ozbrojených síl dostávajú svoje mzdy podľa štandardného spôsobu platby. Všetky poplatky teda platia mesačne.

Získať ich môžete v polovici mesiaca. V takom prípade sa platba, napríklad za január, uskutoční vo februári. Časové rozlíšenie sa teda vykonáva za skutočne odpracované dni.

Je však potrebné mať na pamäti, že v decembri nedochádza k akumulácii. Príspevok za tento mesiac sa poberá spolu s ďalším mesiacom - získavajú sa výplaty dvoch platov v jeden deň.

Na platby sa zvyčajne používajú bankové účty spojené s kartami. Niekedy však môže dôjsť aj k platbe v hotovosti na mieste výkonu práce zamestnanca. Taktiež sa tu zadržiavajú platby.

Posledné zmeny

Je potrebné poznamenať, že v poslednej dobe došlo k dosť negatívnym zmenám v poskytovaní peňažných príspevkov pre armádu.

Vládne nariadenie tak zmenilo výpočet indexácie týchto platieb pre armádu.

Je to spôsobené tým, že hospodárska situácia v krajine neumožňuje úplnú modernizáciu týchto výhod. Preto sa rozhodlo o zmrazení takýchto možností.

Na čo si dať osobitnú pozornosť

Pri výpočte výplaty bude najdôležitejšie neustále overovanie údajov. Pretože presnosť všetkých vykonaných operácií bude závisieť od nich.

Ak tieto faktory nezohľadníte, výsledkom bude pomerne kontroverzný údaj. Okrem toho by vojak mal vedieť, či jeho plat podlieha zahrnutiu ďalších platieb.

Pretože aj tu existuje veľa výnimiek a zvláštností. Bez ich zohľadnenia nemožno počítať s presnosťou mzdových ukazovateľov.

Peňažný príspevok sa tvorí z rôznych príjmových položiek. Výpočet tejto platby je preto pomerne komplikovaný a vyžaduje si pozornosť podrobností ukazovateľov.

Je často nemožné skontrolovať výpočet platby. Pretože účtovníci uplatňujú veľký počet príspevkov, výpočtový algoritmus je zdĺhavý a obsahuje veľa nuancií.

Video: mzdy pre vojenský personál - mzdy