दुर्घटनाओं के लिए योगदान की गणना। एफएसएस को दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा प्रीमियम

बीमा प्रीमियम अनिवार्य भुगतान हैं जो कंपनी मासिक आधार पर एक विशेष खाते में स्थानांतरित करती हैं। यह काम पर घायल एक कर्मचारी के हितों की रक्षा के लिए मौद्रिक क्षतिपूर्ति है। इस तथ्य के बावजूद कि भुगतान नियमित रूप से होता है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत रूप से किया जाता है, एक बीमाकृत घटना की घटना के बाद धन का भुगतान किया जाता है।

एफएसएस में, 2017 में दुर्घटनाओं की दर पिछले वर्ष की तरह ही बनी हुई है, लेकिन प्रशासन ने स्वयं कुछ बदलाव किए हैं। अगला, बीमा प्रीमियम की गणना की बारीकियों का पता लगाएं!

भुगतान करने वाला कौन है?

चोट के मामले में योगदान के भुगतानकर्ता कानूनी संस्थाएं (सभी प्रकार के स्वामित्व वाले उद्यम) और उनके कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत उद्यमी हैं। यह राशि पर लगाया जाता है।

उन कर्मचारियों के लिए जिनके साथ एक GPC अनुबंध संपन्न हुआ है, जहां बीमा की शर्तों को समाप्त नहीं किया गया है, नियोक्ता को योगदान करने के लिए बाध्य नहीं है।

भुगतान की सूची में शामिल नहीं है:

एक बार की वित्तीय सहायता;
बीमार छुट्टी भुगतान;
विच्छेद वेतन;
काम पर हुई क्षति के मामले में भुगतान की जाने वाली राशि;
कुछ अन्य भुगतान कानून द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

आप भुगतानों की मात्रा के बारे में विस्तार से जान सकते हैं जिसके लिए चोटों के लिए योगदान संघीय कानून संख्या 125 को पढ़कर नहीं लिया जाता है।

चोटों के लिए कटौती निम्न प्रकार की आय के लिए की जाती है:

वेतन;
बक्शीश;
छुट्टी का मुआवजा;
भत्ते।

लक्षित सरकारी भुगतान, कर्मचारियों के विकास के लिए खर्च, किसी उद्यम के परिसमापन की स्थिति में भुगतान के लिए कोई कटौती नहीं की जाती है।

एफएसएस दरों 2017 दुर्घटनाओं के खिलाफ

एक उद्यमी को यह पता लगाने के लिए कि उसे किस चोट का भुगतान करना है, उसे संगठन की मुख्य गतिविधि को जानना होगा। कुल 32 कक्षाएं हैं, जिनमें व्यावसायिक जोखिम वर्गों के अनुसार वर्गीकृत प्रजातियों की सूची शामिल है। प्रत्येक को एक व्यक्ति OKVED कोड सौंपा गया है।

01.01.2017 से आदेश संख्या 851Н प्रभाव में है। यह नए वर्गीकरण नियमों को परिभाषित करता है। प्रति वर्ष गतिविधि के प्रकार की पुष्टि की जाती है। FSS अधिकारियों के लिए एक टैरिफ नियुक्त करने के लिए जिस पर चोट दर की गणना की जाएगी, आपको इसके लिए 15 अप्रैल तक सहायक दस्तावेज भेजने की आवश्यकता है:

अनुमोदित फॉर्म का प्रमाण पत्र;
समर्थक कथन;
पिछली अवधि के उद्यमों के लिए बैलेंस शीट का टूटना। व्यक्तिगत उद्यमियों को रिपोर्ट प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है।

आवेदन और प्रमाण पत्र प्रपत्र स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के क्रम संख्या 55 के लिए अनुलग्नक में पाए जा सकते हैं।

एफएसएस में, 2017 में दुर्घटनाओं की दर 0.2 से 8.5 तक है।

यदि करदाता दस्तावेज प्रदान नहीं करता है, तो एफएसएस स्वतंत्र रूप से एक पेशेवर जोखिम वर्ग आवंटित करेगा, जबकि उच्चतम दर - 8.5 का चयन करेगा। इसलिए, दस्तावेजों को समय पर प्रस्तुत किया जाना चाहिए, क्योंकि इस वर्ष लागू नए नियमों के अनुसार, टैरिफ को चुनौती देना असंभव होगा।

गणना विधि

2017 में दुर्घटना बीमा प्रीमियम की गणना मासिक आधार पर टैरिफ दर से प्रीमियम बेस को गुणा करके की जाती है।

योगदान का आधार वह राशि है जो कर्मचारी को रिपोर्टिंग महीने के दौरान मिली थी। इसमें न केवल मजदूरी शामिल हो सकती है, बल्कि ऊपर चर्चा किए गए अन्य मौद्रिक लाभ भी शामिल हैं। यह एक रोजगार अनुबंध और गैर-कर योग्य योगदान के तहत भुगतान के बीच अंतर के रूप में गणना की जाती है।

उदाहरण। कसीनी लुच उद्यम कोबाल्ट अयस्क के निष्कर्षण में लगा हुआ है - 07.29.22। यह 32 वां जोखिम वर्ग है। इस समूह के लिए, 8.5 का टैरिफ सौंपा गया है, क्योंकि यह एक खतरनाक प्रकार की गतिविधि है, काम पर प्राप्त चोटों के गंभीर परिणाम हो सकते हैं, बड़े वित्तीय खर्चों का सामना करना पड़ सकता है। मार्च 2017 में कर्मचारियों के लिए वेतन निधि - 2.4 मिलियन रूबल। व्यक्तिगत श्रमिकों को 17 हजार रूबल की राशि में वित्तीय सहायता मिली। इस पर आधारित:

योगदान आधार \u003d 2,400,000-17,000 \u003d 2,383,000 रूबल;
कटौती की राशि \u003d 2,383,000 * 8.5% \u003d 202,555 रूबल।

प्राप्त राशि को कंपनी द्वारा एफएसएस के साथ एक विशेष खाते में कटौती की जाती है।

अधिमान्य दर

2017 में, कुछ प्रकार की गतिविधियों के लिए दरों में कमी जारी है:

उद्यम जो विशेषाधिकार प्राप्त लोगों की श्रेणी से संबंधित हैं - दान, निर्माण, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, आदि, अगर उन्हें एक वर्ष में 79 मिलियन से अधिक रूबल की आय प्राप्त होती है;
फार्मेसियों के दवा कर्मचारी;
एक उद्यम जो कानून द्वारा परिभाषित मुक्त आर्थिक क्षेत्रों में वित्तीय गतिविधियों का संचालन करता है;
आईटी कंपनियां;

01.01.2017 से अधिकांश शक्तियां FSS से नेशनल असेंबली में पारित हुईं। वह व्यावसायिक गतिविधियों, ऋण वसूली, रिपोर्टिंग विश्लेषण करने वाले व्यक्तियों द्वारा कटौती की नियमितता की निगरानी करता है।

महत्त्वपूर्ण परिवर्तन:

रिपोर्ट पहली तिमाही, छह महीने और 9 महीने के लिए प्रस्तुत की जाती है। केवल गणना एल्गोरिथ्म शामिल है;
एक कैलेंडर वर्ष बिलिंग अवधि के लिए लिया जाता है;
कुछ दस्तावेजों के रूपों में बदलाव आया है: फॉर्म नंबर 22-24 के रूपों का संचालन शुरू हो गया है;
अधिकारियों को रिपोर्ट सौंपने की समय सीमा स्थानांतरित हो गई है।

टैरिफ, लाभार्थियों की श्रेणियां, भुगतानकर्ता बिल्कुल नहीं बदले हैं।

2017 में औद्योगिक दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा रूसी संघ में अनिवार्य है। यह कर्मचारी को सुरक्षा प्रदान करता है और अस्थायी विकलांगता, एकमुश्त या मासिक बीमा भुगतान, उपचार के लिए अतिरिक्त भुगतान, पुनर्वास के संबंध में लाभ के रूप में भुगतान किया जा सकता है। यह लाभ चार मासिक बीमा लाभों से अधिक नहीं हो सकता है।

इस प्रकार का भुगतान एक मेडिकल परीक्षण के बाद एक कर्मचारी को सौंपा जाता है यदि वह आंशिक रूप से या पूरी तरह से अस्थायी रूप से काम करने की क्षमता खो देता है। मृत्यु के मामले में, परिजनों के अगले (पति / पत्नी, बच्चे) को इस तरह के धन का अधिकार है। राशि तय हो गई है, एक-बंद, 1 मिलियन रूबल है।

मासिक भुगतानों को अनुक्रमित किया जा सकता है। प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है। 2017 में ऐसी मात्राओं का अधिकतम आकार 72,290.4 रूबल, गांठ रकम - 94,018 रूबल है।

2017 में बीमा प्रीमियम दरें और गणना पद्धति नहीं बदली है। मुख्य बात समय पर रिपोर्ट प्रस्तुत करना और गतिविधि के प्रकार की पुष्टि करना है।

चोट योगदान सामाजिक सुरक्षा कोष के माध्यम से एक कर्मचारी को उनके रोजगार के दौरान होने वाले स्वास्थ्य को नुकसान के मुआवजे के रूप में भेजा जाता है।

नियोक्ता को अधीनस्थ द्वारा प्राप्त श्रम आय के संबंध में मासिक राशि देने के लिए बाध्य किया जाता है। यह कई कारकों से प्रभावित है, जिनमें शामिल हैं:

चोटों के लिए बीमा प्रीमियम के लिए लाभ की उपलब्धता;
गतिविधि की तरह;
चोटों के लिए बीमा प्रीमियम के लिए अनुमोदित दरें।

कर अधिकारियों को योगदान के मुख्य भाग के हस्तांतरण के बावजूद, 2020 में एफएसएस प्रश्न में कटौती की निगरानी करना जारी रखता है। इसलिए, कुछ बदलाव हैं।

आइए हम याद रखें कि चोटों के लिए कटौती के लिए सुविधाओं और नियमों को 1998 के कानून नंबर 125-एफजेड द्वारा विनियमित किया गया है।

कौनसा कर योग्य वस्तु

प्रश्न में कटौती इस शर्त पर की जाती है कि कर्मचारी ने निष्कर्ष निकाला है:

श्रम अनुबंध (हमेशा);
सिविल कॉन्ट्रैक्ट (जब ऐसी स्थिति निर्धारित हो)।

नियोक्ता कटौती करता है से2020 में चोटों के लिए कमबख्त शुल्क, चाहे अधीनस्थों के पास हमारे देश की नागरिकता हो या न हो।

विचाराधीन संबंधों के ढांचे के भीतर, सामाजिक बीमा कोष बीमाकर्ता और बीमाधारक के रूप में कार्य करता है:

कानूनी संस्थाएं (संपत्ति के प्रकार की परवाह किए बिना);
अपने खुद के व्यवसाय के मालिक;
एक व्यक्ति जिसने किसी अन्य व्यक्ति के साथ एक रोजगार समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।

चोटों के लिए एफएसएस में योगदान विभिन्न प्रकार की आय से आता है: वेतन, भत्ते, बोनस, लावारिस छुट्टी के लिए मुआवजा, साथ ही जब उत्पादों के साथ वेतन जारी किया जाता है। चोटों के लिए कर योग्य वस्तु से बहिष्करण हैं:

सरकारी लाभ;
किसी उद्यम के परिसमापन या कर्मियों की कमी के कारण भुगतान;
स्वास्थ्य के लिए विशेष रूप से कठिन या खतरनाक परिस्थितियों में काम के लिए प्राप्त धन;
बल की स्थिति में प्रदान की गई वित्तीय सहायता;
प्रशिक्षण या पुनश्चर्या पाठ्यक्रम आदि के लिए भुगतान।

किस प्रकार चोट की प्रीमियम दरें

उत्पादन गतिविधियों से जुड़े दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ कर्मचारियों के बीमा की दर 0.2 - 8.5% की सीमा में निर्धारित की गई है। यह जोखिम की डिग्री में वृद्धि के अनुपात में बढ़ता है, जिसके लिए उद्यम की मुख्य गतिविधि को जिम्मेदार ठहराया जाता है। इन सभी मापदंडों को कानून द्वारा स्थापित किया गया है।

कुल 32 टैरिफ हैं, जो गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों को ध्यान में रखते हुए बनाए गए हैं (2005 के कानून संख्या 179-एफजेड की कला। 1)। वे जोखिम के विभिन्न डिग्री और योगदान के संगत प्रतिशत की विशेषता रखते हैं। 2020 में चोटों के लिए बीमा प्रीमियम की दरें नीचे दी गई तालिका में (% में) प्रस्तुत की गई हैं।

2 मानक दस्तावेजों के अनुसार, उस वर्ग का निर्धारण करना संभव है, जिसमें उद्यम की गतिविधि होती है:

OKVED;
जोखिम द्वारा गतिविधियों का वर्गीकरण (श्रम संख्या 625-एन मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित)।

यह जानकारी एफएसएस से संपर्क करते समय प्राप्त पंजीकरण दस्तावेजों में दिखाई देती है।

कितने की सूची

नियोक्ता को मासिक गणना करनी चाहिए 2020 में चोटों के लिए बीमा प्रीमियमपिछले ३० (३१) दिनों के उपार्ज्यों को ध्यान में रखते हुए। यह सूत्र का उपयोग करके किया जा सकता है:

निष्कर्ष \u003d बी एक्स रेट कहा पे:

ख- चोटों के लिए योगदान के लिए आधार। यह कर्मचारी द्वारा प्राप्त धन की राशि है, जिसके आधार पर आवश्यक मूल्य की गणना की जाती है। कानून राशि पर प्रतिबंध के लिए प्रदान नहीं करता है। गणना निम्नानुसार की गई है:

बी \u003d भुगतान td / gpd - भुगतान n / a कहा पे:

भुगतान td / gpd - किसी व्यक्ति को एक रोजगार (सिविल) अनुबंध के अनुसार भुगतान किया गया।

भुगतान एन / ए - गैर-कर योग्य भुगतान।

एक नोट पर: जब किसी व्यक्ति के साथ बस्तियों को बाहर किया जाता है, तो अनुबंध में निर्दिष्ट राशि पर योगदान शुल्क लिया जाता है। वैट और एक्साइज टैक्स भी शामिल हैं।

उदाहरण

ट्रैवल एजेंसी "प्रेस्टीज" छुट्टियों के टिकट के साथ-साथ आवास और वाहन प्रदान करता है। OKVED - 63.30.2। फरवरी 2020 में, कर्मचारियों को अधिक रूबल का कुल वेतन दिया गया, जिसमें 32,000 रूबल की सामग्री सहायता भी शामिल थी। एफएसएस के लिए बीमा प्रीमियम की राशि निर्धारित करें।

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1. आइए योगदान की गणना के लिए आधार की गणना करें:

बी \u003d अधिक-32,000 \u003d 3,468,000 रूबल।

जोखिम द्वारा गतिविधियों के वर्गीकरण के अनुसार, ट्रैवल एजेंसी "प्रेस्टीज" को पेशेवर जोखिम के I वर्ग को सौंपा गया है, जो 0.2% के टैरिफ से मेल खाती है। नतीजतन, चोटों के लिए कटौती समान है:

निष्कर्ष \u003d 3,468,000 x 0.2 \u003d 6936 रूबल।

एफएसएस कुछ व्यवसायों के लिए भत्ते या छूट देता है। इसलिए, अंतिम योगदान का आकार आगे बढ़ाया या घटाया जा सकता है।

2020 में छूट और अधिभार के लिए नया डेटा

नियोक्ता बीमा दरों के अनुसार "चोट" प्रीमियम का भुगतान करते हैं। हालाँकि, छूट या अधिभार टैरिफ (24.07.98 नंबर 125-FZ के संघीय कानून के अनुच्छेद 22 के खंड 1) पर लागू हो सकता है।

छूट की मात्रा (मार्क-अप) एक सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है जिसमें तीन संकेतक शामिल होते हैं:

बीमाकृत से सभी बीमित घटनाओं और मूल्यांकन किए गए योगदान की कुल राशि के लिए गारंटी के भुगतान के लिए एफएसएस खर्च का अनुपात;
प्रति हजार कर्मचारियों पर बीमित घटनाओं की संख्या;
बीमाकृत प्रति एक बीमित घटना (घातक परिणाम वाले मामलों को छोड़कर) के लिए काम करने के लिए अस्थायी अक्षमता के दिनों की संख्या।

2020 के लिए आर्थिक गतिविधि के प्रकार से इन संकेतकों के औसत मूल्यों को रूसी संघ के 05/31/17 नंबर 67 के संघीय सामाजिक सुरक्षा सेवा के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था। उदाहरण के लिए, खाद्य, पेय पदार्थों में खुदरा व्यापार के लिए। और विशेष दुकानों में तंबाकू उत्पाद, ये मूल्य क्रमशः 0.07, 0.46 और 48.67 हैं ...

क्या हैं चोट के प्रीमियम लाभ

संगठन जो सामाजिक बीमा कोष में अपने योगदान का भुगतान समय पर करते हैं और दुर्घटनाओं या व्यावसायिक विकलांगों को चोट के योगदान पर छूट के लिए अर्हता प्राप्त करने की अनुमति नहीं देते हैं।

ध्यान दें कि 2020 के लिए छूट प्राप्त करना संभव नहीं है, क्योंकि 1 नवंबर, 2017 से पहले आवेदन जमा किया जाना था। लेकिन इसका संचालन जारी रहेगा।

छूट की राशि विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है: प्रति 1000 कर्मचारियों की चोटों की संख्या, चोट के एक मामले में काम के लिए अक्षमता के दिन, आदि। इसका अधिकतम मूल्य 40% है।

I, II, III समूहों के विकलांग कर्मचारियों के लिए योगदान की गणना करते समय, छूट 60% तक बढ़ जाती है। कानून को इसे प्राप्त करने के लिए अधिकारों की दस्तावेजी पुष्टि की आवश्यकता नहीं है।

उदाहरण

इंपीरियल-स्ट्रॉय एलएलसी इंजीनियरिंग और तकनीकी डिजाइन (ओकेवीईडी 74.20) के क्षेत्र में सेवाएं प्रदान करता है। कंपनी को सामाजिक बीमा कोष में योगदान पर 25% की छूट दी गई थी। मार्च 2020 में, कंपनी ने कर्मचारियों को 320,000 रूबल का वेतन दिया, साथ ही समूह I और II के विकलांग लोगों के लिए - 73,000 रूबल। योगदान की मात्रा निर्धारित करें।

इंपीरियल-स्ट्रॉय एलएलसी की गतिविधियां पेशेवर जोखिम के 1 वर्ग से संबंधित हैं, जिसके लिए टैरिफ 0.2% है। 25% की छूट को देखते हुए, दर 0.15% (0.2 - 0.2 × 25%) तक गिर जाएगी।

दुर्घटना बीमा प्रीमियम होगा:

1. एलएलसी के मुख्य कर्मचारियों के लिए:

320,000 × 0.15% \u003d 480 रूबल।

1. विकलांग श्रमिकों के लिए (0.2 - 0.2 × 60% \u003d 0.08%):

73,000 × 0.08% \u003d 58.4 रूबल।

कुल मूल्य:

480 + 58.4 \u003d 538.4 रूबल।

कंपनी "इम्पीरियल-स्ट्रॉय" के एकाउंटेंट को 538.4 रूबल की राशि में दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ बीमा के लिए मार्च योगदान के लिए चार्ज करना होगा।

ऑफ-बजट फंड में ट्रांसफर के प्रकारों में से एक दुर्घटना (चोटों के लिए) के खिलाफ बीमा प्रीमियम है। उनका उद्देश्य कार्यस्थल पर चोट, चोट या एक व्यावसायिक बीमारी के अधिग्रहण की स्थिति में कर्मचारियों के हितों की रक्षा करना है। स्थानान्तरण की गणना, 2017 में उनके भुगतान की प्रक्रिया नहीं बदली।

मूल्यांकन वस्तु

चोटों के लिए बीमा प्रीमियम एफएसएस पर जाते हैं। उनके कारण, काम पर घायल श्रमिकों को भुगतान और लाभ प्रदान किया जाता है।

भुगतान करने वाले नियोक्ता हैं - संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी। कर्मचारियों के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करके, वे मजदूरी की राशि में बीमा प्रीमियम की गणना करने का कार्य करते हैं। अपवाद उन कर्मचारियों को भुगतान है जिनके साथ नागरिक प्रकृति के अनुबंध समाप्त हो गए हैं। इस मामले में, बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की बाध्यता केवल इस शर्त पर होती है कि यह अनुबंध द्वारा ही प्रदान किया गया है।

अंशदान की गणना कर्मचारी को कुछ अपवादों के साथ सभी भुगतानों पर की जाती है। कर्मचारी को भुगतान की जाने वाली राशियों की एक विस्तृत सूची जिसके लिए चोट के योगदान का शुल्क नहीं लिया गया है, कला में निहित है। 25.07.1998 नंबर 125 के संघीय कानून का 20.2 - एफजेड। इनमें शामिल हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं:

नुकसान की भरपाई के लिए राशि;
बीमार छुट्टी का भुगतान;
बर्खास्तगी का भुगतान, बर्खास्तगी पर अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजे के भुगतान को छोड़कर;
कुछ प्रकार की एक बार की वित्तीय सहायता;
कला के अनुसार अन्य भुगतान। 25.07.1998 नंबर 125 के संघीय कानून का 20.2 - एफजेड।

दुर्घटना बीमा प्रीमियम दर कैसे निर्धारित की जाती है

चोटों के लिए बीमा प्रीमियम के लिए आवश्यक रकम सीधे नियोक्ता की गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करती है। दुर्घटना बीमा के लिए प्रीमियम दर पेशेवर जोखिम के वर्ग के अनुसार निर्धारित की जाती है जो कुछ नौकरियों से संबंधित है। ये श्रेणियां समान विशेषताओं के साथ गतिविधियों को जोड़ती हैं जो चोट या व्यावसायिक बीमारी की संभावना को प्रभावित करती हैं। 2017 के बाद से, श्रम मंत्रालय ने व्यावसायिक जोखिम वर्गों द्वारा आर्थिक गतिविधियों के प्रकारों के वर्गीकरण को बदल दिया है, विभाग द्वारा 30 दिसंबर, 2016 नंबर 851 एन पर इसी क्रम को अपनाया गया था। परिवर्तन इस तथ्य के कारण होते हैं कि 2017 के बाद से एक नया ओकेवीईडी प्रभावी रहा है। कुछ प्रकार की गतिविधि के नाम बदल गए हैं, और, इस तरह की गतिविधि में जोखिम वर्गों द्वारा नवाचार हैं। इसलिए, यह जांचना बेहतर है कि क्या आपके क्षेत्र में कुछ बदल गया है।

व्यावसायिक जोखिम वर्गों की संख्या पहले की तरह बनी रही, केवल 32 ऐसी कक्षाएं, चोटों के लिए बीमा प्रीमियम जिसमें 0.2% से 8.5% तक होती है। तदनुसार, काम की खतरनाक प्रकृति में वृद्धि के साथ, योगदान के लिए शुल्क भी बढ़ जाते हैं।

उदाहरण के लिए, 32 वाँ वर्ग, जिसमें व्यावसायिक जोखिम का उच्चतम स्तर (और 8.5% की दर) है, में कोयला, लाभकारी धातु अयस्कों की निकासी जैसी गतिविधियाँ शामिल हैं। प्राकृतिक गैस की निकासी को 1 खतरनाक वर्ग (न्यूनतम दर 0.2%) की गतिविधि के रूप में जाना जाएगा। सबसे सुरक्षित मान्यता प्राप्त है, विशेष रूप से, खुदरा और थोक व्यापार, जिसमें भोजन, बिक्री एजेंटों की गतिविधियां शामिल हैं। लेकिन कई खाद्य उत्पादों के उत्पादन और प्रसंस्करण को 2 खतरा वर्ग के काम के रूप में माना जाएगा।

योगदान के लिए टैरिफ की राशि एक अधिसूचना में तय की जाती है जो फंड के साथ पंजीकरण के कुछ समय बाद नियोक्ताओं को जारी की जाती है। इसके बाद, वार्षिक रूप से उस आर्थिक गतिविधि के प्रकार की पुष्टि करना आवश्यक है जो मुख्य है। ऐसा करने के लिए, आपको 15 अप्रैल तक निम्नलिखित दस्तावेज एफएसएस पर जमा करना होगा:

मुख्य प्रकार की गतिविधि की पुष्टि के लिए आवेदन;
मदद - पुष्टि;
बैलेंस शीट के लिए व्याख्यात्मक नोट की एक प्रति (छोटे व्यवसायों से संबंधित व्यक्तियों के लिए)।

एफएसएस प्रदान की गई जानकारी के आधार पर चोटों के लिए बीमा प्रीमियम की दर की पुष्टि करता है या एक नया सेट करता है।

बीमा प्रीमियम की वार्षिक दरों की पुष्टि करने का दायित्व केवल कानूनी संस्थाओं के लिए मौजूद है। यदि समय में उनके द्वारा आवेदन प्रस्तुत नहीं किया जाता है, तो फंड मौजूदा खतरे के अनुसार टैरिफ प्रदान करेगा जिसमें उच्चतम खतरा वर्ग है।

व्यक्तिगत उद्यमियों को सालाना अपने मुख्य व्यवसाय की पुष्टि करने की आवश्यकता नहीं है।

पेशेवर जोखिम वर्गों और योगदान दरों द्वारा गतिविधियों का वर्गीकरण यहां पाया जा सकता है।

चोट के योगदान की गणना करते समय 2017 में क्या बदल गया

इस तथ्य के बावजूद कि 2017 के बाद से पेंशन फंड, एफएसएस और एफएफओएमएस में बीमा प्रीमियम को स्थानांतरित करने की प्रक्रिया में बदलाव किए गए हैं, चोटों के लिए स्थानांतरण की गणना करने के लिए एल्गोरिथ्म नहीं बदला है। हालांकि, एफएसएस को तिमाही आधार पर दिए गए रिपोर्टिंग फॉर्म में अब केवल चोटों के लिए गणना के बारे में जानकारी होगी। दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा प्रीमियम पूर्व में स्वीकृत दरों को 0.2% से 8.5% तक की सीमा में रखा। श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित व्यावसायिक जोखिमों के नए वर्गीकरण के लिए योगदान की दर का पालन करना चाहिए।

कुछ दस्तावेजों के रूप बदल गए हैं, जिनका उपयोग मानकों के अतिरिक्त उनके भुगतान के मामलों में योगदान या वापसी करते समय किया जाना चाहिए। 2017 से, इन उद्देश्यों के लिए नए रूप पेश किए गए हैं:

22 - एफएसएस - ओवरपेमेंट ऑफसेट करने के लिए उपयोग किया जाता है;
23 - एफएसएस - ओवरपेड मात्रा लौटते समय उपयोग किया जाता है;
24 - एफएसएस - अत्यधिक चार्ज की गई राशि की वापसी के लिए।

कर्मियों के लिए बीमा योगदान करने के लिए किराए के श्रम का उपयोग करने वाले फर्मों और निजी उद्यमियों की आवश्यकता होती है। 2017 की एफएसएस दर (तालिका) पिछली अवधि की तुलना में अपरिवर्तित रही, लेकिन व्यावसायिक बीमारियों और चोटों के संबंध में खर्चों के अपवाद के साथ योगदान को संघीय कर सेवा के प्रशासन में स्थानांतरित कर दिया गया। इसका मतलब एकाउंटेंट के लिए महत्वपूर्ण नवाचारों का उद्भव है।

2017 के बाद से, अतिरिक्त-बजटीय निधियों के भुगतान को स्वीकार करने, ऋण एकत्र करने और कंपनियों और व्यक्तिगत उद्यमियों की रिपोर्टिंग की जांच करने की शक्तियां संघीय कर सेवा में स्थानांतरित कर दी गई हैं। इस निर्णय का कारण योगदान का खराब संग्रह और नियंत्रण को कड़ा करना है। रूसी संघ के टैक्स कोड के पिछले अध्याय 34 को 212-एफजेड के प्रावधानों द्वारा बदल दिया गया था।

एकमात्र अपवाद व्यावसायिक रोगों और चोटों के लिए योगदान है। एफएसएस उन्हें पूर्ण रूप से प्रशासित करना जारी रखता है। इस्पात कटौती के लिए, निम्नलिखित अपरिवर्तित रहेंगे:

आर्थिक संस्थाओं की एक सूची जो अनिवार्य योगदान देना चाहिए;

बिलिंग अवधि - 12 महीने;
जिन तारीखों में योगदान पर रिपोर्टिंग उत्पन्न होती है: वर्ष के 3, 6, 9 महीने;
जिस आधार पर कम एफएसएस दर लागू की जाती है;
iFTS और FSS में योगदान की मात्रा की गणना के लिए आधार निर्धारित करने की प्रक्रिया।

प्रशासनिक निकाय के परिवर्तन के संबंध में, रिपोर्ट के रूप और उनके प्रस्तुत करने की शर्तों को बदल दिया जाता है। विधायकों ने उन आवश्यकताओं की सूची में जोड़ा है जो पॉलिसीधारक जो कम टैरिफ का उपयोग करने का दावा करते हैं उन्हें पूरा करना चाहिए।

महत्वपूर्ण! 2017 में, फर्म और व्यक्तिगत उद्यमी जो अब तरजीही शुल्क के मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, वर्तमान तिमाही से नहीं, बल्कि वर्ष की शुरुआत से इसका उपयोग करने का अधिकार खो देते हैं।

एफएसएस टैरिफ: 2017 में: टेबल

2017 में, पहले की तरह, पेंशन योगदान की मात्रा की गणना करने के लिए उपयोग की जाने वाली दरें अधिकतम आधार के अतिरिक्त या गैर-अतिरिक्त पर निर्भर करती हैं। यह 796 हजार रूबल पर सेट है। जब कोई कंपनी सीमा से परे जाती है, तो वह अतिरिक्त टैरिफ का उपयोग करने के लिए बाध्य होती है। यह नियम काम के लिए अस्थायी अक्षमता (VNiM) और अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए योगदान पर लागू नहीं होता है।

दरों का आकार कला में वर्तनी है। रूसी संघ के टैक्स कोड के 426। 2017 में, यह पिछले अवधियों और राशियों की तुलना में अपरिवर्तित रहा:

पॉलिसीधारकों की कुछ श्रेणियों के लिए, 2017 के लिए कम एफएसएस दरें प्रदान की जाती हैं। इस श्रेणी में कृषि उत्पादकों को शामिल किया जाता है जो कला में निर्धारित मानदंडों को पूरा करते हैं। रूसी संघ के टैक्स कोड के 346.2, जो कंपनियां लोक शिल्प, मुफ्त आर्थिक क्षेत्रों में प्रतिभागियों के उत्पाद बनाती हैं।

व्यक्तिगत उद्यमियों, वकीलों और नोटरी रूसी कानून के अनुसार पंजीकृत हैं और जो काम पर रखा श्रम का उपयोग नहीं करते हैं वे बीमा प्रीमियम "खुद के लिए" का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं। क्या वे वास्तव में व्यवसाय का संचालन करते हैं अप्रासंगिक हैं।

2017 में, ऐसी आर्थिक संस्थाओं के अनिवार्य हस्तांतरण की मात्रा की गणना वर्ष की शुरुआत में स्थापित न्यूनतम मजदूरी के आधार पर की जाती है। टैरिफ की राशि है:

योगदान प्रकार	मूल्यांकन करें (%)
पेंशन बीमा	26
ओएमएस	5,1

यदि उद्यमी की वार्षिक आय की राशि 300,000 रूबल से अधिक है, तो वह बाध्य है, दो योगदान "खुद के लिए" के अलावा, सीमा से 1% की राशि में तीसरा हस्तांतरण करने के लिए।

एफएसएस: व्यावसायिक रोगों और चोटों के लिए योगदान का प्रतिशत

काम पर चोटों और बीमारियों से योगदान केवल सामाजिक बीमा के प्रशासन में बचा है। 2017 में, पहले की तरह, उनका आकार उद्यमों के मुख्य व्यवसाय के जोखिम की विशेषता के स्तर पर निर्भर करता है।

419-19 दिनांक 19.12.2016 को दरों का उल्लेख किया गया है। विनियमन जोखिमों को 32 स्तरों में विभाजित करता है। उनमें से प्रत्येक की अपनी दर है। मान 0.2 से 8.5% तक होता है।

पॉलिसीधारक फंड की आधिकारिक अधिसूचना से एफएसएस ब्याज 2017 सीखता है, कंपनी द्वारा अपनी गतिविधि के मुख्य प्रकार की पुष्टि करने के बाद दस्तावेज जमा करने के बाद भेजा जाता है।

अपने विवेक पर, एफएसएस को दर को कम करने या बढ़ाने का अधिकार है, लेकिन 40% से अधिक नहीं। निम्नलिखित तथ्य पर्यवेक्षी प्राधिकरण के प्रासंगिक निर्णय का आधार हैं:

उद्यम में काम करने की स्थिति की ख़ासियत;
कंपनी के कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षाओं के परिणाम;
बीमा लागत की राशि।

यदि उद्यम में कम से कम एक घातक मामला था, तो टैरिफ पर छूट प्रदान नहीं की जाती है।

40% की अधिकतम "छूट" का दावा किया जा सकता है:

संगठन जो इन कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए आवंटित पेरोल के संदर्भ में सभी समूहों के विकलांग लोगों को किराए पर लेते हैं;
विकलांग लोगों के सार्वजनिक संगठन;
वैज्ञानिक, शैक्षिक, सांस्कृतिक गतिविधियों आदि के लिए बनाई गई कंपनियां।

2017 से, संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी 15 अप्रैल तक सालाना अपने मुख्य प्रकार की गतिविधि की पुष्टि करने के लिए बाध्य हैं। यदि वे इस आवश्यकता की अनदेखी करते हैं, तो पंजीकरण दस्तावेजों में निर्दिष्ट चोट बीमा OKVED के संदर्भ में सबसे "महंगी" के आधार पर उन पर टैरिफ लागू किया जाएगा। पहले, एफएसएस ने ऐसा ही किया, लेकिन फर्मों को अदालत में अपना मामला साबित करने का अवसर मिला। अब दरों के अतिरेक का विधायी आधार है।

2017 में दुर्घटनाओं से और कब? टैरिफ क्या लागू होते हैं, भुगतान आदेश कैसे भरें और रिपोर्ट करें? जवाब लेख में हैं।

2017 से, योगदान पर नियंत्रण दो विभागों - फेडरल टैक्स सर्विस और एफएसएस द्वारा किया जाता है। 2017 में दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए (नेशनल असेंबली और पीजेड से योगदान), पर पढ़ें।

2017 में एनएस और पीजेड से बीमा प्रीमियम का भुगतान कहां करें

2017 में दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा प्रीमियम या नेशनल असेंबली और PZ से प्रीमियम एफएसएस को भुगतान किया जाना चाहिए। केवल 1 जनवरी से ये योगदान निधि के नियंत्रण में हैं।

अन्य सभी योगदान रूस की संघीय कर सेवा में स्थानांतरित किए गए थे। और अब पेंशन, चिकित्सा और बीमारी और मातृत्व के लिए योगदान को कर अधिकारियों के खातों में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

2017 में NS और PZ से बीमा प्रीमियम की गणना के नियमों को 24.07.98 के फेडरल लॉ नंबर 125-FZ में लिखा गया है।

2017 में दुर्घटना योगदान का भुगतान कब करें

2017 में दुर्घटनाओं के खिलाफ एफएसएस को बीमा प्रीमियम के भुगतान की समय सीमा नहीं बदली है। योगदान, पहले की तरह, अगले महीने के 15 वें दिन के बाद मासिक आधार पर बजट में स्थानांतरित किया जाना चाहिए। यदि नियत तारीख एक दिन की छुट्टी (गैर-कामकाजी, छुट्टी) पर आती है, तो इसके बाद के कार्य दिवस पर योगदान का भुगतान किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए, जून के लिए योगदान योगदान का भुगतान 17 जुलाई तक किया जाना चाहिए, समावेशी और अगस्त योगदान 15 सितंबर के बाद नहीं। अन्य रिपोर्टिंग अवधि के लिए भुगतान की शर्तों के लिए, नीचे दी गई तालिका देखें।

यदि आप समय पर भुगतान नहीं करते हैं, तो कंपनी और व्यक्तिगत उद्यमियों को आधार या अन्य गलत गणना को समझने के परिणामस्वरूप भुगतान की गई राशि का 20% जुर्माना लगता है। और यदि गैर-भुगतान जानबूझकर किया जाता है - इस राशि का 40% (कला। 26.29 कानून संख्या 125-एफजेड का)। जुर्माना के अलावा, बीमा प्रीमियम का भुगतान न करने की स्थिति में, जुर्माना भी वसूला जाएगा।

रगड़ और कोपेक में योगदान का भुगतान किया जाना चाहिए। यही है, भुगतान की राशि को बंद करने की आवश्यकता नहीं है (कानून संख्या 125-एफजेड के अनुच्छेद 22.1 के खंड 10)।

संगठन के मुख्य कार्यालय या व्यक्तिगत उद्यमी के निवास स्थान के स्थान पर बीमा प्रीमियम की सूची बनाएं। और जहां इकाइयों हैं तो 2017 में दुर्घटनाओं से एफएसएस में योगदान का भुगतान करने के लिए कहां?

अलग-अलग उपखंडों को चोटों के लिए योगदान देना चाहिए और उन पर अपने स्थान पर निधि की शाखा को रिपोर्ट करना चाहिए, अगर एक चालू खाता और एक अलग बैलेंस शीट हो। अन्य मामलों में, मूल कंपनी योगदान हस्तांतरित करने के लिए बाध्य है।

तालिका। 2017 में दुर्घटनाओं से बीमा प्रीमियम के भुगतान की शर्तें

कौन सी चोट लगने पर योगदान करने की दरें

हमने यह पता लगाया कि 2017 में और कब दुर्घटनाओं के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करना है। अब दरों पर चलते हैं।

चोटों के लिए बीमा प्रीमियम की दर इस बात पर निर्भर करती है कि कंपनी या व्यक्तिगत उद्यमी का मुख्य व्यवसाय किस जोखिम वर्ग में आता है। कुल 32 व्यावसायिक जोखिम वर्ग और, तदनुसार, 0.2 - 8.5% की सीमा में 32 टैरिफ। व्यावसायिक जोखिम वर्ग जितना अधिक होगा, टैरिफ दर उतनी ही अधिक होगी।

तालिका। 2017 में चोट योगदान दर

प्राध्यापक वर्ग। जोखिम	मूल्यांकन करें (%)	प्राध्यापक वर्ग। जोखिम	मूल्यांकन करें (%)	प्राध्यापक वर्ग। जोखिम	मूल्यांकन करें (%)	प्राध्यापक वर्ग। जोखिम	मूल्यांकन करें (%)

कंपनियां सालाना 15 अप्रैल के बाद एफएसएस के साथ अपने मुख्य व्यवसाय की पुष्टि करती हैं। यदि आप दस्तावेज जमा नहीं करते हैं, तो एफएसएस यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में सूचीबद्ध लोगों की कंपनी की गतिविधि का प्रकार चुनेगा, जिसमें पेशेवर जोखिम का उच्चतम वर्ग है (17 जून की रूसी संघ की सरकार का संकल्प) , 2016 नंबर 551)।

एकमात्र मालिक जोखिम वर्ग की पुष्टि नहीं करते हैं। आईपी \u200b\u200bटैरिफ उस गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करता है जिसे उसने यूएसआरआईपी में मुख्य रूप से दर्शाया था।

अक्टूबर में, किसी भी संगठन को चोटों के लिए अगले वर्ष के लिए बीमा दर में छूट मिल सकती है। इसका अधिकतम आकार 40 प्रतिशत है। रूसी संघ के एफएसएस को दस्तावेज जमा करने की समय सीमा 1 नवंबर को समाप्त हो रही है। छूट का उपयोग उन कंपनियों द्वारा किया जा सकता है जिनकी एक ही समय में दो शर्तें हैं:

संगठन 1 जनवरी 2014 से पहले पंजीकृत था;
वह अपने व्यक्तिगत चोट के योगदान को पूर्ण और समय पर चुकाती है।

यदि शर्तें पूरी हो जाती हैं, तो आप रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश से फार्म पर छूट के लिए एफएसएस की अपनी शाखा को दिनांक 06.09.2012 नंबर 177n पर आवेदन कर सकते हैं। आवेदन में, कंपनी की मुख्य गतिविधि के लिए ओकेवीईडी कोड प्रदान करें। यही है, जिसमें से कंपनी को पिछले साल सबसे अधिक राजस्व प्राप्त हुआ। आपको आवेदन के लिए कोई अतिरिक्त दस्तावेज संलग्न करने की आवश्यकता नहीं है।

उदाहरण:

एलएलसी "मार्ता" शिकार, फंसाने और जंगली जानवरों की शूटिंग में लगा हुआ है। OKVED के अनुसार गतिविधि कोड 01.70 है। व्यावसायिक जोखिम वर्ग - 32

जून 2017 में, संगठन ने कर्मचारियों को 1,250,000 रूबल का वेतन दिया। भुगतान के बीच - 15,000 रूबल की राशि में वित्तीय सहायता। FSS को कितनी राशि का योगदान देना होगा?

योगदान के लिए आधार 1,235,000 रूबल है। 32 वीं कक्षा के लिए टैरिफ 8.5% है। 2017 में NS और PZ से सामाजिक बीमा कोष में बीमा प्रीमियम की राशि 104,975 रूबल के बराबर है। (1,235,000 रूबल x 8.5%)।

2017 में दुर्घटना बीमा प्रीमियम की रिपोर्ट कैसे करें

सोशल इंश्योरेंस फंड ने कर्मचारी लाभ (रूसी संघ के एफएसएस के आदेश 26 अक्टूबर, 2016 नंबर 381) से योगदान के लिए एक नया 4-एफएसएस फॉर्म को मंजूरी दी। चोटों के लिए केवल बीमा प्रीमियम को नए रूप में शामिल किया गया है। इसलिए, पिछले फॉर्म की तुलना में, नए 4-एफएसएस फॉर्म को दो से अधिक बार घटाया गया है। इसमें पिछले चौदह के बजाय केवल छह टेबल शामिल हैं।

चोटों के लिए योगदान के अलावा, नियोक्ता नए रूप में कर्मचारियों के कार्यस्थलों और चिकित्सा परीक्षाओं के विशेष मूल्यांकन के बारे में जानकारी दिखाते हैं।

एक बार एक तिमाही (कानून संख्या 125-एफजेड के अनुच्छेद 24 के खंड 1) में एक रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है:

इलेक्ट्रॉनिक रूप में - रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम महीने के बाद महीने के 25 वें दिन तक;
कागज पर - नहीं बाद में 20 वीं से।

उदाहरण के लिए, 2017 के 9 महीनों के लिए एक पेपर 4-एफएसएस को 20 अक्टूबर की तुलना में बाद में और एक इलेक्ट्रॉनिक एक - 25 अक्टूबर समावेशी से पहले जमा नहीं किया जाना चाहिए।