Franšizna outsourcing kompanija. Lično rešenje

"First Outsourcing Company" pruža usluge iznajmljivanja osoblja i čišćenja objekata različitog nivoa složenosti.

Oblasti djelovanja "First Outsourcing Company":

Iznajmljivanje osoblja: utovarivači, berači, opšti radnici.
Sve vrste usluga čišćenja.
Usluge montiranja.
Usluge preseljenja.

Prilikom pružanja usluga iznajmljivanja osoblja važno je osigurati ne samo radne snage, ali od strane kvalifikovanog osoblja sa iskustvom u ovoj oblasti, sa nivoom znanja i veština koje najbolje odgovaraju traženim kompetencijama.

"First Outsourcing Company" garantuje pravovremeni pristup ljudi sajtovima kupaca i brzu zamenu u nepredviđenim situacijama. Naš kupac štedi vrijeme i novac.

Poslujemo kao franšiza u Vladivostoku i imamo udaljene kancelarije u Siktivkaru i Čerepovcu. Do danas smo izvršili 8.000 porudžbina različite složenosti.

Zašto klijent bira nas?

Mi smo profesionalci u svojoj oblasti. Naši kupci ne troše resurse i novac na zapošljavanje i obuku osoblja, radne odjeće i alata. Naši klijenti su kako velike kompanije tako i početnici kao što su:

Pozivamo Vas na saradnju!

Postanite partner Prve Outsourcing kompanije i primajte profit od 100.000 rubalja svakog mjeseca.

Franšiza First Outsourcing Company je posao koji obećava sa minimalnim ulaganjem i brzom otplatom.

Vaši klijenti

Privatni klijenti

fabrike
preduzeća
građevinske kompanije
skladišta
fabrike
logističkih centara
trgovine
hipermarketi

bolnice
škole
vrtići
opštinske institucije

Vaše usluge

Iznajmljivanje osoblja

proizvodnja
logističkih centara
gradilišta

Čišćenje nakon građevinskih radova
Čišćenje

Partnerska podrška

Pružamo partnersku podršku u svim fazama saradnje!

Pravo na korištenje žiga “First Outsourcing Company”.
Pomozite u radu sa izvođačima. Naša kompanija ima izvođače u većini gradova Ruske Federacije.
Set gotovih uputstava za otvaranje “Prve outsourcing kompanije” u vašem regionu.
Organizacioni model: Područje odgovornosti divizija kompanije i sistem interakcija sa opisom.
Detaljan spisak potrebne opreme.
Gotova uputstva za zapošljavanje osoblja. Tekstovi slobodnih radnih mjesta, skripte za intervjue sa kandidatima.
Detaljna kontrolna lista za standarde rada na gradilištima.
Spreman paket pravnih dokumenata.
Pristup zajedničkoj bazi podataka svih dobavljača Prve Outsourcing kompanije.
Prodajne skripte. Opis skripte pozdrava, dolazni poziv, odlazni poziv, ponovni poziv.
Moguće je objavljivanje na saveznoj web stranici kompanije.
Objavljivanje na Internet resursima.
Gotovi dizajni za vizit karte, kataloge, brošure, dokumente, plakete i razne cjenovnike.
Partnerska obuka u vlastitom trening centru Prve Outsourcing kompanije. Obuka pre otvaranja i tokom cele saradnje.
Pomoć u odabiru kadrova. Obuka i sertifikacija osoblja.
Povezivanje sa sopstvenim CRM sistemom.

Potrebna ulaganja za otvaranje "Prve outsourcing kompanije"

Početna ulaganja: od 250.000 rubalja

Period povrata: 6 mjeseci
Prosječan mjesečni promet: 900.000 rubalja
Royalty: 20.000 rubalja
Paušalna naknada: 149.000 rubalja

Ostala tekuća plaćanja: nijedan

Pošaljite zahtjev

Poslovni model franšize First Outsourcing Company

Okvirni obračun "Prve outsourcing kompanije" za 6. mjesec rada za grad od 300.000 stanovnika:
Prosječan račun: od 4.000 rubalja
Broj narudžbi po danu: od 70
Prihod: 300.000 rubalja
Troškovi: 245.000 rubalja
Dobit: 55.000 rubalja
Profitabilnost 18%
Prosječan povrat poslovanja: 6 mjeseci

Period povrata direktno zavisi od kvaliteta vašeg rada i kompetentnog sprovođenja preporuka koje dajemo.

Početna naknada

od 327.000 ₽

Investicije

od 378.000 ₽

do 675.000 ₽

2% prihoda

Period povrata

4-6 mjeseci

Opis franšize

O davaocu franšize

Otvorite vlastiti posao koristeći usluge rada i zaradite od 200.000 rubalja mjesečno!

Ko smo mi? A zašto možete vjerovati kompaniji “Personal Solution”?

“Personal Solution” je najveća franšizna mreža u ZND za pružanje utovarivača i opštih radnika, sa sjedištem u Sankt Peterburgu.
Već Poslujemo 11 godina na uslugama utovarivača i generalnih radnika prošli smo 2 ekonomske krize - greške su već napravljene, neravnine su popunjene, prenosimo svo koncentrisano poslovno iskustvo.
Franšiza - 6 godina 2012. godine postali smo osnivači tržišta „mover franšize“ već su nas odabrala 253 partnera u 8 zemalja.
Glavna kompanija zarađuje zajedno sa svojim partnerima, a ne na njima. Prima postotak od prihoda cijele franšizne mreže, tako da je direktno zainteresiran da vaše poslovanje bude profitabilno. Prihod u prvih 28 dana. Otplata 4-6 mjeseci.
Osnivač kompanije, Denis Reshanov, serijski preduzetnik, stvorio je „Personal Solution“ još kao student, sa početnim kapitalom od 4.000 rubalja. Godine 2012. nagrađen je za publikaciju u Forbes magazin i prepoznat kao najbolji mladi preduzetnik u Rusiji prema Ernst&Young-u (Globalni revizori Velike četvorke).
Godine 2014. postali smo najbolja inovativna kompanija prema Deloitte-u.
2017. godine ušli smo u TOP 100 franšiza.
Kompanija ima više od 100 poslovnih nagrada i publikacija u poslovnoj štampi.
Već 11 godina u kompaniju je uloženo ogromno truda, vremena i novca. Imamo jake trenutne rezultate i jednako velike izglede. I sami imamo šta da izgubimo.

BITAN!

Mi se ne bavimo streamingom franšiza. Naša franšiza nije pogodna za svakoga, ali ne trebamo svi.

Odabiremo jake partnere u našoj međunarodnoj mreži za dugotrajnu saradnju.

Potrebne su detaljne informacije? Želite li znati kako postati partner mreže s prihodom od milijardu rubalja godišnje?

Ostavite upit i mi ćemo poslati sve potrebne informacije i odgovoriti na sva pitanja

Koncept poslovanja franšizinga

šta ćeš da radiš? A kako ćete zaraditi od usluga rada?

Obezbedićete radnike za skladišta, fabrike, fabrike, proizvodne pogone sa platama po komadu i po satu.

Ko će raditi za vas?

Radnici traže dodatnu zaradu
Privremeno nezaposlena lica
Studenti
Kadeti
Vozači sa ličnim automobilima

Ko će biti vaši klijenti?

1.018.563.275 RUB prihoda ostvareno je u 2017. godini od strane baze klijenata mreže koju razvijamo 11 godina

Privatni kupci

Izvršite iskopavanje na dachi
Organizujte preseljenje
Iznesite smeće iz stana
Podignite i premjestite namještaj

Korporativni klijenti, B2B

Preduzeća kojima je potrebna radna snaga
Skladišta
Gradilišta
Proizvodnja
Fabrike
Fabrike
Supermarketi
Prodavnice
Hipermarketi
Luke

Vladin nalog, tenderi

Slikarstvo
uređenje
Zimsko čišćenje i uklanjanje snijega
Rukovanje teretom
Iskopavanje
Rad na montiranju

Tokom 11 godina rada, više od 1000 preduzeća su postali naši klijenti, među njima: Eldorado, McDonald's, Ruska fudbalska premijer liga, IKEA i mnogi drugi

Želite li saznati hoće li poslovanje imati koristi od usluga rada u vašem gradu?? Pišite predstavniku, a mi ćemo poslati uputstva za istraživanje tržišta u vašem gradu a mi ćemo odgovoriti na sva pitanja.

Kako ćete zaraditi novac?

Usluge utovarivača. Istovar i utovar kamiona, selidba ureda i stanova, magacinski poslovi.
Usluge majstora. Zemljišni radovi, opći građevinski radovi, poljoprivredni radovi.
Pružanje blagajnika i merchandisera.
Usluge radnika na montažnoj traci i proizvodnji.

Treba detaljan poslovni model i spisak povezanih oblasti za tvoj grad? Pišite predstavniku, a mi ćemo poslati sve tražene informacije a mi ćemo odgovoriti na sva pitanja.

Kako ćete zaraditi 200.000 rubalja mjesečno?

Zarađivanje novca na dohvat ruke

Zaradićete na radnim satima:

Klijent plaća 250 rubalja/sat (prosječna cijena čovjek-sata)
120 rubalja – prosečna plata zaposlenog
80 rubalja – porezi i režijski troškovi
50 rubalja je vaš profit po satu rada zaposlenih

Koliko radnih sati je potrebno da se zaradi 200.000 rubalja mjesečno?

200.000 (rubalji mjesečno) / 50 (rubalji po satu) = 4000 radnih sati
Uz standardnu petodnevnu sedmicu, to radi do 22 radna dana mjesečno.
4.000 (sati mjesečno) / 22 (broj radnih dana) = 181 sat dnevno
Prosečna dužina radne smene – 8 sati
181/8 (prosječno trajanje smjene) = 22 radnika!
Ukupno: 22 zaposlena radnika = 200.000 rubalja PROFIT mjesečno!

Da li želite da primite finansijski plan na zaradu od 2.789.000 rubalja godišnje sa obračunom isplativosti projekta

Pišite našem predstavniku, a mi ćemo poslati sve potrebne informacije i odgovoriti na sva pitanja.

Šta ćete dobiti ako postanete partner kompanije Personal Solution?

Zašto nam partneri plaćaju % prihoda i zašto sa nama rade godinama

1. PAKET TRENINGA UŽIVO

11 godina iskustva u poslovima selidbe. Šta trenutno radi. Prava praksa bez vode, osiguranje od 99% grešaka i neravnina. Paket se stalno ažurira. Nećete morati gubiti vrijeme i novac zbog nedostatka iskustva

Korak po korak upute za pokretanje i razvoj poslovanja koristeći usluge utovarivača i općih radnika

Putokaz za pokretanje i razvoj biznisa - 11 video lekcija od osnivača

Lekcije i kursevi o masovnom zapošljavanju

Pravni i drugi dokumenti

2. RED KLIJENATA ZBOG JEDINSTVENOG INTERNET MARKETINGA

Imaćete uputstva kako da:

Pronađite besplatne kanale promocije

Razvijte jeftinu i efikasnu PR strategiju

Iskoristite prednosti rada unutar federalne mreže

3. SISTEM PRODAJE

Uz to, ko god je došao kod vas, postaće onaj koji je od vas kupio

Naučićeš:

Obavite hladne pozive i zakažite sastanke sa klijentima

Pretvorite 10 poziva u 8 ponuda

Primite 30% više novca od svake transakcije

Izgradite vlastiti učinkovit odjel prodaje kada ima previše narudžbi za jednu osobu

Takođe ćete dobiti prodajne marketinške komplete za ličnu prodaju, koji garantovano povećavaju efikasnost prodaje. Dokazano iskustvom naših partnera

Materijale za obuku o prodaji kreirao je zaposlenik koji je lično prodao više od 25 miliona rubalja vrijednih usluga majstora.

4. BREND KOMPANIJE “PERSONAL SOLUTION”*

Radeći pod našim brendom, predstavnik ste kompanije sa federalnim PR-om, preporukama poznatih kompanija i pozitivnim imidžom. Vi ste u “Major ligi”, a vaši konkurenti su u drugoj

Ako se primi federalni nalog, on se distribuira među zvaničnim partnerima

- “Lična odluka” je registrovani žig. Biće nemoguće imitirati vas

Paket svih brendiranih marketinških materijala potrebnih za rad

*Pošaljite upit našem predstavniku da saznate informacije o mogućnosti rada „pod brendom“ u vašem gradu

5. MOĆAN PRODAJNI SAJT + SAJT SA MULTILANDING

Postavši službeni partner kompanije, dobićete predstavljanje na web stranici u koju je uloženo više od milion rubalja

Takođe ćete dobiti reprezentaciju na sajtu na kojem je instaliran “multi-landing” sistem, koji menja sadržaj sajta u zavisnosti od zahteva. Klijent traži selidbe, početna stranica sajta će biti posvećena selidima. Klijent traži blagajnika, otići će na stranicu i odmah vidjeti informacije o blagajnama. Ovaj sistem vam omogućava da smanjite broj odbijanja na minimum i povećate konverziju odredišne stranice za 2-3 puta.

6. HRM SISTEM KROJEN ZA USLUGE RADNE SNAGE

Njime ćete pobijediti svoje konkurente. U prosjeku povećava profitabilnost poslovanja za 5-7% uz promet od 1 milion mjesečno

HRM sistem će Vam omogućiti:

Prikupljanje radnika je mnogo puta brže od upotrebe primitivne Excel baze podataka. Nema potrebe da zovete desetine ljudi, čujete od njih „Ali ja to ne mogu danas“, „A Vasja je u pijančenju“ i tako dalje. Robot zvono + SMS obavještenja će učiniti sve za vas.

Održavajte rejting radnika koji odražava odgovornost, marljivost i pouzdanost svakog od njih. Vasya, koji je opijao, jako će zažaliti zbog ovoga. Imaćete samo trezvene i odgovorne zaposlene. Znate li šta kažu o nama? “Ovo je kompanija koja odnekud dovlači trezvene pokretače, ne znamo kako, ali to radi!” O vama će pričati na isti način u vašem gradu.

Povećajte lojalnost svojih radnika zbog činjenice da sistem radnicima pruža mogućnost da rade u svom profilu iu blizini kuće. Zašto smo lideri na našem tržištu? Izgradili smo dobre odnose sa trezvenim i odgovornim ljudima. Oni nas ne iznevjeravaju, mi njih ne iznevjerimo. Stoga su naše usluge najvišeg kvaliteta. Vaše usluge će biti na istom nivou.

Pružiti usluge ne samo kvalitetno, već i izuzetno brzo. Dok vaši konkurenti nagovaraju pijanog Vasju da ide na posao, vi ste već okupili tim radnika i poslali ih na gradilište.

Rezultat je manje upravljačkih resursa, veća efikasnost, niži troškovi, brži odgovor na narudžbe

Želite li dobiti demo pristup HRM sistemu?? Pišite predstavniku, I mi mi ćemo vam poslati pristup a mi ćemo odgovoriti na SVA pitanja.

7. SISTEM KONTROLE KVALITETA

Pratimo kvalitet mreže. Pronaći ćemo vaše greške i pomoći vam da ih ispravite

Testne kupovine

Tajni kupci

Revizija procesa

8. ČLANSTVO U ZAJEDNICI EKSKLUZIVNIH PARTNERA "PERSONAL SOLUTION"

Postat ćete dio naše poduzetničke zajednice, istomišljenika sa zajedničkim vrijednostima

Telekonferencije sa matičnom kompanijom

Privatni chat partnera u Telegramu

Razmjena iskustava uživo na forumima i partnerskim konvencijama

Želite li detaljno razgovarati o sadržaju franšize? Pišite našem predstavniku, a mi ćemo obezbediti Dodatne informacije franšize i odgovorićemo na SVA pitanja

Prednosti franšize

Zašto je više od 250 partnera u 8 zemalja izabralo našu franšizu?

1. JAKO JE LAKO POČETI

Bez angažovanja gomile ljudi, kupovine, opreme i „zakopavanja“ miliona godinama. U početku možete bez kancelarije.

2. VJEČNA POTRAŽNJA

i jasan posao. Radna snaga će uvijek biti potrebna, bez hypea i modnih trendova.

3. NEPOTOPIVI BIZNIS MODEL

Nije vezano za devizni kurs. Ne zavisi od spoljna politika i sankcije. Biznis je otporan na krize. Spavat ćete mirno dok rublja pada i Bitcoin oluje

Još uvijek imam pitanja, potrebni su detalji? Pišite našem predstavniku i mi ćemo Vam poslati sve potrebne informacije i odgovoriti na sva Vaša pitanja.

Obuka i podrška

Kako ćemo vas dovesti do 1 milion rubalja mjesečno?

UPUTSTVO KORAK PO KORAK

Svo znanje o masovnoj selekciji, pregovorima, računovodstvu, pravnim komponentama i poslovnim zamršenostima spakovano je u 11 koraka
Koraci su osmišljeni da postepeno obuče korisnika franšize za posao iznajmljivanja radne snage. Svaki korak je posebna tema sa infografikama, dijagramima i kontrolnom listom. Prvo - osnove, a zatim - suptilnosti i detalji

ODELJENJE ZA PODRŠKU PARTNERIMA

6 stručnjaka iz industrije pomoći će vam u bilo kojem poslovnom pitanju
Imat ćete ličnog menadžera koji je u kontaktu svaki dan i spreman pomoći
Možete biti mirni - nećete biti prepušteni na milost i nemilost sudbini

SHUTTLE PROGRAM

Ovo je praćenje tima (vodi do cilja sa mentorom) za sve partnere
Tim od 6-8 ljudi. Radit ćete pod nadzorom iskusnih mentora, naučiti graditi svoj posao od nule, obavljati zadatke, primati povratne informacije i stati na put stabilnog rada
Šatl je put do 1 milion rubalja mesečno. Partnere dovodimo do ovog rezultata za 3-5 mjeseci

Poseban razgovor između partnera primatelja franšize i stručnjaka za mrežu. Više od 1.000 poruka na "vruće" teme sa ličnim životnim hakovima se akumulira tamo svaki dan
Dobit ćete savjete i odgovore online od iskusnih kolega i stručnjaka, te ćete biti upoznati sa svim novostima iz industrije i mreže

DVODNEVNI INTENZIV U SANKT PETERBURGU

Svakog mjeseca u sjedištu se održavaju intenzivni kursevi za nove primatelje franšize
Dva dana najbolji stručnjaci podučavaju istraživanje tržišta, pronalaženje klijenata i radnika, marketing i prodaju
Intenzivni kurs se odvija lično, za one koji ne mogu da dođu - onlajn prenos

Osim toga, postaćete punopravni učesnik industrijskih majstorskih kurseva, obuka, godišnjih foruma i partnerskih kongresa

Zainteresovani za sistem obuke, trebaju detalji o Shuttle programu?Pišite našem predstavniku, a mi ćemo Vam poslati sve potrebne informacije i odgovoriti na sva Vaša pitanja.

Zahtjevi

Da biste pokrenuli vlastiti posao u oblasti rada, potreban vam je samo telefon i želja za zaradom.

U početku možete bez kancelarije.

Sa povećanjem broja narudžbi i radnika po danu na gradilištima, bit će potrebna mala kancelarija za masovne razgovore i pregovore sa klijentima.

Uslovi za kupovinu franšize:

Franšiza outsourcing kompanije "Personal Solution"

Vijesti

Godišnja podrška GC “Personal Solution”

Od 16. do 17. marta u Moskvi će se održati prvi sastanak sa Denisom Rešanovim u okviru godišnjeg programa podrške Grupe kompanija Personal Solution u MasterMind formatu.

Kako partneri Personal Solution rade sa klijentima? 12. februar 2020 Obostrano koristan outsourcing nisu samo ljudi po satu. Ovo je povećanje efikasnosti poslovanja klijenta
Masovno lansiranje šatla. Hajdemo! 18. septembar 2019 3,5 mjeseca najsnažnijeg pumpanja, 13 sedmica poslovnog razvoja u vašem gradu, motivacija i inspiracija „Personalnog rješenja“
Internal Kitchen Business Shuttles Personal Solution. 12. oktobar 2018 Šta su Business Shuttles i kako oni pomažu u postizanju prihoda od 1.000.000 rubalja za samo 4-6 mjeseci? Saznajte detalje za 5 minuta.
Kvalitet našeg rada radi za nas 18. oktobar 2017 Primalac franšize “Personal Solution” uspješno je završio još jednu narudžbu i odmah dobio unosan ugovor od novog kupca
Kvalitetan rad privlači nove klijente 18. septembar 2017 Korisnik franšize Personal Solution je uspješno završio narudžbu od Leroy Merlina i dobio zadatak od novog kupca
Šta je zanimljivo na webinaru Personal Solution? 10. jul 2017 Kompanija Personal Resolution održala je 30. juna webinar o marketingu za svoje partnere
Kako privući klijente? Webinar "Personalno rješenje" 22. juna 2017 Davalac franšize će održati webinar o marketingu za svoje trenutne i potencijalne primatelje franšize
Partneri „Personal Solution“-a proširuju polje delovanja 13. juna 2017 Primaoci franšize kompanije Personal Solution imaju mnogo više mogućnosti za zaradu nego što se na prvi pogled čini
"Lična odluka" u Tatarstanu. Sastanak sa primaocem franšize 26. april 2017 Menadžer odjela za korisničku podršku došao je u posjetu partnerima iz Tatarstana
Kompanija Personal Resolution sumirala je rezultate finansijske godine 04. april 2017 Ova godina je bila deveta za kompaniju. Sumirani su njegovi rezultati i zacrtani novi razvojni planovi.
Održana je posljednja promocija “Dan sa Denisom Reshanovom” za nove partnere 23. novembar 2016 "Personal Resolution" je prošli put održao kampanju "Jedan dan sa Denisom Reshanovom" za nove partnere
Kako se partneri za Personal Solution podržavaju jedni drugima? 14. novembar 2016 Šef "Personal Solutions" u Starom Oskolu uspješno je izvršio tehničko održavanje cirkusa i prenio kontakte na primaoca franšize u Lipetsku nakon što je cirkus otišao
Koliko su Personal Solution partneri zaradili u 3. kvartalu 2016. godine? 07. novembar 2016 “Personal Solution” i njegovi partneri sumirali su međurezultate za ovu finansijsku godinu
Do kraja oktobra “Personal Solution” poklanja posao sa prihodom od milion rubalja po sezoni! 13. oktobar 2016 Kupite franšizu „Personal Solution“ prije 28. oktobra i ostvarite posao čišćenja snijega sa prihodom većim od 1.000.000 rubalja po sezoni BESPLATNO!
"Personal Solution" uvodi novi sistem obuke korisnika franšize 06. oktobar 2016 Naučiti posao pružanja usluga utovarivača i majstora postalo je još lakše i zabavnije
Kako pronaći trezvene pokretače i od njih zaraditi više od 150.000 rubalja mjesečno? 11. avgust 2016 Korisnici franšize Personal Solution znaju odgovor na ova pitanja
Promocija! 20% popusta na franšizu “Personal Solution”! 16. maj 2016 Posebna akcija za nove partnere: ostvarite 20% popusta na paket “Investor” ili 3 od 5 poklona po izboru!
Još uvijek postoji šansa da dobijete 3 poklona prilikom kupovine franšize! 18. april 2016 Na zahtjev onih koji prošli put nisu stigli do kraja promocije, “Lična odluka” ponovo pokreće promociju!
Šta daje partnerstvo sa “Personal Solution”? 04. april 2016 Primalac franšize kompanije Personal Resolution iz Orela ne samo da je izvršio narudžbu kvalitetno, već i u neverovatno kratkom roku
Koliko možete zaraditi iznajmljivanjem selidbe sa “Personalnim rješenjem”? 22. marta 2016 Partner kompanije Personal Solution govori o tome koliko možete zaraditi sa njihovom franšizom
Kako dobiti 3 poklona odjednom prilikom kupovine franšize? 15. mart 2016 "Lično rješenje" održava promociju do 31. marta! Požurite da učestvujete i osvojite 3 poklona!
“Personal Solution” svojim partnerima daje novi sistem za prijem narudžbi 01. mart 2016 Kompanija Personal Resolution svojim partnerima potpuno besplatno daje drugu web stranicu sa multi-landing sistemom
"Personal Solution" uvodi inovacije zajedno sa svojim partnerima 24. februar 2016 18. februara održana je telekonferencija na kojoj su učestvovali regionalni partneri kompanije
“Lična odluka” na NTV. 19. februar 2016 Zbog svoje profesionalnosti i kvaliteta usluga, kompanija Personal Resolution dobila je priliku da se oglašava na NTV i REN-TV uz popust
Kako besplatno dobiti posao sa mjesečnim prometom od 2.000.000 rubalja? 17. februar 2016 “Personal Solution” ostvaruje milionski promet u poslovima čišćenja snijega i pruža istu priliku svojim partnerima!
"Lična odluka" osvojila je Tulu 30. decembra 2015 Zvanični partner kompanije Personal Resolution u gradu Tula, Alexey Mityaev, postao je junak TV emisije "Ekonomsko okruženje"
Pokloni u čast rođendana Personalnog rješenja! 18. novembar 2015 Kompanija Personal Solution ima 8 godina! U čast praznika, poklanjamo poklone!
TV priča o kompaniji "Personal Solution" 09. oktobar 2015 Na regionalnoj televiziji pojavila se priča o jednom od franšiznih partnera kompanije Personal Solution.
"Hendikep" za preduzetnike početnike 05. juna 2015 Kompanija Personal Resolution pruža dodatnu podršku svojim korisnicima franšize oslobađajući ih plaćanja tantijema tokom prvih mjeseci rada
Testirajte poslovanje iz prve ruke (ekskluzivno) 18. maj 2015 “Personal Solution” obavlja besplatnu praksu u glavnoj kancelariji u Sankt Peterburgu za nove partnere. Za 3 dana korisnici franšize će posjetiti kulturnu prijestonicu tokom magičnih “bijelih” noći, vidjeti poslovanje iznutra i uvježbati svoje buduće aktivnosti.
Majski pokloni novim partnerima "Personal Solution" 06. maj 2015 Franšiza sa brendom Personal Solution pojeftinila je 10% za sve nove partnere (samo do 15. maja).
“Lično rješenje” će vam pomoći da pobijedite svoje konkurente 21. aprila 2015 U aprilu će svi novi korisnici franšize Personal Solution dobiti super obuku koja će im pomoći da osvoje tržište u svojoj regiji i zarade 2 puta više novca.
“Lično rješenje” pomaže korisnicima franšize da zarade novac 27. marta 2015 Kompanija Personal Resolution od 13. marta ima odjel za kvalitet. Između ostalog, bavi se revizijom poslovanja i proučavanjem kvaliteta usluga. Na kraju, ovo će pomoći primateljima franšize da bolje rade i zarade više novca.
Lično rješenje - 10 sati besplatno! 02. mart 2015 Do 15. marta novi korisnici franšize Personal Solution će dobiti dodatnih 10 sati konsultacija sa poslovnim stručnjakom
Kupite franšizu sa profitom od 150.000 rubalja mjesečno. – po starim cijenama SAMO do februara. 27. januara 2015 Kompanija Personal Resolution do 1. februara „zamrzava“ cene, tako da se franšiza može kupiti za 100-150.000 rubalja jeftinije. Tada će, u sklopu ponovnog indeksiranja, svi paketi poskupjeti.

Za mnoge ljude, glavna prepreka pokretanju vlastitog posla su značajna ulaganja. Međutim, postoje ideje za koje nije potrebno puno novca za implementaciju. To se u pravilu odnosi na ona područja poslovanja u kojima djelujete kao posrednik. Tako, na primjer, možete organizirati kompaniju koja pruža usluge utovarivača i majstora.

Ova vrsta poslovanja ima svoje specifičnosti, a to je složenost interakcije sa radnicima. Uspješnost projekta determinisana je dostupnošću IT sistema za rad sa klijentima i osobljem.

Otvaranje kompanije za outsourcing radne snage ne zahtijeva kapitalna ulaganja. Ne postoje stavke troškova poput kupovine robe za skladište ili opreme za maloprodajni objekat. Osim toga, nema obrtnih sredstava, odnosno nema Novac, smrznuto u robi. Još jedna prednost je niska tačka rentabilnosti. Operativni profit počinje da teče u prvom mesecu rada organizacije.

Početna investicija - 268.000 rubalja;

Rok povrata ulaganja je 5 mjeseci;

Tačka rentabilnosti za 3 mjeseca;

Prosječna mjesečna dobit iznosi 167.500 rubalja.

2. Opis poslovanja, proizvoda ili usluge

Usluga kompanije sastoji se od davanja u zakup pojedincima i organizacijama utovarivača i radnika na određeno vreme.

Kupcima su potrebni radnici na određeno vrijeme bez posebnih kvalifikacija. Na primjer, preduzeću su hitno potrebni radnici za istovar kamiona sa robom. Problemi sa privlačenjem ovakvog tipa zaposlenika na svoju ruku su što oni često ne obavljaju posao potrebno kvalitetno i na vrijeme. Dakle, kupac koji samostalno angažuje radnike na osnovu oglasa preuzima rizik da će oni doći na posao pijan ili neće u potpunosti izvršiti narudžbu. To će uzrokovati kašnjenje u proizvodnom procesu i na kraju vas koštati novca.

Kompanija za outsourcing radne snage zapravo djeluje kao odjel ljudskih resursa za kupca. Kontaktiranjem ove organizacije, kupac dobija garanciju da će posao biti završen u roku iu skladu sa navedenim zahtevima. Sve što se traži od kupca je da zaključi ugovor, prihvati rad i izvrši plaćanje.

Osnovni kapital takvog preduzeća čine nematerijalna imovina – postojanje baze kontakata radnika. Uspjeh realizacije narudžbe zavisi od količine i kvaliteta uspostavljenih kontakata.

Dodatnu vrijednost u ovom slučaju stvaraju usluge kao što su organizacija rada na gradilištu, stvaranje tima, imenovanje poslovođe, brza zamjena radnika na gradilištu, praćenje postizanja rezultata i upravljanje konfliktnim situacijama.

Naknada na usluge radnika je 30-40%.

Ipak, za kupca je obraćanje organizaciji za outsourcing radne snage najekonomičnije rješenje u poređenju sa održavanjem kadra radnika koji su traženi samo s vremena na vrijeme.

3. Opis tržišta prodaje

Kompanija pruža opšte radnike za organizacije i pojedince.

Za privatna lica Utovarivači i majstori su obično potrebni prilikom preseljenja i promjene mjesta stanovanja. Obično je potreban sljedeći rad:

Slikarski radovi;
Rukovanje teretom;
Iskopavanje;
Čišćenje snijega zimi;
Ostali poslovi koji ne zahtijevaju posebne vještine.

Organizacije, koji su potencijalni klijenti kompanije, karakteriše prisustvo sledećih objekata:

Gradilišta;
The shops;
Skladišta;
Proizvodnja;
tvornice;
tvornice;
Supermarketi;
Hipermarketi;
Luke.

Narudžbe od preduzeća donose 80% profita. Stoga se kompanija za iznajmljivanje osoblja posebno fokusira na rad s velikim organizacijama koje istovremeno naručuju veliki obim posla.

Za ciljne klijente, glavna prednost saradnje je ušteda novca na održavanju kadra radnika. Osim toga, mnoge fabrike i tvornice rade po fleksibilnom rasporedu isporuke. Ovaj format podrazumijeva da se obim tereta i rok isporuke saznaju u posljednjem trenutku, a fabrika treba brzo okupiti tim od potrebnog broja radnika. Jedino rješenje za preduzeće je da se obrati kompaniji koja je specijalizirana za outsourcing radnika. U tom slučaju klijent štedi vrijeme i finansijska sredstva. On plaća samo rezultate.

Direktni konkurenti kompanije su organizacije koje pružaju usluge iznajmljivanja proizvodnog osoblja. Čak iu velikim gradovima postoji malo takvih kompanija. A u mnogim malim gradovima jednostavno nema direktne konkurencije. Istovremeno, kapacitet tržišta je ogroman. Bilo koja građevinska organizacija, lanac supermarketa, proizvodno preduzeće stvoriti potražnju za ovom vrstom usluge.

Glavna konkurentska prednost bit će kvalitet pruženih usluga. Da biste to učinili, potrebno je kompetentno formirati bazu radnika koje privlače narudžbe. Što je baza veća, to bolje. Prema statistikama, oko 20% stanovništva radi u jeftinom segmentu. Ovaj segment uključuje slabo plaćene poslove koji ne zahtijevaju posebne kvalifikacije. Odnosno, ako je populacija grada N 1.000.000 ljudi, onda postoji potencijal za stvaranje baze od 200.000 ljudi.

Komponente trenutnog IT sistema:

Lični dosije za svakog radnika;
Obračun lokacije objekta, kao i adrese stanovanja svakog radnika;
Ocjena radnika u zavisnosti od količine i kvaliteta izvršenih narudžbi;
Obračun i obračun plata.

4. Prodaja i marketing

5. Plan proizvodnje

Oblik organizacije preduzeća je individualni preduzetnik. Preferirani sistem oporezivanja je pojednostavljeni poreski sistem (6% prihoda organizacije).

Posao obezbjeđivanja radne snage izgrađen je na tri glavne komponente:

Sposobnost privlačenja klijenata;
Sposobnost privlačenja zaposlenih;
Sposobnost realizacije projekta.

Prve dvije tačke uključuju korištenje marketinških alata i naknadno praćenje njihove djelotvornosti.

U fazi realizacije projekta ključnu ulogu ima sposobnost uspostavljanja komunikacije kako sa radnicima tako i sa kupcima. Pogledajmo sve faze rada na narudžbi:

Kontakt od kupca do kompanije. Formiranje tehničkih specifikacija;
Podaci o tehničkim specifikacijama se prenose u bazu podataka, nakon čega se generiše lista radnika koji žive u neposrednoj blizini objekta. Spisak radnika se prikazuje u skladu sa rejtingom;
Radnici se biraju po narudžbini. Mora izabrati velika količina nego što je potrebno za završetak narudžbe. Odnosno, ako je narudžba za 10 radnika, treba pregovarati sa 15, jer ne dolaze svi na posao. Zatim se imenuje predradnik.
Tim odlazi na lokaciju. Predradnik prati kako svaki radnik radi. Ako je potrebno, odmah zamjenjuje zaposlenog. Predradnik je taj koji kontroliše završetak posla.
Rad prihvata predradnik sa strane naručioca.
Plaćanje za rad. Isplate radnicima.

Faze se pak sastoje od nekoliko poslovnih procesa, od kojih svaki ima svoje zamke. Kompanija je razvila uputstva i šeme za optimizaciju čitavog spektra izvedenih radova. Sistemi upravljanja koji dobro funkcionišu su prednosti kompanije sa velikim iskustvom.

U ovom materijalu:

Menadžeri ruske kompanije a preduzeća pokazuju sve veći interes za zapošljavanje stručnjaka trećih strana koji obavljaju pojedinačne zadatke i zadatke uz nisku naknadu. U Evropi se ova praksa koristi već duže vreme, ali kod nas outsourcing tek počinje da uzima maha. Rastuća potražnja za uslugama izvršitelja na daljinu izaziva interesovanje investitora. Predstavljeni poslovni plan za outsourcing kompaniju će pomoći budućim poduzetnicima da kreiraju uspješan projekat koji ostvaruje prihod od pružanja usluga drugim komercijalnim preduzećima.

Definicija outsourcinga

Jednostavno rečeno jednostavnim jezikom, outsourcing je prijenos sekundarnih procesa kompanije na stručnjake treće strane. Vođenje biznisa je složen proces. Ne uključuje samo aktivnosti vezane za direktnu specijalizaciju kompanije, već i niz drugih zadataka:

računovodstvo;
regrutovanje;
logistika;
oglašavanje i promocija;
održavanje tehničkih objekata i dr.

Ako su ranije za obavljanje navedenih poslova držali specijaliste u osoblju i isplaćivali im mjesečne plaće, sada je moguće pozvati nekog autsajdera i prenijeti dio posla na njega uz malu naknadu. Na ovaj način poslovni menadžeri štede novac, jer ne moraju održavati kadrove koji su im potrebni s vremena na vrijeme.

Vrste outsourcing kompanija

Postoje dvije vrste outsourcinga – proizvodnja i IT. U prvom slučaju, kupac prenosi na treće strane neke od sekundarnih proizvodnih procesa, na primjer, proizvodnju komponenti i dijelova.

Drugi tip je outsourcing poslovnih procesa, kada kupac delegira izvođaču zadatke koji se odnose na upravljanje i održavanje projekta, na primjer:

dirigovanje računovodstvo;
jurisprudencija;
logistika;
menadžment;
rad na odabiru kadrova;
oglašavanje i promocija;
mjere sigurnosti;
čišćenje

Zašto je outsourcing privlačan kupcima?

Za vlasnike kompanija je korisno tražiti usluge od vanjskih kompanija iz nekoliko razloga:

To im omogućava da se usredsrede na svoje osnovne aktivnosti bez da ih ometaju sporedni zadaci.
Kvaliteta rada. Autsorseri su kvalifikovani stručnjaci, profesionalci u svojoj oblasti. Zadate poslove obavljaju bolje i brže od redovnih zaposlenih.
Ušteda novca. Delegiranjem poslovnih procesa na udaljene zaposlenike, vlasnici preduzeća značajno smanjuju troškove osoblja.
Saradnja sa outsourcing kompanijama (OK) omogućava vam da proširite poslovne veze i pronađete nove partnere.

Poslovne pogodnosti

Otvaranje akcionarskog društva interesuje investitore, jer ova vrsta poslovanja ima niz prednosti:

mali iznos ulaganja na početku;
čak i visoka primanja početna faza;
rastuća potražnja za uslugom;
nizak nivo konkurencije;
mogućnost proširenja poslovanja povećanjem liste pruženih usluga.

Preduzetnici koji su uspjeli stvoriti uspješan zajednički poduhvat daju sljedeće preporuke početnicima:

Kada otvarate vlastitu kompaniju, prvo biste trebali identificirati usku nišu umjesto da pokušavate pokriti nekoliko vrsta outsourcinga;
važno je pravilno sastaviti sporazum između strana kako bi se izbjegli problemi tokom saradnje;
ne štedjeti na reklamnoj kampanji;
osmislite nezaboravno ime za svoju kompaniju, koje odražava njene specifičnosti i vrstu aktivnosti;
raditi na kvalitetu pruženih usluga i pratiti reputaciju kompanije.

Sažetak projekta

Predstavljeni poslovni plan podrazumijeva otvaranje male firme koja pruža računovodstvene usluge na daljinu. Finansiranje se vrši na teret sopstvenih sredstava investitora. Izabrani organizacioni oblik je DOO sa jednim osnivačem.

Ured će se nalaziti u centru grada u prizemlju stambene zgrade. U početnoj fazi, kompanija će imati glavnog računovođu i 2 pomoćnika. Cilj za narednu godinu je proširenje spektra usluga, angažovanje revizora i specijaliste iz oblasti IT tehnologija.

Organizacioni plan

Da biste otvorili outsourcing kompaniju, morat ćete proći kroz nekoliko faza. Prvi korak ka cilju je legalizacija poslovanja. Zatim će preduzetnik morati da pronađe kancelarijski prostor, nabavi nameštaj i opremu i formira kadar. Posebna pažnja vredi obratiti pažnju na razvoj marketinška strategija da promovirate svoje usluge i privučete prve klijente.

Registracija kod poreske službe

Svaka djelatnost koja ostvaruje prihod mora biti registrirana u Poreskoj upravi. Organizacioni oblik doo je pogodan za outsourcing kompaniju, jer će raditi direktno sa velikim kompanijama i preduzećima. Paket dokumenata:

pasoš;
osnivački protokol;
Povelja u 2 primjerka;
potvrda o uplati državne pristojbe (4000 rubalja);
dokumenti za prostor (o vlasništvu ili garancijsko pismo vlasnika);
prijava u obrascu P11001.

OKVED kodovi se biraju iz klasifikatora aktivnosti i navode u aplikaciji. Grupe 78, 74, 69 su pogodne za AK. Svaka sadrži mnogo područja iz kojih morate odabrati najprikladnije, uzimajući u obzir specijalizaciju kompanije, na primjer:

78.1;
78.10;
78.3;
74.90;
74.90.8;
69.10;
69.20;
69.20.1.

Pažnja! O prelasku na željeni poreski sistem obavijestite inspektora najkasnije mjesec dana nakon podnošenja dokumenata. Da biste to učinili, morate napisati zahtjev i navesti odabranu stopu odbitka. Za outsourcing kompanije, pojednostavljeni poreski sistem je dostupan po stopama od 6% prihoda ili 15% razlike između prihoda i rashoda.

Potražite prostorije

Preduzetnik treba da pronađe poslovni prostor. Važan uslov za nju je i lokacija u poslovnom delu grada, na mestu sa dobrom saobraćajnom vezom, na primer u poslovnom centru ili u prizemlju stambene zgrade. U početnoj fazi možete se smjestiti na površini od 30-35 četvornih metara. m. Troškovi iznajmljivanja takvog ureda kreću se od 12.000-20.000 rubalja.

Oprema za rad

To će koštati kupovinu namještaja i opreme večina početne investicije. Za potpuni rad kompanije biće vam potrebna sljedeća oprema:

sofa za klijente – 10.000;
4 stola – 60.000;
5 stolica – 20.000;
izvršna fotelja – 20.000;
sef – 20.000;
vješalica – 4.000;
2 regala – 20.000;
4 laptopa – 100.000;
štampač, fotokopir mašina – 30.000;
PO – 20.000;
aparat za kafu – 15.000;
telefoni, faks, modem – 30.000;
dopisnica - 10.000.

Ukupno će vam trebati 350.000-400.000 rubalja za opremu. Da biste ostali u okviru budžeta, preporučljivo je odabrati ured koji je već nedavno renoviran. U suprotnom ćete morati potrošiti još 100.000-150.000.

Regrutacija

Odabir osoblja treba shvatiti vrlo ozbiljno, jer od njihove kompetentnosti zavisi reputacija kompanije. Uslovi za kandidate:

radno iskustvo – najmanje 5 godina;
posjedovanje kompjuterski programi na profesionalnom nivou;
sposobnost brzog snalaženja u velikoj količini informacija;
pažljivost;
tačnost.

Kako sastaviti ugovor?

Ugovor između strana jedna je od najvažnijih komponenti poslovanja. On odražava prava i obaveze kupaca i kompanije koja pruža svoje usluge. Dokument odražava rokove za završetak posla, troškove usluga, propisuje odgovornost za otkrivanje povjerljivih podataka i drugih informacija. Bolje je kontaktirati advokata koji poznaje sve zamršenosti procesa i pomoći će vam da ispravno sastavite sporazum.

Reklamna kampanja

Da biste privukli svoje prve kupce, morat ćete izdvojiti sredstva za oglašavanje. Najznačajniji dio troškova je izrada web stranice i njena promocija. Ovdje će potencijalni kupci pronaći informacije o uslugama i cijenama, kontakte kompanije i recenzije o njenom radu.

Dok usmeno ne počne da radi, vredi aktivno reklamirati kompaniju na raznim internet platformama - web stranicama posvećenim poslu, blogovima, oglasnim pločama. Dozvoljeno je prikazivanje videa na lokalnoj televiziji ako to budžet dozvoljava. Međutim, kako praksa pokazuje, lavovski dio klijenata se okreće outsourcing kompanijama zahvaljujući kontekstualnom oglašavanju.

Finansijski obračuni

Finansijski dio poslovnog plana sadrži tačne brojke koje odražavaju troškove otvaranja kompanije, njenog održavanja i promocije, kao i procijenjene prihode. Upoređivanjem podataka možete procijeniti koliko je projekat efikasan. Predlažemo da ovo pogledamo na primjeru.

Primarna investicija

Troškovi za otvaranje outsourcing kompanije uključuju:

troškovi registracije – 4.000;
nabavka kancelarijskog namještaja i opreme – 350.000;
advokatski honorar – 5.000;
oglašavanje – 25.000.

Ukupno: 384.000 rubalja.

Tekući troškovi

Mjesečni troškovi uključuju troškove za:

zakup kancelarije – 20.000;
računi za komunalije – 2500;
Platni spisak – 70.000;
oglašavanje – 10.000;
porez – 6% prihoda.

Ukupan iznos: 102.500 plus porezni odbici.

Obračun prihoda i dobiti preduzeća

Prosječni AK račun od svake kompanije klijenta je 15.000 rubalja. Saradnja sa veoma velikim preduzećima može doneti do 30.000 rubalja mesečno. Na osnovu ovih brojki možete izračunati približne prihode kompanije koja pruža vanjske računovodstvene usluge. Recimo da je kompanija sklopila 15 ugovora, onda će njen prihod biti 15 x 15.000 ( prosečan račun) = 225.000 rubalja. Da biste odredili neto dobit, oduzmite poreze i operativne troškove od ovog iznosa:

225.000 x 0.06 = 13.500 – ovo je porez na prihod od 6%;
225.000 – 13.500 – 102.500 = 109.000 – neto dobit.

Period povrata

Uz prosječno opterećenje (15 klijenata mjesečno), kompanija će dostići tačku rentabilnosti za 6-7 mjeseci. U prvom kvartalu treba uložiti sve napore da privučete kupce, u tom periodu ne treba očekivati velike prihode. Kada se poveća obim narudžbi, morat ćemo proširiti osoblje i razviti nova područja djelovanja. Ovo će povećati vaš profit nekoliko puta.

Outsourcing kao posao je isplativa aktivnost. Takav projekat je pogodan za osobu koja ima dobre organizacijske sposobnosti i poznaje barem jednu od popularnih oblasti – računovodstvo, reviziju, konsalting, izradu web stranica i promociju.

Kupite gotov poslovni plan

	Investicije: Od 320.000 RUB. do 2.500.000 rub. Savezni lanac prodavnica i barova “Foam Guild” datira od svoje prve sopstvene prodavnice, izgrađene 2014. godine u Moskvi. 1. oktobra 2017. registrovana je robna marka i pokrenuta je franšiza - počeli smo da dijelimo svoje iskustvo u vođenju pivskog poslovanja i gradimo prodavnice po principu ključ u ruke za sve širom Rusije. Za ne tako dugo...

	Investicije: Investicije 3.350.000 - 5.500.000 ₽ New Chicken je novi projekat restoran holding BCA, koji ima iskustvo u otvaranju više od 150 objekata u 8 zemalja. Kompanija aktivno raste, razvija nove pravce i zna šta potrošačima treba sutra. Kompanija promoviše mrežu objekata koristeći model franšizinga. Opis franšize Paket franšize uključuje: opremu za proizvodnju/trgovinu/montažu, namještaj.New Chicken franšiza ima…
	Investicije: Investicije 2.200.000 - 5.000.000 ₽ Prva i jedina usluga lične sigurnosti u Rusiji dostupna na vašem pametnom telefonu. Lično obezbeđenje ARMADA Sastali smo se sa suvlasnikom kompanije Armada.Vip Aleksandrom Alijevim kako bismo saznali zašto je važno da u roku od sat vremena možete da pozovete telohranitelja, u kojim situacijama može biti potreban i kako je tržište za takve usluge se razvija u Rusiji. Zašto ste odlučili da pokrenete posao vezan za...
	Investicije: Investicije 450.000 - 600.000 ₽ URAL-STROY posluje na tržištu građevinskih usluga od 2008. godine. Preduzeće se bavi izgradnjom privatnih stanova. Ural-Stroy se pridržava strategije „Kvaliteta i otvorenosti prema klijentu“, zahvaljujući kojoj je lider na tržištu izgradnje vikendica. Gradimo moderne, udobne kuće po sistemu ključ u ruke. Naš cilj: Postati programer - br. 1 in Ruska Federacija u segmentu niskogradnje. Pridružite nam se i zajedno možemo razviti...
	Investicije: Investicije 550.000 - 1.000.000 ₽ OPIS KOMPANIJE Mreža studija za lasersko uklanjanje dlaka Laser Love osnovana je 2018. godine u Novosibirsku. Grupa kompanija ima distributivnu kompaniju odgovornu za isporuku opreme direktno od proizvođača. Kompanija poseduje sve sertifikate kvaliteta za opremu - sertifikat usaglašenosti i Evropske unije. Naša vlastita linija opreme pod brendom DF-Laser garantira kvalitetu zahvata od prve posjete. Vlastita marketinška agencija u…
	Investicije: Investicije 3.800.000 - 5.000.000 ₽ G.Bar je najveći lanac beauty barova na svijetu, koji opslužuje više od 60 hiljada klijenata i pruža više od 140 hiljada usluga godišnje. Mreža G.Bar uključuje 6 vlastitih beauty barova (Kijev, Moskva) i 21 franšizirani u svijetu, uključujući Rusiju, Ukrajinu, Poljsku, Kazahstan, Kirgistan, Slovačku, Kipar i SAD. Kompanija je osnovana 2015. godine i pruža…
	Investicija: Investicija 100.000 ₽ AWS - pruža skladišta za samopohranu za privatne i korporativne klijente. Skladišni terminali nalaze se u svim okruzima Moskve i regije. AWS je investicijski prijedlog sa elementima franšize. Opis AWS franšize - pruža skladišta za samoskladištenje za privatne klijente i preduzeća. Koncept: Minimalni rizik, profitabilno poslovanje uz uštedu resursa i vremena na kreiranju standarda usluga,… Investicije: Investicije 370.000 - 1.000.000 ₽ Pirolizni kotlovi Tundra - Alternativa plinu! Vi ćete biti proizvođač, a ne posrednik. Naši kotlovi za pirolizu zamjenjuju plin. Ovo je najisplativiji način grijanja prostorije nakon plina iz mreže. 1. mesto po jeftinoći zauzima glavni gas (0,5 kopejki po kW) 2. mesto pirolizni kotlovi (0,8 kopejki po kW) 3. mesto otpadno ulje (1,83 kopejki po kW) 4...
	Investicije: Investicije 1.350.000 - 6.500.000 ₽ VodaTeplo® – prodaja, projektovanje, montaža, garancijsko i servisno održavanje sistema grejanja, vodosnabdevanja, tretmana vode, odvodnje, odvodnjavanja dima, ventilacije, klimatizacije, elektrobezbednosti, video nadzora, sistema pametne kuće. Kao i vodovod, oprema za kupatila i saune, kamini, kupatilski pribor, oprema za bazene i bazene, hemikalije za bazene i još mnogo toga. VodaTeplo® - inženjerski sistemi. Najprepoznatljiviji brend u našoj branši!!!…
	Investicija: Investicija 300.000 ₽ Kompanija YAGE osnovana je 2017. Osnivač je Dmitrij Aleksandrovič Kalinkovič, koji ima 10 godina iskustva u kreiranju i razvoju franšizing poslovanja, osnivač prve online auto škole u Rusiji. Oblast aktivnosti – automatizacija pripreme za Jedinstveni državni ispit/Pregled. Osnovni cilj kompanije je poboljšanje ukupnog nivoa polaganja ispita i bodovanja rezultata putem dostupnog online servisa. Razvojni planovi uključuju...
	Investicije: Investicije 1.400.000 - 1.800.000 ₽ Brend Crown® osnovan je 1986. godine u Kanadi. Trenutno u svijetu uspješno radi više od 1000 integrisanih stanica za zaštitu od korozije. Jedinstveni proizvod T40, koji su specijalno razvili inženjeri kompanije, omogućava sveobuhvatnu zaštitu vozila od štetnih uticaja okruženje. Sastav inhibitora je zaštićen patentom, proizvodnja je organizovana samo u fabrici Krown® kompanije u Kanadi. Svake godine više od 1.000.000 prevoza...

“Otvaranje posla koji se odnosi na pružanje usluga činilo se realnijim od organiziranja neke vrste proizvodnje”

Mnogi ambiciozni poduzetnici odlučuju se za pokretanje franšiznog poslovanja. Rad pod brendom i kontrola jakog partnera može spasiti početnike od brojnih grešaka i rješavanja mnogih rutinskih problema. Upravo se to dogodilo Juliji i Pavlu Popovu iz Rjazanja. U želji da osnuju porodični biznis, otvorili su franšiznu kompaniju koja pruža usluge računovodstvenog outsourcinga. Pavel Popov, suvlasnik kompanije Account Group, ispričao je za web stranicu o tome kako pokrenuti posao pod okriljem velikog igrača.

30 godina, preduzetnik iz Rjazanja, suvlasnik i zamenik generalni direktor za razvoj kompanije "Grupa računa". Ima visoko obrazovanje ekonomsko obrazovanje. Po završetku fakulteta radio je u bankarskom sektoru, gdje se bavio prodajom bankarskih proizvoda. 2015. godine, zajedno sa suprugom Julijom Popovom, otvorio je kompaniju Account Group koja se bavi računovodstvenim outsourcingom u okviru franšize 1C:BukhService. Kompanija trenutno ima oko 80 klijenata.

Od zapošljavanja do vlastitog posla

Rjazanska kompanija "Account Group" je porodična firma. Pojavio se 2015. godine, kada su njeni osnivači, Julija i Pavel Popov, „na dnevnom redu imali pitanje rada“. Nakon porodiljskog odsustva Julija je morala da traži novi posao - nije bila dobrodošla na prethodni posao u privatnoj kompaniji, gde je bila računovođa. Ali Pavel nije dobio moralnu satisfakciju od posla koji je u tom trenutku obavljao.

Ideja o porodičnom biznisu nastajala je dugo, ali par dugo nije mogao da odluči šta da radi. Razmotrili su mnoge poslovne mogućnosti u različitim oblastima - od proizvodnje do ugostiteljstva. Čak su išli u susjedne regije da posjete one preduzetnike čiji su im se projekti svidjeli.

Julijin otac savjetovao ju je da pobliže pogleda posao koji se odnosi na pružanje računovodstvenih usluga. 2000-ih je radio kao finansijski direktor u veliko preduzeće, gdje je angažovano veliko računovodstveno osoblje. I već tada je shvatio da će u budućnosti računovodstvene usluge na daljinu biti još traženije.

Popovi su počeli proučavati ovu nišu u Rjazanju. U to vrijeme u gradu je poslovalo oko 50 računovodstvenih outsourcing kompanija. Da li je to bilo mnogo ili malo, Popovi nisu mogli da procene. Neke od firmi posluju već duže vrijeme i već su postale velike kompanije sa dobrom reputacijom.

„Nisam razumeo po čemu ćemo se razlikovati od njih. Stoga u tom trenutku nisam imao posebnu želju da otvorim svoj biznis u ovoj oblasti”, priznaje Pavel.

Jednog dana Julijin je otac rekao svojoj kćeri i njenom mužu da je na internetu vidio ponudu za franšizu. "1C:BukhService" . Za paušalnu naknadu od 60 hiljada rubalja, korisnik franšize može pružati računovodstvene usluge pod brendom kompanije 1C i koristeći njegove tehnologije.

„Otvaranje posla koji se odnosi na pružanje usluga činilo se realnijim od organizovanja neke vrste proizvodnje. Ali da nije bilo 1C:BukhServicea, teško da bismo se bavili računovodstvenim outsourcingom. Kompanija 1C kreirala je upakovanu franšizu koja ima bazu znanja i standarde rada. Ovi materijali jasno definišu uloge svih zaposlenih, daju preporuke o odabiru kadrova, kako bi ured trebao biti uređen i kakvog se kodeksa oblačenja treba pridržavati u kompaniji. Menadžer prodaje mora proći certifikaciju u 1C, on dobiva znanje o prodaji i računovodstvenim karakteristikama. Sve nam je to mnogo pomoglo u našem razvoju, nismo gubili vrijeme na rješavanje svih ovih problema“, kaže Pavel Popov.

U proljeće 2015. on i njegova supruga su registrovali kompaniju Account Group i ušli na tržište koje im je bilo slabo poznato.

Euforija i neprospavane noći startapa

Pošto ni Julija ni Pavel Popov nisu imali preduzetničkog iskustva, da bi započeli posao morali su da potraže kancelariju u Rjazanju, nabave potrebnu mašineriju i opremu za nju i potraže zaposlene (u početku su odlučili da angažuju dve računovođe). Za sve je to bilo potrebno vrijeme i novac.

Roditelji s obje strane pomogli su u ulaganjima u posao. Kompanija “1C:BukhService” predviđa da je za početak od nule potrebno od 500 hiljada rubalja. Pavel je rekao da su njihovi troškovi duplo veći.

“Morali smo kompletno opremiti kancelariju – od preuređenja prostora i kupovine olovke sa kalkulatorom do kupovine namještaja i kancelarijske opreme. Ali novac koji su nam roditelji dali za lansiranje već smo vratili”, kaže preduzetnik.

Pavel se prisjeća da su odmah nakon otvaranja on i njegova supruga imali neku euforiju. Činilo se da će njihov uredski telefon odzvoniti od dolaznih poziva, a vrata se neće zatvoriti od toka klijenata. Ali ništa se tako nije dogodilo i morao sam tražiti klijente.

“U tome nam je pomogla i kompanija za upravljanje. Osigurala nam je besplatni telemarketing koji nam je donio veliki broj potencijalne klijente - kasnije su se pretvorili u postojeće klijente. Plus, prošli smo kroz 1C partnerski kanal“, napominje Pavel.

Kao menadžer prodaje, i sam je obavljao hladne pozive. Tada je počeo da sarađuje sa onim kompanijama koje se bave registracijom preduzeća. Pavel je razmišljao ovako: ako se kompanija tek otvara, onda najvjerovatnije još nema računovođu s punim radnim vremenom. Stoga bi mogla biti zainteresirana za vanjske računovodstvene usluge. A rad sa takvim kompanijama iz Account Group je udoban i profitabilan - vođenje računovodstva od nule je lakše nego čišćenje tuđih grešaka.

Baza klijenata se povećala, ali ne tako brzo kako su se Popovi nadali. “Rast kupaca nije se dogodio prema planu davaoca franšize. Ne možete ni zamisliti šta se desilo sa našim porodičnim poslom u prvih šest mjeseci. To su neprospavane noći i stalne brige. Malo je klijenata, posla još nema, a dvije angažovane računovođe su već na plaći. I svaki mjesec morate plaćati kiriju i plate, režije, poreze. Naši poslovni troškovi su samo rasli. To je vjerovatno bila naša greška – trebalo je nekako aktivnije da se razvijamo”, kaže suosnivač Account Group.

Stvari su počele da se popravljaju krajem prve godine. Tada je počelo raditi od usta do usta, što se pokazalo kao najefikasnija reklama i najbolji način da privuče kupce. Trenutno postoji oko 80 klijenata koje servisira Account Group.

Rast baze klijenata izazvao je i rast same kompanije. Broj računovođa se povećao sa dva na četiri. Kompanija 1C:BukhService bila je odgovorna za obuku svakog novog stručnjaka. Pozivala je računovođe na seminare i webinare.

“Stalno učimo. Mreža 1C:BukhService jednom godišnje okuplja partnere na sastanku. Komunikacija sa partnerima je od neprocjenjive važnosti: svako ima svoju razvojnu priču, koju je korisno da i drugi znaju“, napominje Pavel.

Usluge za mikro i mala preduzeća

Asortiman usluga koje nudi kompanija Julija i Pavel Popov ostao je praktično nepromijenjen od svog otvaranja (precizirano je u ugovoru sa kompanijom za upravljanje - cca. uredništvo). Riječ je o računovodstvenim i poreznim uslugama za mala preduzeća. Nedavno im se pridružila i kadrovska evidencija (razvoj ugovori o radu I opisi poslova, kadrovska podrška proizvodnog odjela itd.).

Većina klijenata Account Group-a su predstavnici mikro i malih preduzeća. Djeluju u različitim oblastima i imaju različite pristupe računovodstvu.

Najčešći način saradnje sa Account Group-om ogleda se u njenom sloganu – „Oslobodite se računovodstvene rutine da biste razvili svoje poslovanje“. Klijent sklapa godišnji ugovor o uslugama, nakon čega upoznaje svog udaljenog glavnog računovođu (zaposlenika Ekkanut grupe). Razmjenjuju sve kontakte kako bi uvijek bili u kontaktu. Ako u roku od godinu dana nema međusobnih potraživanja, ugovor sa Grupom računa se automatski produžava na još jedan vremenski period pod istim uslovima.

Klijent dobija pristup 1C cloud servisu, u kojem radi i udaljeni računovođa. Može vidjeti sve operacije koje računovođa obavlja, kao i generirane izvještaje. Klijent Grupe naloga može samostalno unositi primarnu dokumentaciju u oblak ili je dostavljati jednom mjesečno svom udaljenom računovođi.

“Naše postavke pomažu klijentima da sami rade u programu – na primjer, izdavanje računa. Da bi to učinili, potreban im je samo pristup Internetu kako bi se mogli prijaviti u oblak sa bilo kojeg uređaja. Samostalnim radom u programu smanjuju troškove svojih usluga kod nas“, kaže Pavel.

Klijent Grupe računa uvijek može kontaktirati zaposlenog koji mu je dodijeljen sa svim pitanjima vezanim za računovodstvo. Savjetovanje se ne plaća posebno i uključeno je u paket usluga.

“Postoje klijenti koji puno komuniciraju sa računovođom i samostalno usavršavaju svoju finansijsku pismenost. Vremenom počnu sami da rade deo posla“, dodaje Pavel Popov.

Sezonski pad prodaje obično se dešava ljeti. No, u septembru se poduzetnici vraćaju s odmora, a to se ogleda u porastu broja klijenata.

Nekoliko kompanija i individualni preduzetnici prestali da budu klijenti kompanije Popovih. I to ne zato što su bili nezadovoljni uslugom, već zato što su prestali da posluju. “Upravo su se zatvorili. I to nisu startupovi, već postojeći biznisi. Sa nekima smo sklopili ugovore o uslugama od momenta njihove registracije, imali smo dobre poslovne odnose sa njima, ali nešto je pošlo po zlu s njima. Mnogi ljudi navode da je posao postao neisplativ. Ne želim da pričam o nekakvoj krizi, ali žao nam je što su mnogi naši klijenti primorani da se zatvore“, napominje Pavel.

Istovremeno, neki od klijenata Account Group-a uspjeli su ne samo da se dobro učvrste na odabranom tržištu, već i da razviju nove niše. “Lijepo je što je mnogo klijenata poraslo za 3 godine koliko postojimo. Isti ljudi otvaraju nove organizacije različite forme imovine. Počeli smo da ih opslužujemo sa jednom kompanijom, a sada upravljamo grupom njihovih kompanija“, kaže Pavel Popov.

Trenutno Grupa računa ima šest ljudi u svom osoblju. Pavel Popov je odgovoran za traženje klijenata, interakciju sa partnerima i rad sa njima potraživanja. Julia Popova je glavni računovođa i šef servisnog odjela. Četiri računovođe pružaju računovodstvene usluge.

Planovi osnivača Account Group-a su povećanje produktivnosti svih zaposlenih. U tu svrhu planirano je uvođenje praćenja radnog vremena. “Ne želimo ovo da radimo da bismo nadgledali naše zaposlenike na radnom mjestu. Želimo da shvatimo koliko vremena provode služeći svakom kupcu. To će nam pomoći da utvrdimo koji klijenti su za nas profitabilni, a koji nisu“, objašnjava Pavel.

Kaže da neki klijenti plaćaju velike iznose za uslugu. Ali vođenje evidencije za njih oduzima toliko vremena specijalistima da se ovaj klijent na kraju ne isplati. „Naši planovi su rast profita uz povećanje produktivnosti rada. Zato nam je potrebno praćenje radnog vremena zaposlenih“, kaže Pavel.

On i njegova supruga Julija sada, nakon 3 godine postojanja kompanije Account Group, veoma su zadovoljni što se bave vlastiti posao. “Ne žalimo što smo krenuli na besplatno putovanje. I shvaćamo da su naši roditelji dali veliki doprinos našem poslu. Pomogli su u početnoj fazi ne samo novcem, već i tako što su sjedili sa našim djetetom dok smo radili. Sada su i naša ćerka i naš projekat odrasli”, rezimira Pavel.