Podnik v trhovej ekonomike. Kurz Podnik v trhovom hospodárstve Podniky v združení podnikov v trhovom hospodárstve
Vzdelávanie federálneho štátneho rozpočtu
inštitúcia vyššieho vzdelávania odborné vzdelanie.
MSAU pomenovaná po. V. P. Goryachkina (RGAUMSHA)
Fakulta korešpondenčného vzdelávania
Katedra: Ekonomická teória
Disciplína: "Mikroekonómia"
Na tému: „Podnik v trhovej ekonomike“
Vyplnil: študent 1. ročníka FZO, 17 - ekv. Krjučkov R.V.
Kontroloval: Viktor Vjačeslavovič Galanov
Moskva, 2014
Úvod
Podnik v trhovej ekonomike
1 Súťaž
2 Charakteristika podniku podľa veľkosti
Ako sa správa podnik v trhovom hospodárstve?
1Efektívnosť podniku v trhovej ekonomike
Záver
Bibliografia
Úvod
Vo všetkých fázach ekonomického rozvoja je hlavným článkom podnik. V podniku sa uskutočňuje výroba, poskytujú sa rôzne druhy služieb a existuje priame spojenie medzi zamestnancom a výrobnými prostriedkami. Samostatným podnikom sa rozumie výrobná jednotka, ktorá má výrobnú a technickú jednotu, organizačnú, administratívnu a hospodársku samostatnosť. Podnik samostatne vykonáva svoju činnosť, nakladá so svojimi výrobkami, získaným ziskom, ktorý mu zostáva k dispozícii po zaplatení daní a iných povinných platieb.
Kľúčovou postavou trhových vzťahov je podnikateľ.
Predmetom podnikateľskej činnosti môže byť v tomto prípade jednotlivec alebo združenie občanov.
Podnik je teda samostatný hospodársky subjekt vytvorený podnikateľom alebo združením podnikateľov na výrobu výrobkov, vykonávanie prác a poskytovanie služieb za účelom uspokojovania verejných potrieb a dosahovania zisku.
Účelom podniku je uspokojovať sociálne potreby a dosahovať zisk. V predreformnom Rusku sa za hlavný cieľ podniku považovalo uspokojovanie sociálnych potrieb. Je možné dnes v trhovej ekonomike tento cieľ zahodiť a vylúčiť a ponechať jediný cieľ – získanie maximálneho možného zisku? Nie
.Podnik v trhovej ekonomike
Moderný podnik je zložitá organizačná štruktúra.
V trhových podmienkach sa zvyšuje dôležitosť troch hlavných smerov organizácie priemyselného podniku:
vedecká organizácia výroby;
vedecká organizácia práce;
vedecká organizácia manažmentu.
Vedecká organizácia výroby má za cieľ vytvoriť v podniku optimálny technický a technologický systém. Sú to spoľahlivo a efektívne fungujúce výrobné zariadenia a technológie, usporiadané technické a organizačné vzťahy medzi pracovníkmi.
Úlohou vedeckej organizácie práce (SLO) je budovať zdravé formálne vzťahy v tíme pracovníkov, vrátane systému opatrení na vytváranie podmienok pre vysoko produktívnu, efektívnu tvorivú prácu. Možnosti NOT sú však obmedzené technickým a technologickým stavom podniku, jeho finančnými a ekonomickými aktívami.
Vedecká organizácia riadenia je systém technických, ekonomických a humanitárnych prostriedkov, ktoré zabezpečujú cielené pôsobenie na materiálne a ľudské subsystémy podniku. Podporuje ich vzájomné pôsobenie s cieľom dosiahnuť najlepší materiálový, technologický a ekonomický efekt.
Zapnuté počiatočná fáza Pri vytváraní nového podniku sa určuje zloženie zakladateľov a vypracúvajú sa zakladajúce dokumenty: charta podniku a dohoda o vytvorení a prevádzke podniku s uvedením jeho organizačnej a plánovacej formy. Zároveň sa vyhotovuje zápisnica č. 1 zo stretnutia účastníkov vytvoreného podniku o vymenovaní riaditeľa a predsedu revíznej komisie. Potom sa otvorí dočasný bankový účet, na ktorý sa musí do 30 dní po registrácii podniku dostať aspoň 50 % základného imania. Ďalej sa podnik zaregistruje v mieste svojho zriadenia na miestnom úrade. Na účely štátnej registrácie sa príslušnému orgánu predkladajú tieto dokumenty:
žiadosť zakladateľa (alebo zakladateľov) o registráciu;
charta podniku;
rozhodnutie o založení podniku (spravidla uznesenie schôdze zakladateľov);
dohoda zakladateľov o vytvorení a prevádzke podniku;
potvrdenie o zaplatení štátnej povinnosti.
Ak dôjde k porušeniu zavedeného postupu pri zakladaní podniku alebo ak chýbajú potrebné zakladajúce dokumenty alebo predložené dokumenty nespĺňajú zákonné požiadavky, žiadateľ má právo odvolať sa na súd, ktorý s konečnou platnosťou rozhodne. Po dokončení registrácie a prijatí registračného osvedčenia sa všetky informácie o novom podniku prenesú na Ministerstvo financií Ruskej federácie na zaradenie podniku do štátneho registra podnikov. Tu sú podniku priradené kódy z celoruského klasifikátora podnikov a organizácií. Začínajú sa posledné fázy vytvárania nového podniku. Účastníci vložia svoje vklady v plnej výške (najneskôr jeden rok po registrácii), otvoria si trvalý bankový účet a podnik je zaregistrovaný v okrese daňový úrad, objedná a dostane okrúhlu pečiatku a rohovú pečiatku. Od tohto momentu začína podnik fungovať ako samostatný právny subjekt.
V moderných podmienkach ekonomického rozvoja každý podnikateľ, a ešte viac podnikateľ zaoberajúci sa výrobnou činnosťou. Prvým z nich je ocitnúť sa v ekonomickom priestore, alebo, ako sa hovorí, vo svojej ekonomickej nike. Podnikateľ si bude musieť preštudovať stav trhu, ponuku a dopyt po určitom tovare v odvetví alebo regióne, ktorý ho zaujíma. Mali by sa zvážiť možné prekážky alebo obmedzenia. Je potrebné preštudovať si možnosti získania výhod - požičaných, daňových a pod. a tým si určiť všeobecné podmienky investovania prostriedkov.
Po určení svojho ekonomického výklenku sa podnikateľ môže rozhodnúť o špecializácii svojho podniku. Bude potrebné posúdiť schopnosti budúcich spotrebiteľov, zistiť všetky možné informácie o konkurentoch, rozhodnúť o vybavení a technológii, s ktorou sa budú produkty vyrábať. Nemenej dôležitý je výber formy podnikania – individuálneho alebo kolektívneho. Výberom individuálnej formy podnikateľ koná na vlastné nebezpečenstvo a riziko. Jeho podnik je súkromný, patrí jemu vlastníckym právom alebo členom jeho rodiny právom spoločného spoluvlastníctva a v prípade neúspechu nesie plnú zodpovednosť za záväzky podniku majiteľ a platí z vlastných prostriedkov a nehnuteľnosť. Podnikateľ, ktorý sa rozhodol pre kolektívnu formu, zdieľa zodpovednosť so svojimi partnermi v podniku. Tento formulár vám umožňuje znížiť riziko a prilákať ďalšie zdroje.
Ďalším krokom je vytvorenie výrobnej základne. Podnikateľ si bude musieť kúpiť alebo prenajať výrobné a skladovacie priestory, zariadenia, stroje, náradie, nakupovať suroviny, polotovary, komponenty a prilákať pracovnú silu. Pri tejto príležitosti spoločnosť vstupuje do vzťahov s výrobcami zariadení, dodávateľmi surovín a materiálov a sprostredkovateľskými firmami. Pracovníci sú najímaní na burze práce, prostredníctvom inzerátov v tlači a inými spôsobmi.
Dôležitou etapou je získavanie finančných prostriedkov. Podnikateľ alebo jeho spoločníci spravidla nemajú dostatok finančných prostriedkov na začatie a rozvoj podnikania. Nedostatok Peniaze možno prekonať vydaním akcií, t.j. čiastočný prevod práv podieľať sa na základnom imaní a zisku podniku, vlastných dlhových záväzkov, ako aj prijímanie úverov od komerčných bánk.
Podnik vstupuje do vzťahov s právnickými a fyzickými osobami, ktoré kupujú jeho akcie alebo dlhové obligácie, ako aj s komerčné banky. Bankové úvery sa delia na krátkodobé, strednodobé a dlhodobé.
Špecifiká prechodného obdobia na trh, ktoré sa u nás teraz rozvinulo, viedli k tomu, že o krátkodobé úvery majú obe strany (podnik aj banku) najväčší záujem.
Banky ich vydávajú spravidla na 30, 60 a 90 dní, t.j. do troch mesiacov. Poskytovanie úverov podnikom bankami je často sprevádzané rôznymi poistnými operáciami. Budovy a zásoby môžu byť poistené hmotný majetok V tomto prípade podniky vstupujú do obchodných vzťahov s poisťovňami. Emisiou akcií, dlhopisov, iných cenných papierov alebo ich nákupom sa podniky obracajú na burzu, t.j. trhu cenné papiere. Tu je zoznam organizácií, s ktorými podniky vstupujú do vzťahov, pomerne veľký. Toto burzy cenných papierov, úverové a finančné inštitúcie, investičné fondy, individuálni investori atď. Toto nie je úplný zoznam výrobných a trhových vzťahov podniku. S ďalším vývojom trhových vzťahov sa tento zoznam bude rozširovať a dopĺňať.
1.1 Súťaž
Najdôležitejším faktorom v trhovom prostredí je duch konkurencie.
Do značnej miery určuje formy ekonomickej aktivity ľudí. Najmarkantnejším prejavom rivality je súťaživosť.
Konkurencia je hospodárska súťaž medzi výrobcami rovnakého tovaru na trhu s cieľom prilákať čo najviac kupujúcich a tým získať maximálny úžitok.
súťaž - dôležitý nástroj kontrola v trhovom systéme.
Trhový mechanizmus ponuky a dopytu sprostredkúva priania spotrebiteľov podnikom - výrobcom produktov a prostredníctvom nich - dodávateľom zdrojov. Je to však konkurencia, ktorá núti výrobcu a dodávateľov zdrojov náležite uspokojovať želania spotrebiteľov. Konkurencia spôsobuje rozšírenie výroby a zníženie ceny produktu na úroveň zodpovedajúcu výrobným nákladom.
V klasickej ekonomickej literatúre (najmä v dielach A. Smitha) existuje pojem „neviditeľná ruka“. Podstatou je toto. že výrobné podniky a dodávatelia zdrojov, usilujúci sa o zvyšovanie vlastných výhod a pôsobiaci v rámci silne konkurenčného trhového systému, zároveň akoby vedený „neviditeľnou rukou“, prispievajú k zabezpečovaniu štátnych a verejných záujmov. V súčasnom konkurenčnom prostredí podniky využívajú na výrobu daného objemu produkcie najúspornejšiu kombináciu zdrojov, pretože to zodpovedá ich súkromnému prospechu. Zároveň takéto využívanie zdrojov zodpovedá aj záujmom spoločnosti. V konečnom dôsledku koncept „neviditeľnej ruky“ vedie k tomu, že ak podniky maximalizujú svoje zisky, maximalizuje sa aj sociálny produkt.
1.2Charakteristika podniku podľa veľkosti
Charakteristiky podniku podľa veľkosti sú veľmi dôležité, pretože vo väčšine krajín štát v záujme zachovania hospodárskej súťaže poskytuje pomoc malým a stredným podnikom, ktoré spravidla nie sú súčasťou žiadneho monopolného združenia.
Malé podniky nie sú špeciálnym druhom podnikateľskej činnosti. Malý podnik môže mať akúkoľvek formu vlastníctva alebo právnu formu, takéto podniky pôsobia v akejkoľvek sfére hospodárstva. Identifikácia malých podnikov ako samostatnej formy podnikania súvisí na jednej strane s miestom a úlohou malých podnikov v moderná ekonomika a po druhé, s postojom štátu k nim.
Malé podniky ako najmobilnejšia forma podnikania rýchlo reagujú na zmeny trhových podmienok, prispievajú k rýchlemu nasýteniu trhu tovarom, rýchlo absorbujú výdobytky vedecko-technického pokroku, vytvárajú nové pracovné miesta, vytvárajú konkurenčné prostredie. Preto všetky štáty poskytujú podporu malým podnikom, poskytujú im daňové úľavy, poskytujú úverovú, finančnú, organizačnú, vedeckú a technickú pomoc.
V súčasnosti majú malé podniky veľmi vysoký podiel v ekonomike väčšiny krajín.
V Spojených štátoch je teda asi 20 miliónov malých a stredných podnikov, ktoré zamestnávajú viac ako 50 % pracovníkov a podiel týchto podnikov na HDP krajiny presahuje 50 %. V Japonsku je asi 6,5 milióna malých a stredných podnikov, ktoré zamestnávajú 78 % zamestnaných a vytvárajú viac ako 52 % HDP. V krajinách EÚ je podiel pracovníkov v malých a stredných podnikoch 72 %, ktorých podiel na HDP presahuje 65 %.
V Rusku k 1. januáru 2002 fungovalo 843 tisíc malých podnikov, ktoré zamestnávali 6 miliónov ľudí (menej ako 10 % celkový počet pracovné). Počet malých podnikov je výrazne nižší ako „kritické množstvo“ potrebné na vytvorenie konkurenčného prostredia.
Založené na medzinárodná prax Podľa ktorého by mal byť jeden malý podnik na každých 30-50 obyvateľov, potom v Rusku je potrebné mať 3,5-5 miliónov malých podnikov. V posledných desaťročiach sa malé podniky aktívne zapájajú do inovačných procesov a plnia funkcie „priekopníka“ vo vedeckej a technickej oblasti. Začali vznikať a aktívne sa rozvíjať takzvané venture (z anglického adventure - adventure, bold enterprise) podniky. Rizikový podnik je malý podnik zaoberajúci sa vedeckým výskumom, vývojom a inžinierskym vývojom, zavádzaním inovácií, ako aj poskytovaním rôznych druhov inžinierskych služieb (inžinierske a konzultačné služby na prípravu a podporu výrobného procesu a predaja produktov) , atď. Charakteristickým rysom rizikových podnikov je ich zameranie na implementáciu „rizikových projektov“. Podniky sa často vytvárajú na testovanie veľkých, kapitálovo náročných projektov na výrobu nového produktu. Štatistiky ukazujú, že napríklad v Spojených štátoch sa 20 % firiem rizikového kapitálu potom zmení na veľké korporácie, 60 % pohltia väčšie spoločnosti a 20 % zbankrotuje.
Zvlášť zaujímavá je taká forma organizácie malého podnikania, ako je franchising (od franšízy - preferenčný) - systém malých firiem, ktoré uzatvárajú dohodu o práve používať ochrannú známku veľkej spoločnosti. Malé firmy sa stávajú maloobchodníkmi produktov veľkých spoločností. Takéto zmluvy sú obojstranne výhodné, pretože malé firmy dostávajú výhody vo forme zliav z cien, pomoci pri dodávke tovaru, nákupe vybavenia a získaní pôžičiek.
Vo vyspelom trhovom hospodárstve teda existencia veľké firmy ktorí majú možnosť financovať výskumné a vývojové práce, realizovať veľké projekty s dlhou dobou realizácie a návratnosti, ako aj malé a stredné podniky. Koexistencia firiem rôznych veľkostí umožňuje trhovej ekonomike efektívne uspokojovať rôznorodé potreby spoločnosti.
2.Ako sa správa podnik v trhovom hospodárstve?
Vnútorným prostredím podniku sú ľudia, výrobné prostriedky, informácie a peniaze. Výsledkom vzájomného pôsobenia zložiek vnútorného prostredia je hotový produkt (práca, služby).
Základom podniku je personál, ktorý sa vyznačuje určitým odborným zložením, kvalifikáciou a záujmami. Sú to manažéri, špecialisti, pracovníci. Výsledky podniku závisia od ich úsilia a schopností. Samozrejme, potrebujú výrobné prostriedky: fixné aktíva, z ktorých sa vyrábajú produkty, a prevádzkový kapitál, z ktorého sa tieto produkty vytvárajú. Na zaplatenie dodávky potrebného materiálu, vybavenia, energetických zdrojov, vyplácanie miezd zamestnancom a iné platby potrebuje podnik peniaze, ktoré sa hromadia na jeho bankovom účte a čiastočne v pokladni podniku. Pri absencii dostatočného množstva vlastných peňazí sa spoločnosť uchyľuje k úverom.
Pre chod podniku sú dôležité informácie: obchodné, technické a prevádzkové. Obchodné informácie odpovedajú na otázky: aké produkty a v akom množstve je potrebné vyrábať; za akú cenu a komu ho predať; aké náklady budú potrebné na jeho výrobu. Technické informácie poskytujú komplexný popis produktu, popisujú technológiu jeho výroby, stanovujú, z akých častí a materiálov musí byť každý produkt vyrobený, pomocou akých strojov, zariadení, nástrojov a techník a v akom poradí má byť práca vykonaná. uskutočnené. Na základe prevádzkových informácií sa personálu vydávajú úlohy, prideľujú sa pracoviská, vykonáva sa kontrola, účtovníctvo a regulácia výrobného procesu, ako aj úpravy riadenia a obchodných operácií. Pomocou informácií sú všetky zložky fungujúceho podniku prepojené do jedného synchrónne fungujúceho komplexu zameraného na výrobu daného typu produktu, zodpovedajúceho množstva a kvality.
Vonkajšie prostredie, ktoré priamo určuje efektívnosť a realizovateľnosť prevádzky podniku, sú predovšetkým spotrebitelia produktov, dodávatelia výrobných komponentov, ako aj vládne orgány a obyvateľstvo žijúce v blízkosti podniku. Obyvateľstvo, v záujme ktorého a za účasti ktorého je podnik vytvorený - hlavným faktorom vonkajšie prostredie. Obyvateľstvo je zároveň hlavným spotrebiteľom výrobkov a dodávateľom práce. Medzi dodávateľmi podniku by samozrejme mali byť úverové inštitúcie – banky dodávajúce finančné zdroje, ako aj vedecké a dizajnérske organizácie ktorí pripravujú pre podniky potrebné vedecké - technická informácia a projektovú dokumentáciu. Všetky činnosti výrobných podnikov sú založené na legislatívneho rámca. Za implementáciu a kontrolu implementácie zákonov zodpovedá vláda a miestne orgány. Podnik tak zaujíma ústredné miesto v národnom hospodárskom komplexe.
Ciele prevádzkového podniku sú:
príjem príjmu vlastníkom podniku (vlastníkom môže byť štát, akcionári, súkromné osoby);
poskytovať spotrebiteľom produkty spoločnosti v súlade so zmluvami a dopytom na trhu;
poskytovanie miezd, normálnych pracovných podmienok a príležitostí pre profesionálny rast zamestnancov podniku;
vytváranie pracovných miest pre obyvateľstvo žijúce v blízkosti podniku;
bezpečnosť životné prostredie: pozemné, vzdušné a vodné nádrže;
predchádzanie poruchám v prevádzke podniku (zlyhanie dodávky, výroba chybných výrobkov, prudké zníženie objemu výroby a zníženie ziskovosti).
Ciele podniku sú určené:
záujmy vlastníka;
výška kapitálu;
situáciu v podniku;
vonkajšie prostredie.
Najdôležitejšou úlohou podniku je vytvárať príjem prostredníctvom predaja vyrobených výrobkov spotrebiteľom. Na základe prijatých príjmov sa uspokojujú sociálne a ekonomické potreby pracovnej sily a vlastníkov výrobných prostriedkov. Podniky môžu riešiť vyššie uvedené úlohy iba vtedy, ak pri svojej práci dodržiavajú určité zásady a vykonávajú potrebné funkcie.
1Efektívnosť podniku v trhovom hospodárstve
V trhovom hospodárstve je efektívnosť podniku ovplyvnená rôznymi faktormi, ktoré sú klasifikované podľa určitých kritérií.
V závislosti od smeru pôsobenia ich možno kombinovať do dvoch skupín: pozitívne a negatívne. Pozitívne faktory sú tie, ktoré majú priaznivý vplyv na činnosť podniku, negatívne - naopak.
V závislosti od miesta pôvodu možno všetky faktory rozdeliť na vnútorné a vonkajšie.
Vnútorné faktory závisia od činností samotného podniku a sú také početné a rôznorodé, pokiaľ ide o ich účel a obsah, že ich možno podmienečne kombinovať do nasledujúcich skupín:
Faktory zdrojov podpory výroby. Patria sem výrobné faktory (budovy, stavby, zariadenia, nástroje, pôda, suroviny, palivo, práca, informácie atď.), teda všetko, bez čoho je výroba produktov a poskytovanie služieb v množstve a kvalite nemysliteľné. trhom. Zvláštnosťou poskytovania zdrojov je to, že jeho hodnota predstavuje viac ako 90% majetku a finančných prostriedkov podniku a tiež prenáša svoju hodnotu na hotový výrobok buď po častiach (fixné aktíva), alebo úplne (predmety práce, práca). Z toho vyplývajú rôzne požiadavky na ich poskytovanie. Napríklad dlhodobý majetok, vzhľadom na jeho vysoké náklady a dĺžku používania, musí mať vysoký výkon, efektívnosť použitia, všestrannosť, spoľahlivosť v prevádzke a predmety práce v ich kvantitatívnom a kvalitatívnom zložení sú dostatočné na výrobu potrebných produktov a zároveň minimálne, čo nevedie k zvýšeniu výrobných nákladov v dôsledku tvorby prebytku
zásob. To je však len jedna stránka problému, druhou je potreba racionálneho využívania dostupných výrobných zdrojov, čo si bude vyžadovať predovšetkým zváženie obsahu takých ekonomických kategórií, akými sú náklady, zisk, ziskovosť, cenotvorba v trhových podmienkach. .
Faktory, ktoré zabezpečujú požadovanú úroveň ekonomického a technického rozvoja podniku (VTP, organizácia práce a výroby, ďalšie vzdelávanie, inovácie a investície atď.).
Faktory zabezpečujúce komerčnú efektívnosť výrobných a ekonomických činností podniku (schopnosť vykonávať vysoko efektívnu obchodnú a dodávateľskú činnosť). Zároveň sa líšia mierou vplyvu na výrobu. Prvá skupina faktorov teda určuje zdroje podniku, jeho schopnosti a stupeň implementácie týchto schopností závisí od využitia druhej skupiny. Vznik tretej skupiny faktorov priamo súvisí s trhovými vzťahmi. Ich implementácia je zameraná na:
zabezpečenie rytmu výroby tým, že sa podniku poskytnú všetky potrebné zdroje na výrobu tovaru v kvalite a kvantite, aby sa uspokojili požiadavky trhu;
zníženie výrobných nákladov alebo ich udržiavanie na určitej úrovni prostredníctvom efektívnej obchodnej činnosti;
dosahovanie zisku vo výške, ktorá zabezpečuje technické a ekonomický vývoj podnikov.
Táto klasifikácia je čisto podmienená a neodráža celú škálu faktorov, ale umožňuje nám podrobnejšie predstaviť interné faktory a ukázať ich vplyv na efektivitu výroby.
Okrem toho možno všetky vnútorné faktory rozdeliť na objektívne a subjektívne. Objektívne faktory sú tie, ktorých výskyt nezávisí od predmetu hospodárenia, napríklad zhoršenie banských a geologických podmienok v banskom podniku alebo živelné pohromy. Subjektívne faktory, a tie tvoria absolútnu väčšinu, úplne závisia od predmetu riadenia a musia byť vždy v zornom poli a analýze.
Efektívnosť podniku v trhových podmienkach do značnej miery závisí od vonkajšie faktory, ktoré možno rozdeliť do nasledujúcich skupín:
spojené so zmenami podmienok na domácom a svetovom trhu. Prejavuje sa to najmä zmenami ponuky a dopytu, ako aj kolísaním cien;
v súvislosti so zmenami politickej situácie v krajine, ako aj v globálnejšom meradle;
súvisiace s inflačnými procesmi;
súvisiace s činnosťou štátu.
Záver
Príprava podniku na fungovanie v trhovom hospodárstve zahŕňa zlepšenie výrobná štruktúra podnik, ktorý musí:
.Byť flexibilný, dynamický a neustále plniť meniace sa ciele podniku;
.Rýchlo sa prispôsobte neočakávaným zmenám vonkajších podmienok;
.Mať schopnosť efektívne samoorganizovať výrobné jednotky, pretože úlohy pridelené podniku sa menia.
Trhová ekonomika je schopná prostredníctvom riadiacej funkcie ceny signalizovať zmeny vkusu spotrebiteľov a vyvolať zodpovedajúcu reakciu zo strany podniku.
Trhové hospodárstvo prostredníctvom konkurencie stimuluje technický pokrok podniku. Ak podnik používa nové technológie, znižuje výrobné náklady a v dôsledku toho získava dodatočné zisky.
V trhovom hospodárstve neexistuje administratívna kontrola výroby a spotreby. Kontrolnú funkciu plní konkurencia.
Môžeme teda konštatovať, že podnik je vo svojej činnosti trhovo orientovaný. Koľko a aké tovary vyrobiť, za akú cenu ich predať, kam investovať kapitál.
Pre podnik je hlavným cieľom maximalizácia zisku z jeho činnosti, ako aj uspokojenie neustále rastúcich potrieb spoločnosti.
Bibliografia
konkurencia trhové hospodárstvo priemyselný
1.Podniková ekonomika - editoval profesor V.Ya. Gorfinkel, profesor V.A. Shvander - štvrté vydanie. Jednota. Moskva, 2007 (s. 8, s. 10-12, s. 15-18)
.Ekonomika – učebnica. napr. Efimová. Moskva, 2005 (s. 112-113).
.Podniková ekonomika – učebnica. I.P. Hungureeva, N.E. Shabykova, I.Yu. Ungaeva. VSTU. Ulan-Ude, 2004 (s. 10-13, s. 16-19).
Úvod.
- 1.1. Podnik je kľúčovou súčasťou ekonomického potenciálu krajiny.
- 1.3. Výrobný podnik.
- 2.1. Legislatívne základy podniku.
- 2.2. Postup pri zakladaní a likvidácii podniku.
- 2.3. Životný cyklus podniku a jeho efektívnosť.
- 2.4. Reorganizácia podniku.
- 2.5. združenia podnikov.
Bibliografia.
Úvod
Postupný prechod Ruska z centrálne plánovaného ekonomického systému na trhový nastoľuje otázku metód riadenia podnikovej ekonomiky novým spôsobom. V podmienkach trhových vzťahov sa ťažisko hospodárskej činnosti presúva do hlavného článku celej ekonomiky - podniku. Práve na tejto úrovni sa vytvárajú produkty potrebné pre spoločnosť a poskytujú sa potrebné služby. V podniku je sústredený najkvalifikovanejší personál. Tradičné štruktúry a spôsoby života sa menia. Za týchto podmienok sa manažéri podnikov, ktorí študujú a formujú to, čo sa nazývajú civilizované formy trhových vzťahov, stávajú akýmsi „architektom“ rozvoja nových ekonomických vzťahov a metód vedenia ekonomiky podniku.
V hospodárskej praxi a literatúre sú široko používané dva podobné pojmy – podnik a firma. Často sa považujú za synonymá. V ruštine však pojem firma spravidla označuje najvšeobecnejší názov ekonomickej inštitúcie výrobného a nevýrobného profilu. Najčastejšie ide o veľkú viacodvetvovú organizáciu s mnohými samostatnými podnikmi, pobočkami a inštitúciami (ako sú koncerny, holdingy atď.). Spolu s tým v súlade s Občianskym zákonníkom Ruská federácia, každá organizácia uznaná ako právnická osoba dostane pri registrácii názov spoločnosti. V tomto prípade je spoločnosť len všeobecným názvom inštitúcie.
Všeobecne sa uznáva, že podnik bez názvu spoločnosti nemôže mať vo svojej štruktúre iné právnické osoby. Naopak, súčasťou spoločnosti môžu byť jej podriadené právnické osoby vrátane pobočiek, dcérskych spoločností a iných komerčných a nekomerčných (napríklad zdravotníckych) štruktúr. Často majú nezávislé základné imanie, bankový účet, disponujú s majetkom, ktorý im bol zverený, a zodpovedajú za výsledky svojej činnosti. Pobočky, zastúpenia a kancelárie spoločnosti sa spravidla nachádzajú na rôznych odľahlých územiach.
Medzi podniky patria obchodné organizácie, predovšetkým výrobné a obchodno-sprostredkovateľské profily, ktoré ako hlavný cieľ svojej činnosti sledujú cieľ tvorby príjmov. Majú samostatný bankový účet. Samostatný majetok je v ich vlastníctve, hospodárskom riadení alebo operatívnom riadení. Podnik ako právnická osoba ručí za všetky svoje záväzky týmto majetkom. Môže vo svojom mene nadobúdať ďalší majetok a vykonávať majetkové a nemajetkové transakcie súvisiace s činnosťou podniku a byť žalobcom a žalovaným na súde.
Cieľ predmetu práce: zvážiť činnosť podniku v trhovej ekonomike, jeho druhy, druhy, formy, ciele a funkcie, životný cyklus podniku, ich združenia. Tieto znalosti sú kľúčové v činnosti podniku, pretože V trhovej ekonomike prežijú len tí, ktorí najkompetentnejšie a najkompetentnejšie určujú požiadavky trhu, vytvárajú a organizujú výrobu produktov, po ktorých je dopyt a poskytujú vysoké príjmy vysokokvalifikovaným pracovníkom. Zadané úlohy môže splniť ten, kto má dôkladne zvládnuté základy ekonomiky podniku.
Sekcia 1. Podnikanie v trhovom systéme.
1.1 Podnik je kľúčovou zložkou ekonomického potenciálu krajiny.
Ekonomika ktorejkoľvek krajiny sa nám prezentuje ako činnosť obrovského množstva ekonomických subjektov vytvárajúcich rôznorodé tovary a služby. Niektoré z nich vyrábajú tovary potrebné pre ľudí – spotrebný tovar (potraviny, odevy, obuv a pod.). Iné vytvárajú investičné statky (používané vo výrobnom procese: stroje, stroje, ruda, kov atď.). Existujú podniky, ktorých práca je potrebná na dodanie surovín alebo hotových výrobkov na miesto určenia - dopravné podniky. Existujú celé skupiny rôznych podnikov, ktoré poskytujú výrobné služby - skladovanie výrobkov, poskytovanie energie, komunikácie atď. Napokon aj samotný človek potrebuje rôzne služby, služby, ktoré mu spríjemnia, spríjemnia život, oslobodia ho od každodenných a každodenných starostí a za poskytnutie ktorých je ochotný zaplatiť.
Ak ignorujeme rôznorodosť produktov vyrábaných každým konkrétnym podnikom, môžeme identifikovať tie spoločné črty, ktoré sú charakteristické pre všetky z nich.
V prvom rade môžete vidieť, že každý podnik je súborom určitých výrobných prostriedkov (napríklad na výrobu liatiny, vysokých pecí, rudy, z ktorej sa taví, uhlia, všetkých druhov prísad atď.) potrebné.
Súbor výrobných prostriedkov pre každý podnik vyrábajúci určitý druh výrobku má svoje vlastnosti, špecifiká a technológie, t.j. spôsoby výroby produktov.
Ale samotné výrobné prostriedky, nepohltené živým plameňom, ako obrazne povedal K. Marx, sú len mŕtvou hromadou vecí. Na ich oživenie, uvedenie do činnosti je potrebná pracovná sila, sú potrební robotníci, používajú výrobné prostriedky na vytvorenie nového produktu. Neodmysliteľnou a základnou črtou podniku je preto súbor pracovníkov, ktorých spája spoločný pracovný proces.
V pracovnom procese vzniká medzi pracovníkmi celý rad vzťahov, ktoré sa nazývajú výrobné vzťahy. Tie obsahujú:
- organizačné vzťahy určené osobitosťami výrobnej technológie a deľby práce v rámci daného podniku (následnosť prác, ich zoradenie, vzájomné pôsobenie rôznych častí a väzieb podniku);
- súvislosti, ktoré sú podmienené a vyplývajú z vlastníckych vzťahov k výrobným prostriedkom (ide o vzťahy distribúcie, riadenia, často aj spotreby);
- prepojenia, do ktorých každý podnik vstupuje s inými ekonomickými subjektmi, ktoré sú mimo neho.
Pomenované znaky neexistujú oddelene od seba. Je to ich kombinácia a jednota, ktorá dáva istotu a integritu podniku ako osobitného, samostatného článku v ekonomickom systéme.
Podnik je teda samostatným technickým a ekonomickým sociálnym komplexom určeným na vytváranie výhod užitočných pre spoločnosť.
V trhovom hospodárstve, čo je tovarový charakter spoločenskej výroby, podniky vystupujú ako výrobcovia tovaru. Produkty, ktoré vyrábajú, pôsobia ako tovar, t.j. nadobúda komerčnú podobu.
Trhové prostredie, v ktorom sú podniky ponorené a pôsobia, transformuje všetky zložky podniku, čo si vyžaduje ich peňažné ohodnotenie a porovnanie s výsledkami, trhové princípy používania. Všetky zdroje vstupujúce do podniku majú teda peňažnú hodnotu. Výsledky činnosti podniku sú vyjadrené aj v peňažnej forme (výnosy, zisk).
Trhové princípy činnosti - racionalita, hospodárnosť a efektívnosť - nachádzajú primárnu sféru ich implementácie na úrovni podniku.
Napokon, konkurencia – tento motor rozvoja trhu – nachádza svoj hlavný predmet v podniku.
Produkovaním tovarov a služieb potrebných pre spoločnosť tvoria podniky, ktoré ich vytvárajú, materiálne a sociálne pomeryživota a rozvoja spoločnosti. Význam podnikov v oblasti materiálnej výroby je daný úlohou, ktorú materiálna výroba zohráva v živote spoločnosti. V dôsledku toho je podnik nielen samostatným subjektom, ale aj primárnym článkom v ekonomickom systéme.
Účel výrobnej činnosti podnikov je dvojaký. Zisk z predaja vyrobených výrobkov, aby bol čo najväčší - to je bezprostredný cieľ a stimul pre činnosť podnikov. Ale zisk môžete dosiahnuť len výrobou produktov, ktoré spotrebitelia potrebujú, t.j. tovar v dopyte. Preto sú podniky nútené súčasne dosiahnuť ďalší cieľ - plnšie a čo najlepším spôsobom uspokojiť potreby spotrebiteľov.
Samotný podnik sa ako komplexný systém javí vo forme:
- právne (legislatívne) formalizovaný subjekt-objektový orgán;
- ekonomické zariadenie;
- spoločenský organizmus;
- Organizačná štruktúra;
- priestorovo-technický organizmus.
Podnik ako ucelený systém, predmet a predmet rôznych vzťahov vystupuje ako právnická osoba, ktorá má samostatný majetok vo vlastníctve, hospodárení alebo prevádzkovom riadení, vykonáva majetkové práva a týmto majetkom ručí za svoje záväzky.
Ako subsystém štátnej (resp. svetovej) ekonomiky možno podnik považovať za reprezentanta určitého odvetvia hospodárstva, akým je výroba na regionálnej alebo štátnej úrovni.
Ako systém so zložitou vnútornou štruktúrou môže podnik pôsobiť vo forme organizačných, výrobných, technických, funkčných a iných typov štruktúr, ktoré charakterizujú interakciu rôznych faktorov a prvkov organizácie na dosiahnutie jej cieľov.
Podniky sa od ostatných organizácií odlišujú mnohými spôsobmi.
Po prvé, keďže sú generátorom spoločenského bohatstva, sú hlavným dodávateľom materiálnych statkov.
Po druhé, sú to podniky, ktoré vyriešili jeden z kľúčových problémov vo vývoji ľudskej spoločnosti: vykonávajú rozšírenú reprodukciu, ktorá umožňuje nielen hromadenie materiálnych, intelektuálnych a duchovných hodnôt (v dôsledku získaných ziskov), ale ich aj kvalitatívne pretvárať, t.j. v podstate poskytujú príležitosť na rozvoj spoločnosti.
Po tretie, firmy, ktoré vykonávajú svoje ekonomické aktivity, sú hlavným „darcom“ štátu, posielajú do štátnej pokladnice daňové platby, ktoré sa používajú na riešenie národných a regionálnych problémov.
Po štvrté, vyplácaním miezd svojim zamestnancom, dividend akcionárom a vystupovaním ako predávajúci a kupujúci na podnikovom trhu vytvárajú kúpnu silu.
Po piate, podniky tvoria najdôležitejšie trhy – prácu, kapitál a investície, tovary a výrobné prostriedky.
Zároveň sú samotné výrobné podniky predmetom vplyvu spoločnosti.
1.2. Klasifikácia podnikov.
Podniky sa od seba líšia mnohými charakteristikami, podľa ktorých sú klasifikované. Hlavnými znakmi klasifikácie podnikov do skupín sú: odvetvová a vecná špecializácia,
- - výrobná štruktúra,
- - sila výrobného potenciálu (veľkosť podniku).
- priemyselné podniky vyrábajúce potraviny, odevy a obuv; na výrobu strojov, zariadení, nástrojov, ťažbu surovín, výrobu materiálov, výrobu elektriny a pod.;
- poľnohospodárske podniky na pestovanie obilia, zeleniny, hospodárskych zvierat, priemyselných plodín;
- podniky stavebného priemyslu, dopravy.
Najdôležitejšie z hľadiska ľudských potrieb sú podniky, ktoré vyrábajú spotrebný tovar. Ide o podniky poľnohospodárstva, potravinárstva a ľahkého priemyslu, ako aj podniky strojárskeho, chemického, drevospracujúceho priemyslu, výroby spotrebného tovaru, bytovej a komunálnej výstavby. Veľký počet podnikov je spojený s poskytovaním špecializovaných
Organizačné a právne formy výrobných organizácií v súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie sú znázornené na obrázku 1.
Trhové hospodárstvo si vyžaduje značné množstvo organizačných a právnych foriem podnikov. Je to preto, lebo jednu časť národného hospodárstva krajiny vlastnia a prevádzkujú súkromní občania, či už individuálne alebo kolektívne, zatiaľ čo druhú časť riadia vládou zriadené resp. miestnych úradov orgány podľa organizácií. Okrem toho sa podnikanie v ktoromkoľvek štáte vykonáva v inom rozsahu.
Obr.1. Organizačné a právne formy organizácie.
Individuálny podnikateľ podniká na vlastné náklady a rozhoduje sa samostatne. Jeho výhodou je rýchlosť rozhodovania a okamžitá reakcia na požiadavky spotrebiteľov. Pri tejto forme organizácie podnikania sú však finančné zdroje obmedzené, čo neumožňuje výrobu vo veľkom. Obmedzený rozsah výroby spôsobuje vysoké náklady a nízku konkurencieschopnosť.
Združenie fyzických a právnických osôb na vykonávanie spoločných aktivít umožňuje zvýšiť objem priťahovaných výrobných zdrojov. Zároveň v podnikoch s viacerými vlastníkmi je efektívnosť rozhodovania nízka.
Možno zvážiť výhody malých podnikov dobrá recenzia podnikania, nevýhodou sú vysoké výrobné náklady v dôsledku obmedzených výrobných a finančných zdrojov.
Veľké podniky majú vďaka hromadnej výrobe nižšie náklady, ale strácajú efektivitu riadenia a záujem zamestnancov o konečné výsledky svojej činnosti.
Podľa ruskej legislatívy môžu byť obchodné podniky vytvorené vo forme obchodných partnerstiev a spoločností, vo forme unitárnych podnikov a výrobných družstiev.
Obchodné partnerstvá a spoločnosti sú obchodné organizácie so schváleným (základným) imaním rozdeleným na podiely (vklady) zakladateľov (účastníkov). Vlastníckym právom mu patrí majetok vytvorený z vkladov zakladateľov, ako aj nadobudnutý a vyrobený v rámci činnosti spoločnosti alebo spoločnosti.
Obchodné partnerstvá a spoločnosti majú veľa spoločných znakov, ale ich hlavný rozdiel je v tom, že partnerstvo je združenie osôb a spoločnosť je združenie kapitálu.
Obchodné partnerstvá môžu byť vytvorené vo forme verejnej obchodnej spoločnosti a komanditnej spoločnosti.
Hlavným dokumentom, ktorý definuje princípy činnosti obchodného partnerstva, je zakladajúca zmluva .
Vkladmi do majetku obchodnej spoločnosti môžu byť peniaze, cenné papiere, iné veci alebo majetkové práva, prípadne iné práva, ktoré majú peňažnú hodnotu.
Členovia obchodného partnerstva majú právo podieľať sa na riadení záležitostí partnerstva a zúčastňovať sa na aktivitách partnerstva. Prijatý zisk sa delí medzi spoluvlastníkov v pomere ich podielov na základnom imaní. V prípade likvidácie partnerstva dostanú jeho účastníci časť majetku, ktorý zostane po vyrovnaní s veriteľmi.
Účastníkmi verejných obchodných spoločností a komplementármi v komanditných spoločnostiach môžu byť jednotliví podnikatelia a (alebo) komerčné organizácie.
Vo verejnej obchodnej spoločnosti sú si všetci účastníci rovní v právach a povinnostiach týkajúcich sa záležitostí spoločnosti, ktorú vytvorili. Ak sa im to nepodarí, riskujú vlastný majetok. Komplementári nesú subsidiárnu zodpovednosť spoločne a nerozdielne. Spoločná a nerozdielna zodpovednosť znamená, že každý je zodpovedný bez ohľadu na to, kto je žalovaný. Zástupná zodpovednosť znamená, že ak majetok spoločnosti nestačí na splatenie dlhov, spoločníci osobne zodpovedajú svojim majetkom v pomere k svojim vkladom.
Komanditná spoločnosť je spoločnosť, v ktorej spolu s účastníkmi, ktorí v mene spoločnosti vykonávajú podnikateľskú činnosť a za záväzky zo spoločnosti ručia svojim majetkom (komplementári), je jeden alebo viacerí účastníci - investori (komp. partneri), ktorí znášajú riziko strát súvisiacich s činnosťou partnerstva v medziach výšky nimi vložených príspevkov a nezúčastňujú sa na realizácii podnikateľských aktivít partnerstva.
Investori majú nárok na podiel zo zisku úmerný ich vkladu.
- Podniky vytvorené vo forme partnerstiev majú niekoľko výhod:
- schopnosť akumulovať značné finančné prostriedky v relatívne krátkom čase;
- každý komplementár má právo zapájať sa do podnikateľských aktivít v mene spoločnosti na rovnakom základe s ostatnými;
- verejné obchodné spoločnosti sú pre veriteľov najatraktívnejšie, pretože ich členovia neobmedzene ručia za záväzky spoločnosti;
- ďalšou výhodou komanditnej spoločnosti je, že môže prilákať finančné prostriedky od investorov na zvýšenie svojho kapitálu.
- nedostatky:
- medzi komplementármi musí existovať dôverný vzťah;
- každý člen partnerstva nesie plnú a spoločnú neobmedzenú zodpovednosť za záväzky tejto organizácie, t.j. v prípade úpadku každý spoločník (okrem komanditistov) ručí nielen vkladom, ale aj osobným majetkom;
- partnerstvo nemôže vytvoriť jeden účastník.
V zahraničí sú pre partnerstvá daňové a úverové výhody. Sú rozšírené v poľnohospodárskom sektore, službách (právne, audítorské, poradenské, lekárske firmy atď.), obchode a stravovaní.
Obchodné spoločnosti môžu byť vytvorené vo forme akciovej spoločnosti, spoločnosti s ručením obmedzeným alebo spoločnosti doplnkového ručenia.
Spoločnosť s ručením obmedzeným (LLC) je spoločnosť založená jednou alebo viacerými osobami, ktorej základné imanie je rozdelené na akcie o veľkostiach určených zakladajúcimi dokumentmi; Účastníci spoločnosti s ručením obmedzeným neručia za jej záväzky a znášajú riziko strát spojených s činnosťou spoločnosti v medziach hodnoty nimi vložených vkladov.
Najvyšším orgánom spoločnosti s ručením obmedzeným je valné zhromaždenie jej účastníkov. Pre priebežné riadenie činnosti spoločnosti je vytvorený výkonný orgán, ktorý môže byť volený aj zvonku jej účastníkov.
Spoločnosť s ručením obmedzeným je typ kapitálového združenia, ktoré nevyžaduje povinnú osobnú účasť svojich členov na záležitostiach spoločnosti.
Výhody spoločnosti s ručením obmedzeným:
- schopnosť akumulovať značné finančné prostriedky v relatívne krátkom čase;
- môže byť vytvorený jednou osobou;
- na aktivite sa môžu zúčastniť právnické aj fyzické osoby, komerčné aj nekomerčné;
- členovia spoločnosti ručia za záväzky spoločnosti s ručením obmedzeným.
nedostatky:
- základné imanie nemôže byť nižšie ako suma stanovená zákonom;
- spoločnosť nie je veľmi atraktívna pre veriteľov, pretože jej členovia majú obmedzené ručenie;
- počet účastníkov LLC by nemal presiahnuť päťdesiat.
Spoločnosť s dodatočným ručením (ALS) sa líši od spoločnosti s ručením obmedzeným tým, že jej účastníci ručia za záväzky spoločnosti svojim majetkom vo výške násobku hodnoty svojich vkladov. Ak sa jeden z účastníkov dostane do konkurzu, jeho záväzok sa rozdelí medzi ostatných účastníkov. Rozdiel oproti verejnej obchodnej spoločnosti je v tom, že výška ručenia je obmedzená. Ručenie môže byť napríklad obmedzené na trojnásobok výšky vkladu.
Všetky uvedené organizačné a ekonomické formy sú typické pre malé podniky. Veľkovýroba si vyžaduje inú formu prilákania kapitálu, ktorá by zabezpečila stabilné fungovanie spoločnosti. Vo väčšine krajín sveta sa takéto podniky vytvárajú vo forme akciovej spoločnosti.
Akciová spoločnosť (AK) je spoločnosť, ktorej základné imanie je rozdelené na určitý počet akcií; Účastníci akciovej spoločnosti (akcionári) neručia za jej záväzky a nesú riziko strát spojených s činnosťou spoločnosti v medziach hodnoty akcií, ktoré vlastnia.
Akciová spoločnosť môže byť otvorená alebo zatvorená.
Akciová spoločnosť, ktorej účastníci môžu scudziť akcie, ktoré vlastnia bez súhlasu ostatných akcionárov, sa uznáva ako otvorená akciová spoločnosť (AK).
Akciová spoločnosť, ktorej akcie sú rozdelené len medzi jej zakladateľov alebo iný vopred určený okruh osôb, sa považuje za uzavretú akciovú spoločnosť (ďalej len „CPJ“).
Základné imanie akciovej spoločnosti je tvorené menovitou hodnotou akcií spoločnosti nadobudnutých akcionármi.
Akcionári nemôžu priamo kontrolovať činnosť akciovej spoločnosti. Volia si predstavenstvo, ktoré riadi podnikateľskú činnosť akciovej spoločnosti s cieľom vytvárať zisky v prospech akcionárov.
Najvyšším riadiacim orgánom je valné zhromaždenie jej akcionárov.
Zisk na akciu sa nazýva dividendy.
Výhody JSC:
- záruka, že keď jej účastníci odídu, fixný kapitál spoločnosti sa zníži;
- schopnosť koncentrovať veľký kapitál;
- možnosť rýchleho odcudzenia akcií, čo umožňuje takmer okamžite previesť veľký kapitál z jednej oblasti činnosti do druhej v súlade so situáciou na vznikajúcom trhu;
- obmedzené ručenie akcionárov (v medziach ich akcií) v prípade úpadku spoločnosti.
Medzi nevýhody patrí neschopnosť všetkých akcionárov podieľať sa na riadení akciovej spoločnosti, keďže pre skutočnú kontrolu musí mať človek aspoň 20 % akcií. Obrovský kapitál sa sústreďuje v rukách jednotlivcov, čo pri absencii riadnej legislatívy a akcionárskej kontroly môže viesť k zneužívaniu a nekompetentnosti pri jeho využívaní.
Výrobné družstvá sú dobrovoľným združením občanov na spoločnú výrobnú alebo hospodársku činnosť, založené na osobnej pracovnej účasti členov družstva a združovaní ich majetkových podielov.
Hlavným rozdielom medzi výrobným družstvom a družbami je, že je založené na dobrovoľnom združení jednotlivcov - občanov, ktorí nie sú individuálnymi podnikateľmi, ale podieľajú sa na činnosti družstva osobnou prácou. Podľa toho má každý člen družstva jeden hlas pri správe jeho záležitostí bez ohľadu na výšku jeho majetkového vkladu. Zisk získaný v družstve sa rozdeľuje s prihliadnutím na pracovnú účasť členov družstva. V družstve musí byť najmenej päť členov.
Výhody družstva:
- zisk sa rozdeľuje v pomere k príspevku práce, čo vytvára záujem členov družstva o svedomitý prístup k práci;
- legislatíva neobmedzuje počet členov družstva, čo poskytuje veľké možnosti jednotlivcom pri vstupe do družstva;
- rovnaké práva všetkých členov, pretože každý z nich má len jeden hlas.
Hlavné nevýhody družstva:
- počet členov družstva musí byť najmenej päť, čo obmedzuje možnosti ich vzniku;
- každý člen ručí obmedzene za dlhy družstva.
Len štátne a komunálne podniky môžu byť vytvorené vo forme unitárnych podnikov.
Unitárny podnik má niekoľko funkcií:
- vlastníkom nehnuteľnosti zostáva zakladateľ, t.j. štát;
- majetok jednotného podniku je nedeliteľný, t.j. za žiadnych okolností sa nemôže rozdeliť medzi vklady, akcie, akcie, a to ani medzi zamestnancov jednotného podniku;
- na čele podniku stojí jediný konateľ, ktorého vymenúva vlastník nehnuteľnosti.
Unitárne podniky sú rozdelené do dvoch kategórií: unitárne podniky založené na práve hospodárenia; unitárne podniky založené na práve prevádzkového riadenia.
Právo hospodárenia je právo podniku vlastniť, užívať a nakladať s majetkom vlastníka v medziach ustanovených zákonom alebo inými právnymi predpismi.
Právo prevádzkového riadenia je právo podniku vlastniť, užívať a nakladať s majetkom vlastníka, ktorý mu bol pridelený, v medziach ustanovených zákonom, v súlade s cieľmi jeho činnosti, úlohami vlastníka a účelom majetku. Právo ekonomického riadenia je širšie ako právo operatívneho riadenia, to znamená, že podnik fungujúci na základe práva ekonomického riadenia má väčšiu nezávislosť v riadení.
Napriek určitým obmedzeniam nakladania s majetkom má unitárny podnik väčšie práva v oblasti výrobných a ekonomických činností.
1.3. Výrobný podnik.
Výrobný podnik je samostatná špecializovaná jednotka, ktorej základom je odborne organizovaný pracovný kolektív, schopný s pomocou výrobných prostriedkov, ktoré má k dispozícii, vyrábať výrobky, ktoré spotrebitelia potrebujú (vykonávať prácu, poskytovať služby) pre vhodný účel, profil a sortiment. Výrobné podniky zahŕňajú závody, továrne, kombináty, bane, lomy, prístavy, cesty, základne a iné hospodárske organizácie na výrobné účely.
Vnútorným prostredím podniku sú ľudia, výrobné prostriedky, informácie a peniaze. Výsledkom vzájomného pôsobenia zložiek vnútorného prostredia je hotový produkt (práca, služby)
Základ podniku tvoria ľudia, ktorí sa vyznačujú určitým profesijným zložením, kvalifikáciou a záujmami. Sú to manažéri, špecialisti, pracovníci. Výsledky podniku závisia od ich úsilia a schopností. Je jasné, že ľudia nemôžu dojčiť na prázdnom mieste. Potrebujú výrobné prostriedky : hlavné prostriedky, ktorými sa výrobky vyrábajú, A pracovný kapitál, z ktorého sa tieto produkty vytvárajú. Na zaplatenie dodávky potrebného materiálu, zariadení, energetických zdrojov, vyplácanie miezd zamestnancom a iné platby potrebuje spoločnosť peniaze , ktoré sa mu hromadia na bežnom účte v banke a čiastočne v pokladni podniku. Pri absencii dostatočného množstva vlastných peňazí sa spoločnosť uchyľuje k úverom.
Pre fungovanie podniku sú dôležité tieto informácie: obchodné, technické a prevádzkové. Obchodné informácie odpovedá na otázky: aké produkty a v akom množstve je potrebné vyrábať; za akú cenu a komu ho predať; aké náklady budú potrebné na jeho výrobu. Technická informácia uvádza komplexný popis produktu, popisuje technológiu jeho výroby, stanovuje, z akých častí a materiálov by mal byť každý produkt vyrobený, pomocou akých strojov, zariadení, nástrojov a techník, v akom poradí sa má práca vykonávať. Na základe prevádzkových informácií pracovníkom sa vydávajú pridelenia a vykonávajú sa ich pridelenia Autor: pracovísk, sledovanie, zaznamenávanie a regulovanie priebehu výrobného procesu, ako aj prispôsobovanie riadenia a obchodnej prevádzky. Pomocou informácií sú všetky zložky fungujúceho podniku prepojené do jedného synchrónne fungujúceho komplexu zameraného na výrobu daného typu produktu, zodpovedajúceho množstva a kvality.
Samozrejme, neexistujú žiadne podniky izolované od vonkajšieho sveta. Vonkajšie prostredie, ktoré priamo určuje efektívnosť a realizovateľnosť podniku, sú predovšetkým spotrebitelia produktov, dodávatelia výrobných komponentov, ako aj štátne orgány a obyvateľstvo žijúce v okolí podniku.
Populácia, v záujme a za účasti ktorej je podnik vytvorený je hlavným faktorom vonkajšieho prostredia. Obyvateľstvo je zároveň hlavným spotrebiteľom výrobkov a dodávateľom práce. Keďže spracovanie surovín na výrobok pripravený na spotrebu prechádza v jednotlivých špecializovaných podnikoch mnohými fázami, väčšina z nich (najmä v odvetviach ako je chémia, hutníctvo a strojárstvo) sú nielen dodávateľmi vlastných produktov, ale aj najväčšími spotrebiteľov produktov od iných podnikov.
Napríklad hutnícky závod je dodávateľom kovu pre
ostatné podniky a obyvateľstvo a zároveň spotrebiteľ uhlia a rudy,
ťažia banské podniky, ako aj spotrebitelia produktov strojárstva a prístrojovej techniky, stavebníctvo a energetika .
Vonkajšie prostredie podniku : vláda a miestne orgány; dodávatelia výrobných komponentov; populácia; spotrebiteľov produktov.
Medzi dodávateľmi Medzi podniky by samozrejme mali patriť úverové inštitúcie – banky, ktoré dodávajú finančné zdroje, ako aj vedecké a dizajnérske organizácie, ktoré pre podniky pripravujú potrebné vedecko-technické informácie a projektovú dokumentáciu. Všetky činnosti výrobných podnikov vychádzajú z legislatívneho rámca. Za implementáciu a kontrolu výkonu zákonov zodpovedá vláda a miestne orgány . Podnik tak zaujíma ústredné miesto v národnom hospodárskom komplexe.
Z čisto právneho hľadiska je podľa právnych predpisov Ruskej federácie podnik nezávislým hospodárskym subjektom vytvoreným spôsobom stanoveným zákonom na výrobu výrobkov a poskytovanie služieb s cieľom uspokojiť verejné potreby a dosahovať zisk. Medzi najdôležitejšie úlohy fungujúceho podniku patria:
- - príjem príjmu vlastníkom podniku (vlastníkom môže byť štát, akcionári, jednotlivci);
- - poskytovať spotrebiteľom produkty spoločnosti v súlade so zmluvami a dopytom na trhu;
- - zabezpečenie vyplácania miezd personálu spoločnosti, bežných pracovných podmienok a možností odborného rastu zamestnancov;
- - vytváranie pracovných miest pre obyvateľstvo žijúce v okolí podniku;
- - ochrana životného prostredia (pozemné, vzdušné a vodné nádrže);
- - predchádzanie prerušeniam prevádzky podniku (vrátane prerušení dodávok a uvoľnenia nekvalitných chybných výrobkov, prudkého zníženia objemu výroby a príjmov podniku).
- - záujmy majiteľa,
- - výška kapitálu,
- - situáciu v podniku,
- - vonkajšie prostredie.
Orgán, ktorý formuluje a konkretizuje akúkoľvek ekonomickú úlohu, je povinný prihliadať na reálne podmienky jej realizácie. To môže byť:
- - realizovateľnosť tejto úlohy z hľadiska záujmov a profilu podniku;
- - dostupnosť dostatočných finančných a materiálnych zdrojov, ako aj kvalifikovaného personálu;
- - absencia zákazov a obmedzení výrobných činností.
K hlavným funkciám výrobný podnik možno klasifikovať ako:
- - výroba produktov pre priemyselné a osobné použitie
spotreba v súlade s profilom podniku;
- - predaj a dodávka produktov spotrebiteľom;
- - popredajný servis produktov;
- - materiálne technická podpora výrobný proces v podniku;
- - riadenie a organizácia personálnej práce v podniku;
- - zlepšenie kvality produktov, zníženie jednotkových nákladov a zvýšenie objemu výroby v podniku;
- - podnikanie;
- - platenie daní, povinné a dobrovoľné príspevky a platby do rozpočtu a iných finančných orgánov;
- - dodržiavanie súčasných noriem, nariadení a štátnych zákonov.
- - na veľkosti podniku;
- - v závislosti od odboru;
- - o stupni špecializácie a spolupráce;
- - prítomnosť sociálnej infraštruktúry;
- - o forme vlastníctva;
- - vzťahy s miestnymi orgánmi.
Podnik nesie plnú zodpovednosť voči finančným orgánom za včasný prevod daní a iných platieb , kryje všetky škody a straty z vlastných príjmov. Z výnosov z predaja výrobkov (služieb) uhrádza výdavky na organizáciu a rozvoj výroby, ako aj na nákup surovín, materiálu, mzdové náklady.
Administratíva a personál podniku sú povinní neustále zabezpečiť, aby výrobky, ktoré vyrábajú, boli dostatočne kvalitné a neboli príliš drahé. Obe sú potrebné na dobytie a udržanie predajného trhu. Výrobky nízkej kvality, ako aj príliš drahé, nútia spotrebiteľa hľadať dodávateľa, od ktorého si môže kúpiť rovnaké výrobky s lepšími ukazovateľmi kvality alebo za nižšiu cenu. Aby nedošlo k strate spotrebiteľov, špecialisti spoločnosti študujú trhy produktov, prijímajú opatrenia na urýchlenie vedeckého a technologického pokroku, zlepšenie kvality produktov a zníženie nákladov. Situácia vo výrobných podnikoch a v ich pracovnej sile totiž určuje stav a tempo rozvoja ekonomiky krajiny a naznačuje stupeň účinnosti hospodárskej politiky vlády.
1.4. Obchodné práva a povinnosti podniku.
Štátne zákony platné v oblasti ekonomiky určujú prevažne len kompetencie štátu a hranice jeho zásahov do práce podniku. Súkromné, družstevné, akciové a iné podniky nie sú oslobodené od štátnej kontroly, ktorá sa vykonáva:
- za príjem podniku a jeho platenie daní; hygienické podmienky výroby;
- účel a technická úroveň výrobkov;
- dodržiavanie noriem a technických podmienok výroby;
- právna ochrana najatého personálu a niektoré ďalšie aspekty podnikateľskej činnosti.
Ekonomická a právna kontrola a veľmi prísna kontrola sa vykonáva vo všetkých krajinách sveta. Legislatíva stanovuje, že podnik nesie plnú zodpovednosť za všetky druhy svojich činností, vrátane:
- - za rešpektovanie záujmov štátu a práv občanov;
- - dodržiavanie zákonov a ochrany životného prostredia;
- - zveľadenie majetku, ktorý mu zveril štát alebo akcionári;
- - zvýšenie efektívnosti výroby.
Vedenie podniku je povinné vytvárať pre zamestnancov normálne pracovné podmienky. Rozhodnutia o sociálno-ekonomických otázkach sa musia prijímať za účasti pracovnej sily. Medzi administratívou a pracovnou silou sa uzatvára pracovná zmluva, ktorá stanovuje vzájomné povinnosti:
o hygienických podmienkach a bezpečnosti práce;
prevádzkové podmienky podniku a jeho divízií vrátane zmien a dĺžky trvania zmien;
trvanie a výška dovolenky,
podmienky a formy odmeňovania podľa kategórie pracovníkov a pod.
Miestne orgány a obchodné organizácie nemajú právo zasahovať do realizácie vnútorných ekonomických a administratívnych funkcií podniku. Môžu pôsobiť len ako orgány monitorujúce zákonnosť ekonomických aktivít podniku, predkladať svoje návrhy a požadovať od vedenia podniku súlad s platnou legislatívou.
Oddiel 2. Podnik ako hospodársky subjekt.
2.1. Legislatívne základy podniku.
Podľa právnych predpisov Ruskej federácie je podnik právnickou osobou. Právnická osoba je uznaná ako organizácia, ktorá má samostatný majetok vo vlastníctve, hospodárení alebo prevádzkovom riadení a ručí za svoje záväzky týmto majetkom, môže vo vlastnom mene nadobúdať a vykonávať majetkové a osobné nemajetkové práva, niesť zodpovednosť , a byť žalobcom a žalovaným na súde. Právnické osoby musia mať nezávislú súvahu alebo odhad. V súvislosti s účasťou na tvorbe majetku právnickej osoby môžu mať jej zakladatelia (účastníci) vo vzťahu k tejto veci povinnosti. právnická osoba alebo vecné práva k jeho majetku. Právnické osoby, ku ktorým majú ich účastníci povinnosti, sú obchodné spoločnosti a spoločnosti, výrobné a spotrebné družstvá.
Právnickým osobám, ktorých majetok majú ich zakladatelia vlastnícke alebo iné práva skutočné právo, zahŕňajú štátne a obecné jednotkové podniky, ako aj inštitúcie financované vlastníkmi. Právnické osoby, ku ktorým ich zakladatelia (účastníci) nemajú majetkové práva, sú verejné a cirkevné organizácie (združenia), charitatívne a iné nadácie a združenia právnických osôb (združenia a zväzy).
Právnická osoba môže mať občianske práva zodpovedajúce cieľom jej činnosti ustanoveným v jej zakladajúcich dokumentoch a niesť povinnosti spojené s týmito činnosťami. Obchodné organizácie, s výnimkou unitárnych podnikov a iných typov organizácií ustanovených zákonom, môžu mať občianske práva a niesť občianske povinnosti potrebné na vykonávanie akýchkoľvek druhov činností, ktoré nie sú zákonom zakázané. Určité typyčinnosti, ktorých zoznam určuje zákon, môže právnická osoba vykonávať len na základe osobitného povolenia (licencie). Právnickú osobu možno obmedziť v právach len v prípadoch a spôsobom ustanoveným zákonom. Proti rozhodnutiu o obmedzení práv sa môže právnická osoba odvolať na súde. Právna spôsobilosť právnickej osoby vzniká okamihom jej vzniku a zaniká vykonaním zápisu o jej vyradení z jednotného štátneho registra právnických osôb. Oprávnenie právnickej osoby vykonávať činnosti, na ktoré je potrebné získať licenciu, vzniká okamihom prevzatia takejto licencie alebo v lehote v nej uvedenej a zaniká uplynutím jej platnosti, ak zákon alebo iný právny predpis neustanovuje inak. právne úkony
2.2. Postup pri zakladaní a likvidácii podniku
Založenie nového podniku začína prijatím vhodného rozhodnutia. O založení podniku rozhoduje vlastník hlavného mesta. Ak je kapitál jednej osoby nedostatočný, vykonáva sa vyhľadávanie obchodných partnerov. Od okamihu prijatia rozhodnutia o založení podniku je potrebné splniť niekoľko zákonom stanovených podmienok.
Prvým krokom je stretnutie zakladateľov, na ktorom sa určí okruh právnických a fyzických osôb zahrnutých do ich zloženia.
Zhromaždenie zakladateľov schvaľuje zakladateľskú listinu podniku, v ktorej je uvedený názov, sídlo podniku, určuje organizačná a právna forma, hlavné ciele činnosti, uvádza sa výška základného imania, práva a povinnosti podniku. zakladatelia, štruktúra spoločnosti a postup pri riadení jej činnosti, postup pri likvidácii.
Registráciu podniku vykonáva okresný alebo mestský úrad v mieste zriadenia podniku do jedného mesiaca. Na registráciu podniku je potrebné predložiť žiadosť zakladateľa, zakladateľskú listinu podniku, rozhodnutie o založení podniku alebo zakladateľskú zmluvu a potvrdenie o zaplatení štátnej dane. Registrovaný podnik je zaradený do jednotného štátneho registra právnických osôb. Podnik dostane dočasné osvedčenie o registrácii.
Novovytvorený podnik musí prejsť fázou registrácie štatistických kódov v Štátnom výbore pre štatistiku. V súlade so súčasnými klasifikátormi sa v osvedčení o registrácii obchodného podniku uvádzajú tieto kódy:
- - OKPO (celoruský klasifikátor podnikov a organizácií);
- - KOPF (Klasifikátor organizačných a právnych foriem ekonomických subjektov);
- - KFS (Klasifikátor foriem vlastníctva);
- - OKOGU (Celoruský klasifikátor úradov a verejnej správy);
- - OKATO (celoruský klasifikátor objektov administratívno-územného členenia);
- - OKONKH (Celoruský klasifikátor sektorov národného hospodárstva);
- OKP (All-Russian Product Classifier).
Spoločnosť sa musí zaregistrovať na štátnej daňovej službe a otvoriť si bankový účet. V prípadoch ustanovených zákonom sa vydávajú licencie na oprávnenie vykonávať určité druhy činností (obr. 2).
Vytvorený podnik môže fungovať neobmedzene, s výnimkou prípadov, keď je podnik vytvorený na dosiahnutie konkrétneho cieľa a po jeho dosiahnutí v lehote uvedenej v zakladateľskej listine sa zlikviduje.
Vo všetkých ostatných prípadoch k ukončeniu činnosti dochádza dobrovoľným súhlasom jej vlastníkov, prípadne rozhodnutím súdnych orgánov.
Oznámenie o likvidácii podniku sa uverejňuje v tlači. Veritelia dostanú lehotu na uplatnenie pohľadávok.
Pri likvidácii sa dodržiava určitý postup. V prvom rade sú uspokojené všetky nároky personálu týkajúce sa platby za prácu, potom záväzky podniku voči daňovým úradom, majetkové a peňažné nároky veriteľov.
Osobitným prípadom likvidácie je konkurz. Podnik, ktorý nie je schopný uspokojiť majetkové a peňažné nároky veriteľov, je vykázaný ako konkurzný. Likvidácia podniku sa vykonáva rozhodnutím rozhodcovského súdu.
Likvidácia právnickej osoby sa považuje za skončenú a po vykonaní tohto zápisu do jednotného štátneho registra právnických osôb právnická osoba zanikla.
Likvidácia právnickej osoby má za následok jej zánik bez prechodu práv a povinností dedením na iné osoby.
Právnická osoba môže byť zlikvidovaná:
- rozhodnutím jej zakladateľov (účastníkov) alebo orgánu právnickej osoby, ktorý je na to splnomocnený zakladajúcimi dokumentmi, a to aj v súvislosti s uplynutím doby, na ktorú právnická osoba vznikla, s dosiahnutím účelu, na ktorý bola právnická osoba vytvorená bol vytvorený;
- rozhodnutím súdu v prípade hrubého porušenia zákona spáchaného pri jeho vzniku, ak sú tieto porušenia nenapraviteľné, alebo vykonávania činností bez riadneho povolenia (licencie), alebo zakázaných zákonom alebo v rozpore s Ústavou Ruskej federácie alebo iným opakovaným alebo hrubým porušovaním zákona alebo iných právnych úkonov, alebo keď nezisková organizácia vrátane verejnej alebo náboženskej organizácie (združenia), všeobecne prospešná alebo iná nadácia sústavne vykonáva činnosť, ktorá je v rozpore s jej zákonom stanoveným cieľom, ako aj v iných prípadoch ustanovených týmto kódexom.
Rozhodnutím súdu o zrušení právnickej osoby s likvidáciou možno určiť jej zakladateľom (účastníkom) alebo orgánu poverenému likvidáciou právnickej osoby jej zakladajúcimi dokumentmi zodpovednosť za vykonanie likvidácie právnickej osoby. Právnická osoba, s výnimkou štátneho podniku, inštitúcie, politickej strany a náboženskej organizácie, sa tiež zrušuje v súlade s § 65 tohto zákonníka z dôvodu jej uznania za platobne neschopnú (úpadcu). Ak hodnota majetku takejto právnickej osoby nepostačuje na uspokojenie pohľadávok veriteľov, možno ju zlikvidovať iba spôsobom ustanoveným v článku 65 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.
Právnickú osobu, s výnimkou štátneho podniku, inštitúcie, politickej strany a náboženskej organizácie, možno vyhlásiť za platobnú neschopnosť (úpadok) rozhodnutím súdu. Vyhlásenie konkurzu na právnickú osobu súdom znamená jej likvidáciu. Dôvody na vyhlásenie konkurzu (úpadku) právnickej osoby súdom, postup likvidácie takejto právnickej osoby, ako aj poradie uspokojovania pohľadávok veriteľov ustanovuje zákon o konkurze (konkurznom konaní).
2.3. Životný cyklus podniku a jeho efektívnosť
Pre zvýšenie efektívnosti podniku je nevyhnutné neustále organizačné zlepšovanie jeho riadiacich a kontrolných systémov. Každý podnik prechádza určitými fázami svojho životného cyklu, ktoré sa navzájom líšia nielen dĺžkou trvania, ale aj určitými cieľmi a výsledkami. Prechod z jedného štádia do druhého možno určiť s primeranou mierou spoľahlivosti, t.j. je predvídateľný. Treba brať do úvahy aj to, že na podnik vplývajú rôzne faktory vnútorného aj vonkajšieho prostredia, vrátane celkového stavu ekonomiky a priemyslu.
Ako ukazujú mnohé príklady a štúdie, existuje vzťah medzi životným cyklom organizácie a jej stratégiou rozvoja.
Všeobecné charakteristiky účelu organizácie vo všeobecnej forme zahŕňajú:
- ponúkané produkty alebo služby; miesto a úloha v systéme trhových vzťahov; organizačné ciele (prežitie, rast, ziskovosť);
- technológie, procesy, inovácie; filozofia (základné názory a hodnoty);
- vnútorný koncept a zdroje sily; stupeň konkurencieschopnosti;
- faktory prežitia; vonkajší obraz, obraz;
- zodpovednosť voči partnerom, spotrebiteľom, spoločnosti ako celku.
Každý podnik má určitý životný cyklus. Ide o súbor etáp, ktorými organizácia počas svojho fungovania prechádza: narodenie, detstvo, dospievanie, zrelosť, starnutie, znovuzrodenie. Zároveň je každý podnik sám o sebe jedinečný, má špecifický účel a mal by byť považovaný za samostatný objekt výskumu a vývoja smerov vývoja v etapách jeho životného cyklu.
Zrod akejkoľvek organizácie je spojený s potrebou uspokojiť záujmy spotrebiteľov, s hľadaním a obsadzovaním voľného trhu. Hlavným cieľom organizácie v tejto fáze je prežitie. Od manažmentu vyžaduje také vlastnosti, ako je viera v úspech, ochota riskovať a efektívnosť. Charakteristický pre štádium pôrodu je malý počet partnerov. V tejto fáze by sa mala venovať osobitná pozornosť všetkému novému a neobvyklému.
„detstvo“. Etapa je spojená s rizikami, keďže práve v tomto období organizácia neúmerne rastie v porovnaní so zmenou manažérskeho potenciálu. V tejto fáze väčšina novovzniknutých firiem zlyhá v dôsledku neskúsenosti a neschopnosti manažérov. Hlavnou úlohou v tomto období je posilniť svoju pozíciu na trhu a konkurencieschopnosť. Hlavným cieľom organizácie v tejto fáze je krátkodobý úspech a rýchly rast.
"Mládež". Ide o obdobie prechodu od komplexného riadenia, vykonávaného malým tímom rovnako zmýšľajúcich ľudí, k diferencovanému riadeniu s využitím jednoduchých foriem financovania, plánovania a prognózovania. Hlavným cieľom organizácie v tomto období je zabezpečiť zrýchlený rast a spravidla úplné zachytenie svojej časti trhu. Intuitívne hodnotenie rizík organizačným manažmentom už nestačí. Potrebuje špecialistov s vysoko špecializovanými znalosťami.
"Dospelosť". Rozvoj organizácie sa uskutočňuje v záujme vyváženého rastu založeného na stabilnej štruktúre a jasnom riadení. Manažér je spokojný s konzistentnosťou a harmóniou systému riadenia. To znižuje jeho záujem o prispôsobovanie organizácie zmenám vonkajšieho prostredia, ako aj o obnovu a decentralizáciu. Do manažmentu prichádzajú skúsení administrátori, zatiaľ čo talentovaní špecialisti sú nahradení „poslušnejšími“. Táto etapa je spojená s prienikom do nových oblastí činnosti, expanziou a diferenciáciou, avšak práve v tomto období aktívne vzniká byrokracia v riadení.
atď.................
Pevný- hospodársky subjekt, ktorý má ekonomickú samostatnosť vykonávať výrobnú činnosť s cieľom dosahovať zisk.
Vznik a rozsiahle rozšírenie firiem je spojené s počiatočnou akumuláciou kapitálu. Dôvody vzniku firiem sú rôzne.
Niektorí ekonómovia (R. Coase) sa domnievajú, že vznik podniku sa vysvetľuje potrebou znížiť transakčné (externé) náklady. Iné
(F. Knight) - tvrdia, že vznik firiem je výsledkom minimalizácie rizika a neistoty. Iní (K. Marx) spájajú vznik firiem s rozvojom deľby práce a špecializáciou strojárskej výroby.
Trh a firma ako organizačné systémy sú protiklady. Rozdiel medzi firmou a trhom je nasledovný. Trh je charakterizovaný izoláciou výrobných faktorov a dominanciou nepriamych spôsobov regulácie. Trhový mechanizmus sa vytvára spontánne a nepodlieha striktnej postupnosti cieľov.
Firma naopak zahŕňa koncentráciu výrobných faktorov, jednotu velenia a používanie administratívnych a ekonomických metód riadenia. Spoločnosť je vytvorená vedome na dosiahnutie konkrétnych cieľov.
Teda firma a trh sú alternatívne spôsoby organizácie hospodárskej činnosti.
Činnosť spoločnosti charakterizujú: funkcie, princípy, zameranie na cieľ, optimálna veľkosť.
Základné funkcie spoločnosti:
- mobilizujúce– pozostáva z kombinovania rôznych výrobných faktorov s cieľom vytvárať tovary a služby;
- výroby- Spojené s racionálne využitie zdrojov;
- investície– je spojená s investovaním finančných prostriedkov do rozvoja fixného kapitálu.
Hlavnou (cieľovou) funkciou spoločnosti je maximalizácia zisku pri minimalizácii nákladov.
Základom racionálneho riadenia podniku je princípy hospodárnosti, ktorej podstata je nasledovná.
1. Princíp maximalizácia znamená, že finančné prostriedky by sa mali využívať efektívne, aby sa dosiahol maximálny príjem.
2. Princíp minimalizácia: najlepší výsledok sa dosiahne s najnižšími nákladmi na výrobné faktory.
Ekonomické správanie firmy určujú rôzne parametre vrátane optimálnej veľkosti.
Optimálna veľkosť firma je určená svojimi internými hraničnými nákladmi, ktoré sa rovnajú jej hraničným transakčným nákladom.
Transakčné náklady– ide o trhové náklady na prípravu, uzatváranie a realizáciu transakcií. Tie obsahujú:
1) náklady na spracovanie informácií (o dodávateľoch, zákazníkoch, charakteristikách tovarov a služieb);
2) náklady na rokovania a rozhodovanie (uzatváranie zmlúv);
3) náklady na dodržanie zmluvných podmienok;
4) náklady na právnu podporu zmlúv.
Kritériom optimálnej veľkosti firmy je hodnota externých transakčných nákladov. Ak interné náklady firmy (riadenie) prevyšujú externé, potom musí byť veľkosť firmy obmedzená, pretože jej aktivity sa stávajú neefektívnymi.
Efektívne správanie spoločnosti zahŕňa nasledujúce body:
1) vedenie zložitých obchodných rokovaní;
2) koordinácia činností pri efektívnom rozdeľovaní zdrojov;
3) administratívna kontrola plnenia zmluvných záväzkov a znižovania rizík;
4) rýchle prispôsobenie sa náhlym zmenám situácie na trhu, zvýšenie adaptability na rôzne podmienky;
5) schopnosť predvídať a predvídať smer zmien v trhových procesoch.
Správanie firmy na trhu je determinované aj typom trhu, na ktorom pôsobí. Typ trhu závisí od vývoja samotného trhu a foriem konkurencie, ktoré na ňom existujú.
Existujú dva typy konkurencie: dokonalá a nedokonalá. Preto existujú dva typy správania firmy: v podmienkach dokonalej konkurencie a v podmienkach nedokonalej konkurencie.
Správanie sa firmy v podmienkach perfektné konkurencia je charakteristická tým, že nemá vplyv na trhovú cenu, tvorbu a realizáciu vlastných produktov. Takáto firma sa nazýva cenový príjemca a jej správanie sa charakterizuje ako oportunistické. Firma prispôsobuje náklady a objem výroby rôznym trhovým cenám. V skutočnosti sú takéto firmy extrémne zriedkavé (na predaj cenných papierov, mien).
V podmienkach nedokonalé konkurencia, správanie firmy závisí od typu nedokonalej konkurencie existujúcej na trhu (monopol, oligopol). Ak na trhu prevláda čistý monopol, potom je firma monopolistom a diktuje ceny, pričom získava monopolné zisky. V podmienkach oligopolnej konkurencie sa firmy navzájom prispôsobujú cenovej hladine, aby vyrábali produkty a dosahovali maximálne zisky.
V reálnej ekonomike existujú rôzne typy firiem. Činnosť spoločnosti má vždy určitú organizačnú a právnu formu.
Právna forma je súbor právnych noriem, ktoré určujú vzťah účastníkov podniku k životnému prostrediu.
Z právneho hľadiska je firma právne nezávislý subjekt, ktorý spája výrobné faktory s cieľom vytvárať tovary a služby.
Spoločnosť ako právnická osoba má vlastný majetok, má samostatnú účtovnú závierku, vystupuje na súde a v rozhodcovskom konaní.
V súčasnosti sú najrozšírenejšie tieto formy podnikov (organizácií):
1) jednotlivé podniky;
2) partnerstvá;
3) akciové spoločnosti;
4) zlúčenie podnikov (obr.);
5) štátne podniky;
6) zmiešané podniky.
Jednotlivé podniky je malá firma, ktorej majiteľ je pracovitý. Podnikateľ vykonáva funkcie zamestnanca, účtovníka a manažéra. Toto je najbežnejšia forma malého podnikania. Takýto podnik patrí vlastníkovi a je ním samostatne riadený a je jeho hlavným zdrojom príjmu. Majiteľ je osobne zodpovedný za všetky vzniknuté problémy. Samostatné podnikanie má výhody aj nevýhody.
Výhody:
Rýchla organizácia podniku (otvorenie a zatvorenie);
Zjednodušené účtovníctvo a výkazníctvo;
Koncentrácia ziskov v jednej ruke;
Nezávislosť vlastníka podniku pri rozhodovaní a vyhodnocovaní dosiahnutých výsledkov.
Chyba: vlastník nesie majetkovú zodpovednosť, ktorá sa vzťahuje na jeho majetok vrátane individuálneho majetku.
partnerstvá– forma organizácie stredných a veľkých podnikov. Činnosť partnerstiev je založená na združovaní akcií (peňazí, majetku) jej účastníkov. Výška podielu oprávňuje jeho vlastníka na získanie podielu na zisku a hlasovacie právo. Podľa stupňa majetkovej zodpovednosti sa partnerstvá delia na:
Úplné partnerstvo;
Partnerstvo s ručením obmedzeným;
Zmiešané partnerstvo.
Všeobecné partnerstvo– založené na zásadách plnej a spoločnej zodpovednosti. To znamená, že účastníci takéhoto podniku ručia za všetky záväzky celým majetkom, teda aj osobným. Verejná obchodná spoločnosť sa používa tam, kde sa uskutočňuje činnosť duševného kapitálu (sprostredkovateľská činnosť, účtovníctvo, audit, advokátske kancelárie).
Partnerstvo s ručením obmedzeným vychádza len z ručenia kapitálu podniku, nie však z osobného majetku účastníkov. V prípade úpadku účastník riskuje svoj podiel investovaný do podniku. Toto je najbežnejšia forma.
Zmiešané partnerstvo charakterizované tým, že účastníci sú poistení proti úplnému krachu, keďže osobný majetok komplementárov slúži ako záruka ich transakcie. Môže sa rýchlo zvýšiť vďaka externým príjmom.
Zmiešané partnerstvá pozostávajú z:
Plnoprávni účastníci (súdruhovia), ktorí riadia záležitosti a zodpovedajú za všetky záväzky podniku (komplementári);
Investori, ktorých ručenie je obmedzené veľkosťou vkladu (spoločnosť s ručením obmedzeným - LLC), sú komanditisti.
Veľká výroba je vždy spojená s organizáciami, ako je akciová spoločnosť (JSC). Činnosť akciovej spoločnosti je založená na združovaní kapitálu účastníkov podniku. Dôkazom o kapitálovej investícii je podiel. Propagácia- cenný papier, ktorý dáva majiteľovi právo na príjem a právo riadiť akciovú spoločnosť.
JSC má výhody aj nevýhody.
Výhody:
Priťahuje značné finančné zdroje;
Garantuje akcionárom zníženie rizika a možnosť dosahovať zisk, keďže ide o spoločnosť s ručením obmedzeným;
Poskytuje rýchlu koncentráciu finančných zdrojov a ich presun z jedného odvetvia do druhého;
Je to najudržateľnejšia forma združovania kapitálu;
Zapája profesionálnych manažérov do riadenia, čo umožňuje efektívne riešiť rôzne výrobné záležitosti.
nedostatky:
Organizácia a likvidácia sú drahé;
Zložitá štruktúra akciovej spoločnosti zvyšuje byrokraciu;
Slabé riadiace kontroly vedú k zneužívaniu;
Zisky spoločnosti sa zdaňujú dvakrát: najprv zo zisku a potom z dividend z akcií.
Existujú dva typy JSC: CJSC a OJSC.
Uzavretá akciová spoločnosť je podnik, ktorého kapitál je rozdelený medzi obmedzený okruh osôb: zamestnanci, zakladatelia. Akcie možno previesť z jednej osoby na druhú len so súhlasom väčšiny akcionárov. Existuje vzťah medzi počtom akcií a výkonom akýchkoľvek funkcií. Voľný tok kapitálu je sťažený, ale nezávislosť spoločnosti je zaručená (zachytenie zvonku je náročné).
OJSC – postavená na distribúcii akcií otvoreným upisovaním (kupovať môže každý). AK každoročne zverejňuje súvahu, správu o zisku a jeho použití.
Manažment OJSC má svoje vlastné charakteristiky, ktoré sú nasledovné. Dochádza k rozdeleniu medzi vlastníkom – majiteľom akciovej spoločnosti a skutočným konateľom. Majetok akciovej spoločnosti je v rukách jej vlastníkov, spravujú ho konatelia, ktorí nie sú vlastníkmi.
Významnú úlohu v činnosti akciovej spoločnosti zohráva kontrolný a viazaný podiel v akciách.
Kontrolný podiel(KP) - počet akcií, ktorý umožňuje plnú kontrolu nad činnosťou akciovej spoločnosti. Teoreticky je CP 50% +1 podiel. CP je prakticky menej ako 50 %. Je to spôsobené tým, že
V skutočnosti sa nie všetci akcionári zúčastňujú na zhromaždeniach a môžu použiť svoj hlas;
Dochádza k takzvanej difúzii (rozptýleniu) majetku, v dôsledku čoho akcionári nemôžu ovplyvňovať činnosť akciovej spoločnosti.
Uzamykacie vrecko(ZP) - garantuje ochranu záujmov vlastníka, ktorý má podstatne menší kapitál ako kontrolný balík akcií. Vlastníci aj 25 % akcií majú právo ovplyvňovať výrobné a ekonomické aktivity spoločnosti.
Podnikové kombinácie- Ide o združenia rôznych spoločností, v rámci ktorých fungujú princípy podriadenosti. Vo forme tieto subjekty nie sú jednou spoločnosťou.
K interakcii medzi firmami dochádza prostredníctvom výmeny (trhu). Rozdiel oproti jednej spoločnosti je v tom, že transakčné náklady súvisiace s informáciami o cenách, zdrojoch a uzatváraní zmlúv.
Spolupráca firiem v rámci združení vytvára príležitosti na presun kapitálu, technológií a pracovných zdrojov a umožňuje efektívnu koordináciu spoločných aktivít.
Najrozšírenejšie fúzie podnikov boli vo sfére výroby a financií a vznikli finančno-priemyselné skupiny (FIG). Všetky prvky zahrnuté vo finančnej priemyselnej skupine samostatne riešia svoje problémy, no zároveň zohľadňujú všeobecný záujem skupiny. Úlohu koordinátora záujmov vo finančnej priemyselnej skupine plní materská organizácia (banka alebo podnik). Zároveň je zachovaná určitá miera nezávislosti a autonómie. OBR má nasledujúce výhody:
Akumuluje značné finančné zdroje;
Vytvára priaznivejšie podmienky pre investičnú činnosť;
Vykonáva prísnu kontrolu efektívne využitie finančné zdroje;
Vytvára medzisektorovú distribúciu zdrojov;
Vykonáva riadenie a implementáciu vedeckého a technického rozvoja.
Figy teda maximálne využívajú výrobné možnosti na zvýšenie ziskovosti.
štátne podniky najčastejšie prezentované:
Odvetvia súvisiace s národnou bezpečnosťou (MIC);
Prirodzené monopoly na zabránenie vzniku čistých monopolov;
Nerentabilné podniky.
Vládny biznis sa objavuje v nasledujúcich formách:
Podnik je úplne kontrolovaný vlastníkom (rozpočtové podniky); majetok je nemenný, t. j. nemožno ho rozdeliť medzi vklady a podiely. Takéto podniky sú tzv jednotný;
Štátne korporácie sú podniky vlastnené a kontrolované štátom prostredníctvom vlastníctva kontrolného balíka akcií; Ide o bežné akciové spoločnosti, v ktorých rôzne rozhodnutia vykonáva štát na komerčnej báze.
Zmiešané podniky– združenia vo forme akciových spoločností a komanditných spoločností (LLP), ktorých funkcie patria štátu a súkromným investorom. Ekonomické aktivity sa uskutočňujú na plánovej aj komerčnej báze.
Rôzne organizačné formy podnikov tak umožňujú efektívne využívať ekonomické zdroje vyrábať potrebné produkty a dosahovať zisk.
Moderné trhové hospodárstvo je komplexný mechanizmus interakcie medzi ponukou a dopytom a v konečnom dôsledku medzi výrobcami a kupujúcimi, mechanizmus pozostávajúci z veľkého množstva rôznorodých výrobných, finančných, obchodných a informačných štruktúr fungujúcich v rámci legislatívy prijatej v krajine. .
Ekonomiku štátu možno zjednodušene považovať za súbor všetkých druhov podnikov, ktoré sú medzi sebou a štátom v úzkych výrobných, kooperačných, obchodných a iných vzťahoch. Zdravie celej ekonomiky a priemyselnej sily štátu závisia od toho, ako efektívne fungujú podniky a ich finančná situácia. Ak si schematicky predstavíme celý systém ekonomického riadenia v krajine vo forme pyramídy, tak jej základom sú podniky. Štátne, regionálne, rezortné riadenie možno vo vzťahu k procesom vyskytujúcim sa na úrovni podniku považovať len za nadštrukturálne, sekundárne javy.
Podnik je samostatný ekonomický subjekt, ktorý vyrába výrobky, vykonáva práce a poskytuje služby za účelom uspokojovania potrieb verejnosti a dosahovania zisku.
Podnik ako právnická osoba je podnik (organizácia, firma, koncern), ktorý spĺňa určité kritériá stanovené legislatívou danej krajiny. Podnik sa považuje za založený a nadobúda štatút právnickej osoby od okamihu štátnej registrácie a zápisu do Jednotného štátneho registra právnických osôb. V súlade s Federálny zákon zo dňa 8.8.2001 „O štátnej registrácii právnických osôb“, pri vzniku štátnej registrácie právnickej osoby sa registrujúcemu orgánu predkladajú tieto dokumenty: žiadosť o štátnu registráciu podpísaná žiadateľom vo forme schválenej vládou Ruskej federácie; rozhodnutie o vytvorení právnickej osoby vo forme protokolu, dohody alebo iného dokumentu v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie; zakladajúce dokumenty; doklad potvrdzujúci zaplatenie štátnej povinnosti.
V akejkoľvek forme riadenia zohrávajú podniky zásadnú úlohu v ekonomike štátu. Z makroekonomického hľadiska sú podniky základom pre:
* zvyšovanie národného dôchodku, hrubého domáceho produktu, hrubého národného produktu;
* možnosť existencie celého štátu a výkonu jeho funkcií. Je to spôsobené tým, že značnú časť štátneho rozpočtu tvoria dane a poplatky podnikov;
* zabezpečenie obranyschopnosti štátu;
* jednoduchá a rozšírená reprodukcia;
* rozvoj národnej vedy a urýchlenie vedecko-technického pokroku;
* zvýšenie materiálneho blahobytu všetkých vrstiev občanov krajiny;
* rozvoj medicíny, školstva a kultúry;
* riešenie problému zamestnanosti;
* riešenia mnohých ďalších sociálne problémy. Podniky budú túto úlohu plniť len vtedy, ak budú efektívne fungovať.
Celá história rozvoja spoločenskej výroby svedčí a dokazuje, že podniky fungujú najefektívnejšie na civilizovanom trhu, ktorý sa vyznačuje prítomnosťou rôzne formy majetok, zdravá konkurencia, demonopolizácia ekonomiky, voľná tvorba cien, prítomnosť rozvinutej trhovej infraštruktúry, zvýhodnenie spotrebiteľa pred výrobcom a ďalšie potrebné atribúty.
S prechodom ruských podnikov na trhové vzťahy sa situácia radikálne zmenila. Podniky boli nútené pracovať podľa úplne inej schémy.
V tejto schéme je základom dopyt zákazníkov, t.j. možnosť predávať svoje produkty. Na to je potrebné študovať podmienky na trhu, požiadavky zákazníkov, kapacitu trhu, kvalitu produktu od potenciálneho konkurenta a ďalšie otázky charakteristické pre trhové vzťahy.
Prechodné obdobie v Rusku bolo charakterizované nielen negatívne dôsledky ale aj niektoré pozitívne aspekty.
TO pozitívne aspekty V prvom rade treba poznamenať:
* stále viac podnikov sa prispôsobuje trhu a začína vyrábať produkty, ktoré skutočne vyhovujú kupujúcemu;
* mnohé podniky si uvedomili, že znižovanie nákladov na výrobu a predaj produktov, zlepšovanie ich kvality v kontexte poklesu inflácie je jediným správnym riešením na zabezpečenie finančného blahobytu;
* trhy sú presýtené tovarom, v niektorých oblastiach ekonomiky sa objavuje zdravá konkurencia;
* zvýšenie počtu špecialistov v rôznych oblastiach, ktorí sú schopní efektívne riadiť podnik v trhových podmienkach atď.
Trhová ekonomika, napriek svojim mnohým pozitívnym vlastnostiam, nie je schopná automaticky regulovať všetky ekonomické a sociálne procesy v záujme celej spoločnosti a každého občana. Nezabezpečuje sociálne spravodlivé rozdelenie príjmov, nezaručuje právo na prácu, nezameriava sa na ochranu životného prostredia a nepodporuje zraniteľné skupiny obyvateľstva.
Súkromný biznis nemá záujem investovať do odvetví a projektov, ktoré neprinášajú dostatočne vysoké zisky, ale sú jednoducho životne dôležité pre spoločnosť a štát. Trhové hospodárstvo nerieši mnohé iné naliehavé problémy. A o toto všetko by sa mal postarať štát.
Podnik je samostatný hospodársky subjekt vytvorený zákonom stanoveným spôsobom na výrobu výrobkov a poskytovanie služieb za účelom uspokojovania potrieb verejnosti a dosahovania zisku. Hlavné vlastnosti podniku:
- organizačná jednota: podnik je určitým spôsobom organizovaný tím s vlastnou vnútornou štruktúrou a postupom riadenia. Na základe hierarchického princípu organizovania hospodárskej činnosti;
- určitý súbor výrobných prostriedkov: podnik spája ekonomické zdroje na výrobu ekonomických statkov s cieľom maximalizovať zisky;
- samostatný majetok: podnik má vlastný majetok, ktorý samostatne používa na určité účely;
- majetková zodpovednosť: podnik nesie plnú zodpovednosť celým svojím majetkom za rôzne záväzky;
- podnik predpokladá jednotu velenia a je založený na priamych, administratívnych formách riadenia;
- koná v ekonomických transakciách vo vlastnom mene (meno);
- prevádzkovo - ekonomická a ekonomická nezávislosť: podnik sám vykonáva rôzne druhy transakcií a operácií, dosahuje zisk alebo má straty a na úkor ziskov zabezpečuje stabilnú finančnú situáciu a ďalší rozvoj výroby.
Vnútorným prostredím podniku sú ľudia, výrobné prostriedky, informácie a peniaze. Výsledkom vzájomného pôsobenia zložiek vnútorného prostredia je hotový produkt (práca, služby).
Vonkajšie prostredie, ktoré priamo určuje efektívnosť a realizovateľnosť podniku, sú predovšetkým spotrebitelia produktov, dodávatelia výrobných komponentov, ako aj štátne orgány a obyvateľstvo žijúce v okolí podniku.
Ciele prevádzkového podniku sú:
- príjem príjmu vlastníkom podniku (vlastníkom môže byť štát, akcionári, súkromné osoby);
- poskytovať spotrebiteľom produkty spoločnosti v súlade so zmluvami a dopytom na trhu;
- poskytovanie miezd, normálnych pracovných podmienok a príležitostí pre profesionálny rast zamestnancov podniku;
- vytváranie pracovných miest pre obyvateľstvo žijúce v blízkosti podniku;
- ochrana životného prostredia: povodia pôdy, vzduchu a vody;
- predchádzanie poruchám v prevádzke podniku (zlyhanie dodávky, výroba chybných výrobkov, prudké zníženie objemu výroby a zníženie ziskovosti).
Ciele podniku sú určené:
- záujmy vlastníka;
- výška kapitálu;
- situáciu v podniku;
- vonkajšie prostredie.
Medzi hlavné funkcie podniku patrí:
- výroba produktov pre priemyselnú a osobnú spotrebu v súlade s profilom podniku;
- predaj a dodávka produktov spotrebiteľom;
- popredajné služby;
- materiálno-technické zabezpečenie výroby;
- riadenie a organizácia personálnej práce v podniku;
- zlepšenie kvality výrobkov, zníženie jednotkových nákladov a zvýšenie objemu výroby;
- podnikanie;
- platenie daní, ako aj povinných a dobrovoľných príspevkov a platieb do rozpočtu a iných finančných orgánov;
- dodržiavanie súčasných noriem, predpisov a štátnych zákonov.
Funkcie podniku sú špecifikované a špecifikované v závislosti od:
- veľkosť podniku;
- príslušnosť k priemyslu;
- stupne špecializácie a spolupráce;
- dostupnosť sociálnej infraštruktúry;
- formy vlastníctva;
- vzťahy s miestnymi orgánmi.
Existujúce a fungujúce podniky sa navzájom líšia organizačnou a právnou štruktúrou, rozsahom, profilom činnosti a pod., t.j. sú odlišné z hľadiska podmienok, cieľov a charakteru fungovania. Pre hlbšiu štúdiu podnikateľskej činnosti sa podniky zvyčajne klasifikujú podľa týchto hlavných charakteristík:
Podľa druhu a charakteru činnosti.
V prvom rade sa podniky navzájom líšia podľa odvetví. Delia sa na podniky výrobnej a nevýrobnej sféry a potom na menšie divízie (priemyselné, poľnohospodárske, úverové a finančné, dopravné a pod.). Na základe druhu alebo typu produktov alebo služieb, ktoré podnik produkuje, je možné rozlíšiť odvetvové a pododvetvové typy podnikov (napríklad výroba automobilov, ťažba uhlia, poisťovníctvo a pod.).
Podľa veľkosti podniku.
Spravidla sa podniky klasifikujú podľa tohto kritéria takto:
- malé – do 50 zamestnancov;
- stredné - od 50 do 500 (niekedy až 300);
- veľké – viac ako 500 vrátane
- najmä veľké – nad 1000 zamestnancov.
Podľa druhu vlastníctva.
Forma vlastníctva je základom právneho postavenia podniku. Podľa foriem vlastníctva existujú:
- vláda;
- komunálne;
- súkromné;
- družstevné podniky;
- podniky vo vlastníctve verejných organizácií;
- a v iných formách vlastníctva (vrátane zmiešaného vlastníctva, majetku cudzincov, občanov a osôb bez štátnej príslušnosti).
Pod štátnymi podnikmi sa rozumejú tak čisto štátne, ako aj zmiešané, prípadne pološtátne. V čisto štátnych podnikoch štát zvyčajne vlastní všetok akciový kapitál získaný znárodnením alebo novovytvorený. V zmiešaných verejno-súkromných spoločnostiach môže štát zastúpený ministerstvom alebo spoločnosťou vlastniť významnú časť podielu (viac ako 50 %) a potom spravidla vykonáva kontrolu nad ich činnosťou. Podľa kapitálového vlastníctva.
Podľa vlastníctva kapitálu a podľa toho aj kontroly nad podnikom sa rozlišujú národné, zahraničné a spoločné (zmiešané) podniky. Národné podniky sú tie, ktorých kapitál patrí podnikateľom ich krajiny. Národnosť je tiež určená miestom a registráciou hlavnej spoločnosti. Zahraničné podniky sú podniky, ktorých kapitál patrí zahraničným podnikateľom, ktorí plne alebo do určitej miery zabezpečujú ich kontrolu. Zahraničné podniky vznikajú buď vytvorením akciovej spoločnosti alebo kúpou kontrolných podielov v miestnych firmách, čo vedie k vzniku zahraničnej kontroly.
Podniky, ktorých kapitál patrí podnikateľom z dvoch alebo viacerých krajín, sa nazývajú podniky so zmiešaným kapitálom. Registrácia zmiešaného podniku sa vykonáva v krajine jedného zo zakladateľov na základe tam platnej legislatívy. Zmiešané podniky sú jedným z typov medzinárodného prelínania kapitálu. Kapitálovo zmiešané podniky sa nazývajú spoločné podniky v prípadoch, keď účelom ich vzniku je vykonávanie spoločnej podnikateľskej činnosti.
Podniky, ktorých kapitál patrí podnikateľom z viacerých krajín, sa nazývajú nadnárodné. Podľa organizačných a právnych foriem.
1. Obchodné partnerstvá a spoločnosti
2. Všeobecné partnerstvo
3. Komanditná spoločnosť (komanditná spoločnosť)
4. Spoločnosť s ručením obmedzeným (LLC)
5. Spoločnosť s dodatočným ručením (ALC)
6. Akciová spoločnosť(JSC)
7. Výrobné družstvá (artels)
8. Unitárny podnik (podnik federálnej vlády).
Zdroj - Hungureeva I.P., Shabykova N.E., Ungaeva I.Yu. Podniková ekonomika: Návod. – Ulan-Ude, Vydavateľstvo Všeruskej štátnej technickej univerzity, 2004. – 240 s.
Odporúčame tiež
Bláznivá anglická gramatika Kto by mal používať učebnicu?
Ako si zlepšiť písanie Vzájomná pomoc pri učení sa jazyka
Pasívna slovná zásoba: ako ju aktivovať Aká je slovná zásoba jazyka
Anglické časy sú prekonateľnou bariérou
Ako sa naučiť hovorenú angličtinu: motivujeme a pripravujeme sa na učenie sa jazyka Výučba angličtiny pre dospelých
Oldie dieťa ekumennej trilógie
Načítava...